다시 뛰는 공정도시 서울!

• 번호 : 23077
• 연도 : 2019
• 용역명 : 서울시 공무원 전문성 혁신방안 학술용역
• 입력일 : 2019-06-20
• 추진상황 : 최종결과물 제출
• 용역수행기관 : 상명대학교산학협력단
• 용역기간 : 2019-10-02 - 2020-02-21
• 책임연구원 : 유진호
• 용역분야 : 시정일반
• 용역기관선정방법 : 일반경쟁입찰
• 사업비 : 50,000천원
• 사업명 : 서울시 공무원 전문성 혁신방안 학술용역
• 사업기간 : 2019-08-21 - 2019-11-20
• 연구내용 : ❍ 서울시 공무원 전문성 강화 정책 추진성과와 문제점 및 개선안 도출 ※ 전문직위 및 전문관 제도, 민간경력자 채용, 신규채용자 분야별 보직관리제, 외부인력 충원 확대(임기제, 변호사, 외국인 등), 전보제한기간 강화 등 ❍ 국내외 전문성 혁신사례 조사 및 서울시 적용방안 연구
• 담당자 : 강민정
• 연구수행기관 : 상명대학교산학협력단

초록

❍ 과 업 명 : 서울시 공무원 전문성 혁신방안 연구
❍ 과업기간 : ’19. 8. ~ 11. (계약일로부터 3개월)
❍ 수행기관 : 일반경쟁입찰 선정 ※ 낙찰자 결정방법 : 협상에 의한 계약
❍ 소요예산 : 50,000천원(부가세 포함) ※ 조직담당관 시정시책연구용역비 활용 ❍ 글로벌 무한경쟁시대 공직 전문성 강화는 시민의 안전은 물론 도시경쟁력까지 연결되는 매우 중요한 가치로 획기적 개선 노력이 절실한 실정
❍ 서울시 공무원 전문성 강화를 위한 그 간의 정책 추진성과와 문제점 등을 객관적으로 평가하고 국내·외 사례조사를 통해 혁신방안 도출 필요 ❍ 서울시 공무원 전문성 강화 정책 추진성과와 문제점 및 개선안 도출
※ 전문직위 및 전문관 제도, 민간경력자 채용, 신규채용자 분야별 보직관리제, 외부인력 충원 확대(임기제, 변호사, 외국인 등), 전보제한기간 강화 등
❍ 국내외 전문성 혁신사례 조사 및 서울시 적용방안 연구