다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-37817 결재일자 2022. 12. 14. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 최영대 박관용 이영미 12/14 신정철 협 조 시설관리과장 代김형식 현장민원과장 권오정 요금과장 김종은 급수운영과장 성기선 촉탁직 재고용 심사위원회 개최 계획 2022. 12. 강서수도사업소 (행정지원과) 촉탁계약직 재고용 심사위원회 개최 계획 공무직(시설경비원) 촉탁계약직 재고용 계획에 따라 심사위원회 개최 계획을 마련하여 재고용에 철저를 기하고자 함. 재고용(전환) 개요 ○ 고용근거 - 2017년 공무 전환 계획(행정1부시장 방침 제347호,'16.11.25.) - 공무직 정원책정 승인(조직담당관-28739,'22.11.15.) - 2022년 촉탁계약직 관리？운영 지침(노동정책담당관-5327,'12.12.10.) ※ 촉탁계약직 재고용 원칙: 촉탁계약직 재고용은 공무직 정년퇴직 이후 새로운 노동계약을 체결 ○ 고용분야: 공무직(시설경비원) ○ 고용대상: 1명 성명 생년월일 직종 퇴직예정일 ' ○ 고용방법: 공무직 전환 심사위원회 구성 및 운영 → 자체 심사를 거쳐 신규 채용계약 체결 ※ 촉탁계약직 - 정의: 공무직 정년퇴직자(만60세)중 고령자적합업종 종사자를 대상으로 신규 채용 절차를 통해 만65세 까지 재고용된 노동자 고령자적합업종: 청소, 경비, 주차관리, 운전 자체 심사위원회 개최 ○ 심사위원회 구성: 6명(내부) - 사업소장을 위원장으로 각과 과장은 위원으로 구성 ○ 심사일시: '22. 12. 14.(수) 14:00 ○ 심사장소: 소장실 ※ 재고용 절차 ① 촉탁직 재고용 대상자 확인(조직담당관-28739) → ② 자체 계획 수립 및 심사위원회 구성(행정지원과-36948)→ ③ 심사위원회 개최 및 새로운 노동계약 체결→ ④ 결과보고(노동정책담당관) 심사기준 및 재고용 결정 ○ 심사기준: 노동자가 수행할 업무의 성격을 고려하여 기준 설정 - 수행할 업무의 성격: 청사 주차장 및 외부인 출입관리 - 심사요소: 업무달성도 등 7개 직무수행 능력 및 실적평가(100점) ▶ 업무달성도(20점), 성실성(20점), 노력도(15점), 신속성(15점), 추진력(10점), 협동성(10점), 고객지향성(10점) - 심사방법 및 내용 ▶‘촉탁직 재고용 심사 평가표’에 의거 위원별 신뢰성, 객관성 및 타당성이 보장되도록 평가 ▶ 평소 업무수행에 대한 관찰 결과 등을 토대로 공정하게 평가 실시 ▶ 평가결과에 따라 극히 불량(50점 이하)의 경위 소명 기회 부여 ▶ 평가자 6명의 서명으로 채용심사 의결 행정사항 ○ 촉탁직계약 확정 : '22. 12. 16. ○ 촉탁직 재고용 결과보고(노동정책담당관): '23. 1. 4. 붙임 1. 촉탁직 재고용 심사 평가표 1부. 끝.

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행정지원과-37817

D0000046944954