다시 뛰는 공정도시 서울!

• 번호 : 1660873365925
• 연도 : 2022
• 용역명 : 서울시 공무원 조직의 효율적인 직급체계 연구
• 입력일 : 2022-08-19
• 추진상황 : 결과활용보고서 제출
• 용역수행기관 : 서울연구원
• 용역기간 : 2022-10-18 - 2023-06-17
• 책임연구원 : 박형수
• 용역분야 : 시정일반
• 용역기관선정방법 : 수의계약
• 사업비 : 100,000,000천원
• 사업명 : 서울시 공무원 조직의 효율적인 직급체계 연구
• 사업기간 : 2022-10-01 - 2023-05-31
• 연구내용 : ㅇ 서울시 공무원 각 직군·직렬별 직급 분포 현황(정·현원) 파악·정리 ㅇ 중앙부처, 타 시·도 및 외국 주요도시 사례 조사 및 분석 ㅇ 효율적 인력 운영을 위한 직급체계(정원모형) 제시
• 담당자 : 심연수
• 연구수행기관 : 서울연구원

초록

ㅇ 과 업 명 : 서울시 공무원 조직의 효율적인 직급체계 연구
ㅇ 과업기간 : '22.10월~'23.5월(8개월)
ㅇ 수행기관 : 서울연구원(계약방법 : 수의계약)
ㅇ 소요예산 : 100,000천원(시정시책연구용역비 활용 예정)
ㅇ 활용방안 : ？서울시 공무원 정원 조례？ 개정 및 상시 조직관리에 활용 ㅇ 서울시는 인구 천만의 거대도시로서, 변화하는 행정수요에 신속하고 적절하게 대응할 수 있는 조직으로 변화 필요
ㅇ 조직？정원 규모를 늘리지 않으면서도 ‘일 잘하는 조직’을 만들고, 행정의 신속성·책임성을 확보할 수 있는 조직구조 정비 필요
ㅇ 아울러, 장기간 고착화된 연구직 및 지도직의 직급구조를 합리적으로 조정·개선할 수 있는 방안 검토 필요 ㅇ 서울시 공무원 각 직군·직렬별 직급 분포 현황(정·현원) 파악·정리
ㅇ 중앙부처, 타 시·도 및 외국 주요도시 사례 조사 및 분석
ㅇ 효율적 인력 운영을 위한 직급체계(정원모형) 제시