다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-2587 결재일자 2022. 2. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 급수운영팀장 급수운영과장 북부수도사업소장 최규찬 이문성 이승완 02/21 권태규 협 조 시설관리과장 이태형 2022년 배수관 물세척 기간제노동자 채용 계획 2022. 2. 북부수도사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2022년 배수관 물세척 기간제노동자 채용 계획 수돗물 공급과정에서 자연발생 되는 수도관 내부 슬라임(slime) 제거를 위해 퇴수시설을 이용하여 외부로 배출시키는 소블록별 물세척(Flushing)을 시행하고자 기간제노동자를 채용하는 사업으로 우리사업소 배수관 물세척추진 업무에 만전을 기하고자 함. ※ 추진근거 : 「‘22년 물세척 기간제 노동자 채용계획 알림」 (본부 급수운영과-1305, 2022.02.17.) ？？ 년도별 채용현황 구 분 ′18년도 ′19년도 ′20년도 ′21년도 ′22년도 근무인원(명) 사업비(백만원) ※ 2021년 기간제노동지 8명 전원 퇴사 ？？ 채용계획 ？ 주요업무 : 배수관 물세척 작업 및 누수 등 사고발생 시 수계전환 업무보조 ？ 접수기간 : 2022. 3. 8.(화) ~ 3. 11.(금) 09:00~18:00 (3.9 제외) ？ 근무기간 : 2022. 4. 1. ~ 11. 30.(8개월), 예산소진 시 조기종료 ？ 채용인원 : 12명 ？ 소요예산 :천원 · 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,배급수비,인건비(기간제노동자 등 보수) ※ 인건비 예산 중 기간제노동자 ※ 인건비,보험금 등은 일부 배정하여 부족분은 하반기 재배정 ？？ 채용방법 ？ 적용기준 : 서울특별시 기간제노동자 관리규정(2013.05.30. 개정) 및 기간제노동자 채용 및 관리지침(보완)【일자리정책과-2050, 2014.02.17】 ？ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 체력심사 및 공개추첨(대상자입회) ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ？ 채용권자 : 수도사업소장 ？ 공개채용 : 채용계획 수립 후 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr), 본부 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고 (서울특별시 기간제노동자 관리규정 제8조 제2항) ？ 모집공고 일정 - 공 고 : - 서류접수 : - 접수방법 : 북부수도사업소 방문접수 - 응시원서 : [붙임] 서식에 작성하여 제출 - 접 수 처 : 북부수도사업소 급수운영과(4층) ☏ 02-3146-3367 - 1차 심사 : 수도사업소 공통 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 이상 선발 후 개별통보 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 체력측정 심사 후 통과자에 한하여 대상자 입회하에 공개추첨 ？ 추첨일 :누수탐지 기간제노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소 지정장소에서 공개 추첨 ？ 공개 추첨시 미 참석자는 자동 탈락 ※ 2022년도 물세척 기간제노동자 채용 심사기준(안) 및 기간제 노동자 채용 및 관리지침에 의거 시행 ？ 채용 심사위원회 구성 - 심사위원회 개최 : ？？ 채용자격 기준 및 우대사항, 유의사항 등 ？ 채용공고상 채용조건 - 상수도 배수관 물세척(소화전, 밸브조절, 상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자 - 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자 - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ？ 서류심사 : 기간제 채용 심의기준에 의하여 채용인원 2배수 선발 - 동점자 발생 시 선별평가 실시 - 동점자 처리 : ① 업무 숙련성 ②체력측정 ③거주지역 ④청년고욕촉진 ⑤ 저소득층 우대 ⑥기타 순으로 고득점자 우선 합격 ※ 1차 서류 심사는 2배수를 모집하는데 동점자 발생 시 동점자 대상으로 2배수에 필요한 인원내에서 사업소 자체 심의 후 결정 ？ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) - 상수도 유경험자(제수밸브 작업 경험자) 우대 - 연령우대 : 만19세이상 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제 5조 등) - 지역제한 : 지역제한은 없으나, 서울시 거주자 우대 - 자격증소지자 : 운전면허증 소지자 우대 - 기 타 : 저소득층(차상위 계층) 우대, 국가유공자 가점 부여 - 우대 제외 항목 ？사업특성상 장애인 고용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외 ？ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - ’22년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제노동자 모집 및 타 수도사업소 배수관 소블록 물세척 기간제노동자 중복지원 불가 ※ 중복 접수 시 불합격 처리 - 현장작업은 교육, 안전 및 작업 효율성 고려하여 4월부터 시행 ？ 채용심의위원회 구성 - 채용과정의 객관성과 공정성 확보를 위하여 사업소 자체 채용심사 위원회 구성하여 운영() ※ 전년도 참여자 중 자체평가결과 미흡한 평가를 받은 자는 배제. ？ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일 : 사업소 배정예산 활용 - 출？퇴근 확인 : 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가 : 출근부, 과업지시 성실수행 유무 등 평가(하반기 1회) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 징구 ※ 우천 시 휴무실시 철저 ？？ 기간제노동자 보수 및 수당 지급기준(일급제) ？ 보수 지급내용 : 약 283만원/인 - 월급 : 82,001원/일×22일(한달중 실제 일한 일수) = 약 180만원 ？노임적용 : 서울특별시 기간제노동자 임금기준(’22년 기준 82,001원/일) - 통상수당 ？주휴·월차수당 : 82,0015일/월 ？처우개선수당 등 : 460,000원/월 ？출장비 : 출장일수5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호) ※ 기타 사항(월차수당, 휴무수당, 초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조 ？？ 향후계획 ？ 기간제 노동자 채용공고 : ’ ？ 채용 참여신청서 접수 : ’ ？ 1차 합격자 발표 : ？ 2차 체력 심사 및 공개추첨 : ？ 노동자 계약 체결 및 교육 : ？ 배수관 소블록 세척사업 추진 : ？？ 행정사항 ？ 자체 채용계획 수립 후까지 본부 급수운영과 계획서 제출 붙임 1. 기간제노동자 채용 공고문 1부. 2. 배수관 물세척 기간제노동자 채용 심사기표 1부. 3. 기간제노동자 참여신청서 1부. 4. 기간제노동자 관리 각종규정 1부. 끝

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급수운영과-2587

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