다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-3266 결재일자 2022. 2. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 급수운영팀장 급수운영과장 강서수도사업소장 손현정 代손현정 성기선 02/28 신정철 협 조 시설관리과장 유명은 주무관 이동섭 『2022년 배수관 물세척 관련』 기간제 노동자 채용 계획 2022. 2. 강서수도사업소 (급수운영과) 『2022년 배수관 물세척 관련』 기간제 노동자 채용 계획 2022년도 『소블록 배수관 물세척』 사업 수행 및 관말 정체수 수질관리를 위한 기간제 노동자 채용 계획을 보고 드림 Ⅰ 추진 근거 □ 서울시 기간제 노동자 관리규정 (’19. 12. 5. 개정) □ 기간제 노동자 채용 공통지침(개정) [노동정책담당관-11342(’19. 9. 20.)호] □ 22년 물세척 기간제 노동자 채용계획 [본부 급수운영과-1290(’22.2.17.)호] Ⅱ 추진 방향 □ 안정적인 수돗물 공급을 위하여 수도관 내부에 부착되어 있는 슬라임을 제거하는 세척 사업을 추진코자 하며, 물세척 업무에 필요한 인력은 기간제 근로자를 채용하여 활용코자 함. □ 물세척 기간제 근로자 채용의 객관성을 확보하여 신뢰받는 상수도 행정 구연 Ⅲ 2022년 채용계획 □ 채용 개요 ○ 주요업무: 소블록 배수관 물세척, 관말 정체수 수질관리 등 ○ 채용인원: 12명 (자치구별×4명 - 1개조) ○ 접수기간: 2022. 3. 8.(화) ~ 3. 11.(금) ○ 운영기간: 2021. 4. ~ 11. (8개월) ○ 소요예산: □ 채용방법 ○ 채용절차: 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 공개추첨 ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ○ 채용권자: 강서수도사업소장 ○ 공개채용: 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지,일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul. go.kr), 부서 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항) - 1차 심사: 사업소 자체 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 심사 기준 (붙임2)에 따라 모집인원 2배수 선발(서류심사) - 2차 심사: 공개 추첨 ※ 추첨일 : 2022. 3. 23.(수) 10:00 누수탐지 기간제노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨 □ 응시자격 및 우대사항 ○ 응시자격 - 공고일 현재 기준 만 18세 이상자(2004.2.21. 이전 출생자) - 소블록 배수관 물세척(소화전, 밸브조절, 상수도용 맨홀뚜껑 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자로서 다음 참여요건을 갖추고 사업 참여 배제 사유가 없는 자 - 채용 제외 가. 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절하거나 기타 사회 통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자 나. 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 다. 기타 지병·건강 쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 라. 전년도 사업 참여자 증 자체 평가결과 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독지시 불응 등)의 사유로 사업참여 배제 또는 경고 받은 자 ○ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) - 상수도 유경험자[제수밸브조절(수계전환) 등, 물세척 기간제 노동자 경력]우대 - 국민체력 100 체력평가 인증자 우대(1~3등급) - 지역제한: 지역제한은 없으나 서울시 거주자 우대 - 청년고용촉진(만 34세 이하인 자) 우대 “청년고용촉진특별법” - 저소득층(차상위 계층 이하) 우대 - 자격증 소유자: 운전면허증 - 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) 가. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함 ※ 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의한 가점대상 및 비율 확인 나. 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 다. 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것 □ 기타 유의사항 ○ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - 2022년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제 노동자 및 타 수도사업소 물세척 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가 - 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행 ○ 채용 심의위원회 구성 - 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 수도사업소별 채용 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 운영 ○ 기타(복무관리 등) - 관련규정: 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일: 사업소 배정 예산 사용 - 출·퇴근 확인: 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가: 노동자 개인에 대한 사업소 자체 평가 실시(하반기 1회) - 보안각서: 노동계약서 작성 시 첨부 □ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준 ○ - 서울시 기간제노동자 관리지침 및 임금 지급기준에 의하여 보수 적용 계 월 급 수 당 주휴·월차 처우개선 등 출장 가족 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 「비정규직노동자 무기계약전환 및 처우개선 계획」 (제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) - 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조 Ⅳ 향후계획 및 행정사항 □ 향후계획 추진내용 추진일정 장소 및 방법 비고 ○ 참여자 모집 공고(본부) ’22. 2. 21.~ 3. 4. 서울시 및 상수도본부 홈페이지 시 홈페이지 게시 ○ 원서 접수 ’22. 3. 8.~ 3. 11. 강서수도사업소 급수운영과(3층) 응시원서 작성접수 대장 기록 ○ 서류심사 ’22. 3. 14.~ 3. 17. · 서류심사 실시 - 장소: 사업소 3층 대회의실 - 심사위원장: 급수운영과장 - 위원: 5명 (급수운영과, 시설관리과 6급) 서류 심사표 작성 ○ 1차 합격자 발표 ’22. 3. 18. 개별 유선 통보 2배수 선발 ○ 공개추첨 ’22. 3. 23. · 공개추첨 실시 - 장소: 사업소3층 대회의실 - 추첨인: 서류심사합격자 직접추첨 - 참관인: 서류심사 합격자 전원 추첨순서 결정 ○ 최종 합격자 결과 통보 ’22. 3. 23. 공개추첨 현장에서 발표 (상수도홈페이지 공고) ○ 노동자 계약 체결 ’22. 3. 24. ~ 3.31. 강서수도사업소 급수운영과(3층) ○ 사업 시행 ’22. 4. 1. ~ 11.30. □ 행정사항 ○ 직무능력 부족 또는 근무불량 등의 사유발생 시에는 해고 조치 - 계약해지시 근로기준법 제32조에 의거 적어도 30일 전에 해당 근로자에게 서면으로 통지 ○ 수질검사등 조작방법(행정지원과 수질팀) 및 교통사고, 질식 등 작업 중 발생할 수 있는 안전사고를 대비하여 수시로 교육 실시 ○ 사업 착수 전 인력 모집 및 교육 등 완료 ○ 현장작업은 교육, 안전 및 작업 효율성 고려하여 4월부터 시행 ○ 매월 10일까지 소블록 물세척 및 관말정체수 관리 실적보고(본부) ○ 기간제 노동자별 사업소 자체 평가 실시(하반기 1회) ○ 배수관 물세척 사업 추진을 위한 차량 임차(8개월) ○ 복무관리 등 기타 - 관련규정: 서울시 기간제근로자 관리규정 - 복장통일: 인건비 예산 활용 - 출？퇴근: 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가: 출근부, 과업지시 성실수행 유무등 평가(하반기 1회) - 보안각서: 근로계약서 작성시 징구 - 우천시 휴무 실시 ？ 전일 17시 일기예보 확인 : 강우량 10㎜, 강우확율 70%이상 시 익일 휴무 ？ 근무당일 8~9시 확인 : 현장 작업이 곤란할 정도의 강우 시 휴무 등 붙임 1. ’22년 물세척 기간제 노동자 채용 계획(방침) 1부 2. ’22년 물세척 기간제 노동자 채용 공고문 1부 3. ’22년 물세척 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부 4. 서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 개정(안) 1부 5. 상수도사업본부 기간제노동자 채용 공통 지침 제정(안) 1부 6. 서울특별시 기간제 노동자 관리 규정 1부 7. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 끝.

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급수운영과-3266

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