다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공정경제담당관-7527 결재일자 2023. 3. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공정경제정책팀장 공정경제담당관 노동공정상생정책관 정영신 주재영 代주재영 03/27 박재용 협 조 소비자보호팀장 정현영A 일반임기제 공무원 채용계획 2023. 3. 노동·공정·상생정책관 (공정경제담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 일반임기제 공무원 채용계획 우리부서 ********************* 일반임기제 공무원의 임용기간 만료 예정***********)에 따라 신규 직원을 채용하고자 함 1 관련근거 ㅇ「지방공무원법」제25조의5,「지방공무원 임용령」제21조의3 ㅇ「지방공무원 인사제도 운영지침」,「서울특별시 인사규칙」 2 채용개요 및 필요성 채용개요 분야 직급 인원 근무기간 담당예정 직무 ***** ***** **** ***** **** ** ** **************************** ************************* *************************** *********************************** ※ 근무기간은 사업의 계속 추진 필요 시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능 채용 필요성 ******************************************************************** ********************************************* **************************************************************** *************************************************************************************** ******************************************************************************************** 2 자격요건 및 채용절차 자격요건 ㅇ 공통요건 : 「지방공무원법」 등 관계법령 요건 충족 - ？지방공무원법？ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ？지방공무원 임용령？ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ㅇ 직무분야 응시자격 : 다음의 응시자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자 <경력 응시요건> 1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 **************** ************************************************************* 채용절차 ***** **** ****** ** ***** ******* ******* ********** ***** ****** ************ ************* ***** **** ***** ******** ***** **** ******* ******* **** ****** **** ****** ******* ******** ********* ******* ******* ***** ******* **** ******* ********* ******** *********** (채용기관 주무부서) (인사과) 3 보수수준 ㅇ「지방공무원 보수규정」에 의거 임용 등급별 하한액 책정원칙, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 - 연봉 외 기타수당은 ？지방공무원수당 등에 관한 규정？에 따라 지급 [임기제공무원의 연봉한계액표(？지방공무원 보수규정？ 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 상한액 하한액 5급(상당) 63,752 6급(상당) 79,257 52,811 7급(상당) 64,776 46,006 8급(상당) 56,827 40,537 9급(상당) 50,039 4 추 진 일 정 ********************************* ********************************** *************************** ************************************** ********************************* ************************************ 붙임 1. 임용계획서 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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20230328050008

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공정경제담당관-7527

D0000047685679