다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-26637 결재일자 2022. 7. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 황정연 김정미 07/07 공병엽 제안서 적격평가위원회 서면심사 계획 제안서 적격평가위원회 서면심사 계획 2022. 7. 행 정 국 (인력개발과) 제안서 적격평가위원회 서면심사 계획 4급이상 관리자 역량강화를 위한 온·오프라인 통합교육 용역 입찰공고 접수결과 단독응찰함에 따라 협상 적격 여부를 서면으로 심의하고자 함 Ⅰ 추진 개요 □ 추진근거 ㅇ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 및 제44조 ㅇ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규 제48호, ’18.12.1.) ㅇ 서울특별시 제안서 평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙 □ 용역개요 ㅇ 사 업 명 : 4급이상 관리자 역량강화를 위한 온·오프라인 통합교육 ㅇ 사 업 비 : 금84,000천원 (부가가치세 포함) ㅇ 사업기간 : 계약일로부터 12월 31일까지 ㅇ 사업내용 : 서울시 4급이상 공무원 온라인 교육 콘텐츠 제공 및 오프라인 교육 진행 □ 입찰 결과 ㅇ 공고 기간 및 결과 - 1차 공고(대상 : 소기업) : 22. 5. 4. ~ 5. 17. / 무응찰 - 2차 공고(대상 : 소기업) : 22. 5. 25. ~ 6. 8. / 무응찰 - 3차 공고(대상 : 중기업) : 22. 6. 10. ~ 6. 20. / 무응찰 - 4차 공고(대상 : 대기업) : 22. 6. 20. ~ 7. 1. / 단독응찰 ㅇ 단독응찰 업체 : Ⅱ 제안서 평가 세부 추진 계획 □ 제안서 평가 방법 ㅇ 평가방법 : 단독 응찰로 업체 적격성 평가 정량적 지표 평가 ？ 정성적 지표 평가 ？ 적격 여부 심사 ？ 협상 및 계약체결 (7.6.~7.7.) (7.8.) (7. 8.) (7. 11.~) ㅇ 적격성 평가항목 및 배점 평가항목 배점 평가내용 평가주체 기술 능력 (80점) 정량평가 15점 사업수행경험, 기술인력 보유상태, 신인도 등 발주부서 정성평가 65점 사업이해도, 온라인 교육콘텐츠 운영 능력 등 평가위원 입찰가격 평가 20점 입찰가격평가 배점한도 × ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 ) 발주부서 ○ 적격여부 심사 - 제안서 평가결과 총점이 70점 이상인 경우 적격업체로 선정 ※「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규 제207호, ‘22.6.3.) 제5장 협상에 의한 계약체결기준을 준용 합산점수가 70점 이상 □ 제안서 평가위원회 구성 및 운영 ㅇ 평가일시 : ㅇ 평가인원 : 총 7명 연 번 분 야 소 속 성 명 예비명부 번호 1 2 3 4 5 6 7 ㅇ 평가대상 : 1개 업체 ㅇ 평가방법 : 서면심의 - Ⅲ 행정사항 □ 소요예산 : 금700,000원 ○ 산출내역 : 700천원 (기본 100천원 × 7명) ○ 예산과목 : 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 직장교육 활성화, 사무관리비 붙임 1. 단독응찰 입찰조서 1부. 2. 정량적 지표 평가 결과 1부. 3. 제안서 평가항목 및 배점기준 등 평가서식 일체(서면평가) 끝.

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인력개발과-26637

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