정책연구자료

서울시 여성인력개발기관 기능ㆍ조직 개편을 위한 기본방안 연구용역

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  • 번호 : 6843
  • 연도 : 2013
  • 용역명 : 서울시 여성인력개발기관 기능ㆍ조직 개편을 위한 기본방안 연구용역
  • 입력일 : 2013/02/13
  • 추진상황 : 결과활용보고서 제출
  • 용역수행기관 : 한국직업능력개발원,서울시여성가족재단
  • 용역기간 : 2013/06/04 - 2013/10/31
  • 책임연구원 : 나영선
  • 용역분야 : 여성·청소년
  • 용역기관선정방법 : 일반경쟁 입찰
  • 사업명 : 서울시 여성인력개발기관 기능ㆍ조직 개편을 위한 기본방안 연구용역
  • 사업기간 : 2013/06/04 - 2013/10/31
  • 연구내용 : ○ 여성인력개발기관 운영 효율화를 위한 여성일자리 정책 수요 및 환경 분석 - 여성일자리 정책 환경ㆍ수요(Needs) 분석, 여성일자리 트렌드 분석 - 국내ㆍ외 인력개발 관련 기관의 운영현황 및 연구자료 분석 등 ○ 새로운 시대 요구에 따른 기관별 비전 및 발전 전략체계 재정립 - 일자리 정책 환경 및 수요에 기초한 기관별 정체성 및 설립목적 명확화 - 새로운 정책환경에 적합한 기관별 비전 제시 및 발전 전략체계 수립 ○ 기관별 기능의 재정립 및 효율적 운영방안 제시 - 기존 기능 분석 : 기능의 폐지, 강화 등 조정방안 도출 - 기관별 중점 추진 기능 및 신규 기능 도출 - 기관별 단계적ㆍ유기적ㆍ체계적 기능 조정으로, 전체 기관(22개)의 효율성 극대화 ○ 센터내 추진역량 강화 위한 조직 개편방안 제시 - 기관별 특성ㆍ기능에 근거하여 조직 진단 실시 : 업무량 분석, 적정 인원 산정 및 조직 재설계
  • 담당자 : 박성은
  • 연구수행기관 : 한국직업능력개발원,서울시여성가족재단

문서 설명

초록

○ 연구기관 : 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약)에 의해 선정
○ 연구기간 : 5개월(’13. 5월 ~ 10월)
○ 연구내용
- 여성인력개발기관 운영 효율화를 위한 여성일자리 정책 수요 및 환경 분석
- 새로운 시대 요구에 따른 기관별 비전 및 발전 전략체계 재정립
- 기관별 기능의 재정립 및 효율적 운영방안 제시
- 센터내 추진역량 강화 위한 조직 개편방안 제시 ○ 서로 다른 설립목적을 가진 기관임에도 불구하고 여성인력개발기관간 경쟁적으로 여성 일자리 서비스 제공
- 전 기관에서 유사한 직업훈련 과정 수행 중이며, 여성능력개발원은 서울여성일자리 지원을 위한 중추기관임에도 그 역할을 수행하지 못하고 있음
⇒ 기관 간 중복된 기능을 수행하여 예산ㆍ인력의 효율성 저하
○ 여성인력개발센터 관련 사무의 지방이양(’05년) 이후, 여성인력개발기관들이 일자리 지원과 관련하여 나름의 성과를 거두고 있으나, 그 성과에 대해서 객관적으로 외부 평가를 받은 전례 없음
- 현재 직업훈련에 따른 취업률은 평균 50.3% 정도이나 인력개발 및 취업알선 관련 유사기관과 비교하여 객관적인 수준을 판단하기 곤란
○ 급변하는 여성일자리 정책 환경에도 불구하고 새로운 일자리 트렌드와 다양한 수요(Needs)에 대응하지 못하고 있음
- 직업수요, 시장여건 등이 급속하게 변하는데 반해 여성인력개발기관의 기능은 크게 변하지 않고 있으며, 여성일자리 서비스에 대한 시민 체감도 또한 높지 않음
- 서울산업 현장에서 요구하는 직업수요를 수시 조사하여 새로운 요구를 신속하게 반영하는 등의 기능변화가 시급함 ○ 여성인력개발기관 운영 효율화를 위한 여성일자리 정책 수요 및 환경 분석
- 여성일자리 정책 환경ㆍ수요(Needs) 분석, 여성일자리 트렌드 분석
- 국내ㆍ외 인력개발 관련 기관의 운영현황 및 연구자료 분석 등
○ 새로운 시대 요구에 따른 기관별 비전 및 발전 전략체계 재정립
- 일자리 정책 환경 및 수요에 기초한 기관별 정체성 및 설립목적 명확화
- 새로운 정책환경에 적합한 기관별 비전 제시 및 발전 전략체계 수립
○ 기관별 기능의 재정립 및 효율적 운영방안 제시
- 기존 기능 분석 : 기능의 폐지, 강화 등 조정방안 도출
- 기관별 중점 추진 기능 및 신규 기능 도출
- 기관별 단계적ㆍ유기적ㆍ체계적 기능 조정으로, 전체 기관(22개)의 효율성 극대화
○ 센터내 추진역량 강화 위한 조직 개편방안 제시
- 기관별 특성ㆍ기능에 근거하여 조직 진단 실시 : 업무량 분석, 적정 인원 산정 및 조직 재설계
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문서 정보

서울시 여성인력개발기관 기능ㆍ조직 개편을 위한 기본방안 연구용역 - 문서정보 : 관리번호, 분류, 원본시스템, 제공부서, 작성자(책임자), 생산일
관리번호 D0000000714842 분류 여성가족
원본시스템 학술용역 심사결과 제공부서 한국직업능력개발원,서울시여성가족재단
작성자(책임자) 박성은 생산일 2013-02-13