다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-176 결재일자 2018.1.4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공원녹지기획팀장 공원녹지정책과장 푸른도시국장 임승철 안수연 유영봉 01/04 최윤종 협 조 일반임기제공무원 인력충원 계획 2018. 1. 푸른도시국 (공원녹지정책과) 공원문화팀장 요원 일반임기제 공무원 인력충원 계획 공원녹지정책과 임기제 공무원(공원문화팀장 요원)이 임기만료 예정임에 따라 신규 인력을 채용하고자 함. 1 개 요 ？？ 관련규정 ○ ？지방공무원법？ 제27조(신규임용)제2항 ○ ？지방공무원 임용령？ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○ ？지방공무원 인사분야 통합지침？(행정자치부 예규 제64호, ’16. 8.31.) ○ ？서울특별시 인사규칙？ 제2장 시험, 제3장 임용 ？？ 정？현원 현황 (’18. 1. 4. 현재) ○ 공원녹지정책과 구 분 계 일 반 직 임기제 관리운영 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 31 27 1 1 7 13 5 - - 3 1 1 1 - - 1 - 1 현 원 35 32 1 1 7 14 9 - - 3 1 1 1 - - - - - 과부족 4 5 - - - 1 4 - - - - - - - - △1 - △1 ？？ 임기만료 예정 공무원 소 속 직 급 성 명 임용분야 임 기 공원녹지정책과 임기제 행정5급 2 인력충원 계획 ？？ 신규채용 여부 검토 ○ 해당 직위는 푸른도시국의 산하 서울의 공원내 여가문화프로그램 및 시민참여활동을 총괄하는 직위이며, ○ 시민의 주요 여가활동의 장으로서 공원의 역할과 중요성이 날로 커지고 있어, 시민여가활동 활성화와 문화적 공간으로서 공원의 장소적 가치 증진을 지속적으로 추진해야 할 업무이므로 신규채용 필요 ※ 5년 이상 계속되는 사업에 임기제공무원을 임용하는 경우, 임용일로부터 기산하여 총 5년이 경과할 경우 채용공고의 절차를 거쳐 신규임용하여야 함. (？지방공무원 임용령？ 제21조의4) ？？ 채용 분야 및 내용 ○ 채용분야 : 공원문화팀장 요원 ○ 채용등급 : 임기제지방행정사무관(5급) ○ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위내 연장) ○ 근무시간 : 주 40시간 ○ 직무내용 - 푸른도시국 공원 여가문화 사업 총괄 - 공원별 특화 공원문화 콘텐츠 개발 보급 - 공원여가문화분야 민관 협력 프로그램 개발 - 시민여가 활성화를 위한 온라인 홍보, 아카이빙 업무 ？？ 채용 절차 ①인력충원계획 방침 수립 (공원녹지정책과) ② 제1인사위원회 심의 (인사과) ③ 채용방침 수립 및 채용공고 (공원녹지정책과) ④ 서류 및 면접전형 (공원녹지정책과) ⑤ 임용후보자 결정 (공원녹지정책과) ⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (공원녹지정책과) ⑦ 제1인사위원회 심의 (인사과) ⑧ 임용약정체결 및 발령 (공원녹지정책과) 3 임용 계획 ？？ 응시자격 ○ 공통사항 － ？지방공무원법？ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 － ？지방공무원 임용령？ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 일반임기제 공무원 직급별 자격기준 계 급 임 용 자 격 5급 학사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 관련분야 실무경력 인정 범위 － 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 공원？환경？문화？여가 관련 분야 프로그램 개발 및 운영 등 실무 경력 ☞ 우대요건 : 조경학, 산림자원학, 여가휴양, 환경, 문화예술 관련학과 전공자 ？？ 임용기간 및 보수 ○ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ○ 보 수 : ？지방공무원 보수규정？에 의함(신규채용자 하한액 적용) 계 급 상 한 액 하 한 액 5급(상당) 56,338천원 ？？ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형 ？？ 예비합격후보자 결정 ？ 최종합격자가 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 ？ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 4 향후 일정 ○ 인력충원계획 승인요청 : ’18. 1.5.限 ○ 제1인사위원회 심의 : ’18. 1.10. ○ 채용방침 수립 및 임용공고(10일 이상) : ’18. 1월중 ○ 서류심사 및 면접시험 : ’18. 2월중 ○ 신원조사 및 결격사유조회 : ’18. 2월중 ○ 최종합격자 임용 승인 심의 : ’18. 3월중 ○ 최종합격자 공고 및 인사발령 : ’18. 4.22 ※ 붙 임 : 1. 임용계획서(안) 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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본청

공원녹지정책과-176

D0000032547551