다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-5623 결재일자 2023. 3. 23. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 나오선 박관용 이영미 03/23 신정철 2022년도 성희롱 등 폭력예방 교육 결과 보고 2023. 3. 강서수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2022년도 전 직원 성희롱 등 폭력예방 교육 결과보고 성평등한 조직문화 조성을 위해 우리 사업소 전 직원 대상으로 한 성희롱 등 폭력예방 교육 실시 결과를 보고드림. 교육개요 ○ 교육기간 : 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31. ○ 이수시간 : 연간 4시간 이상 ○ 교육대상 : 184명 계 공무원 공무직 촉탁직 기간제 용 역 식당종사자 초단시간 184 137 6 3 26 9 2 1 ○ 교육방법 : 사이버 교육 - [교육과정] e-성희롱 예방교육_Ver.2, e-성희롱 등 폭력예방 통합교육, e-세바시로 배우는 폭력예방교육, e-직장내 폭력예방통합교육 등 교육내용 ○ 성희롱 예방교육 - 성희롱의 개념과 특징, 사업주/기관장의 의무, 사건처리절차 및 피해자 지원 등 ○ 가정폭력 예방교육 - 가정폭력의 개념과 유형, 발생현황, 처벌규정, 피해자 지원제도 등 ○ 성매매 예방교육 - 성매매 개념 및 실태, 성매매 방지법 제정 의의, 외국 정책적 대응 사례 등 ○ 성폭력 예방교육 - 성폭력의 발생 원인과 구조, 발생 현황과 실태, 피해지원기관 안내, 2차 피해 개념 등 ○ 세바시로 배우는 폭력 예방교육 - 불법촬영 영상을 보면 안되는 이유, 성폭력 피해자 지금에서야 말하는 이유 등 붙임: 2022년도 사이버 교육 이수 내역 1부.

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20230324050008

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행정지원과-5623

D0000047661106