다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-1029 결재일자 2022. 1. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 한강사업본부장 오승민 정현석 송영민 01/21 윤종장 협 조 재무과장 권순기 예산담당관 김재진 한강관광사업과장 권혁제 - 일반임기제 공무원 육아휴직에 따른 - 한시임기제 공무원 임용계획 2022. 1. 한강사업본부 (총 무 과) - 일반임기제 공무원 육아휴직에 따른 - 한시임기제 공무원 임용계획 기존 일반임기제 공무원이 육아휴직을 신청함에 따라, 한시임기제 공무원을 임용하여 해당 업무의 연속성 확보 및 공백을 최소화하고자 함 Ⅰ 임용개요 □ 관련근거 ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제32172호) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제152호) ○ 서울특별시 인사규칙(서울특별시 규칙 제4397호) ○ 2021년 출산 휴가 등 대체인력 운영지침(인사과-6360, ’21.2.23.) □ 육아휴직 신청 현황 신 청 자 휴직기간 비 고 소 속 직 급 성 명 □ 임용분야 및 인원 분 야 (부 서) 직 급 인원 주 요 직 무 문화프로그램 개발？운영 분야 (한강관광사업과) 한시임기제 8호 1명 ○ 한강공원 문화 관광 기반 강화 및 시민항유 기회 확대 ○ 한강공원별/테마별 문화관광프로그램 개발？운영 ○ 한강공원 문화시설 특성화 프로그램 개발？운영 ○ 한강 문화 관광 홍보 및 마케팅 전략 수립 □ 채용사유 ○ 한강을 찾는 시민들에게 다양한 문화향유 기회 제공 필요성 증가 ○ 한강의 다양한 볼거리, 즐길거리 발굴？유치, 지속적이고 전문적인 문화 프로그램 운영 필요 □ 임용방법 : 비경쟁임용(서류전형) ※ 임용공고 등 경력경쟁임용절차 면제, 임용에 대한 인사위원회의 의결 생략 가능 (지방공무원 임용령 제21조의3 제4항 및 제5항) □ 임용기간 : 휴직기간(’22. 3. 1.~ ’23. 2. 28.) Ⅱ 임용계획 □ 임용절차 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 적격자 구인 (본부, 1월) (인사과, 2월) (인사과, 2월) (본부, 2월) 임용결격여부 확인 (결격사유, 비위면직 여부 조회) 임용자격 확인 (임용구비서류 확인) 임용약정 및 발령 ？ 통보 인사시스템 등재 (본부, 2월) (인사과, 2월) (본부, 2월) (인사과, 3월) □ 자격요건 : 지방공무원법 제27조2항제3호에 따른 자격기준 분야 및 직급 자격요건 임용분야 임용등급 문화프로그램 개발？운영 한시 임기제 8호 1. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련 경력 - 공공기관, 문화예술 관련기관 및 단체 등에서 문화프로그램 개발？운영 □ 근무시간 : 주 35시간(1일 7시간) □ 보수수준 ○ 봉급액 : 월 1,652,430원 - 한시임기제공무원 8호 봉급액 기준으로 주당근무시간에 비례하여 책정 ？ 1,888,500원(’22년 한시임기제 8호 봉급기준액, 주 40시간) × 35/40 ※ 그 외 급여는 『지방공무원보수규정』 및 『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따라 지급 Ⅲ 추진일정(안) ○ 임용계획 승인(제1인사위원회) : ’22. 2월 둘째주 ○ 임용대상자 선정(적격자 구인) : ’22. 2월 ○ 임용결격여부 및 임용자격 확인(인사과) : ’22. 2월 ○ 임용 약정 및 임용 : ’22. 2월(임용일 : ’22. 3. 1. 예정) 붙 임 : 임용계획서 및 성과계획서 각 1부.

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총무과-1029

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