다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획관리과-22786 결재일자 2022. 6. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 스마트도시정책관 오정환 김진기 추경수 06/23 박종수 협 조 스마트도시담당관 오경희 일반임기제 공무원 임용 계획 일반임기제 공무원 임용 계획 2022. 6. 스마트도시정책관 (데이터센터) 일반임기제 공무원 임용 계획 데이터센터소장:추경수☎3470-1300 기획관리과장:김진기☎1320 담당:오정환☎1454 고품질 정보서비스 제공 및 안정적 정보자원 운영을 통한 시정 신뢰도 제고를 위해 임기제공무원(전산전문요원)을 신규 채용하여 관련 업무를 차질 없이 추진하고자 함 □ 추진근거 ㅇ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원임용령, 지방공무원 인사분야 통합 지침, 서울특별시 인사규칙 등 □ 임용개요 ㅇ 임용인원 : 일반임기제 공무원 전산전문요원 1명(8급) ㅇ 임용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ㅇ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ※임용일로부터 5년의 범위 내에서 연장 가능 ㅇ 임용사유 : 임기만료(’22.10.30.)에 따른 충원 □ 직무내용 및 자격기준 ㅇ 직무내용 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 담당예정 직무 전산전문 요원 임기제지방 전산서기 (8급) 1 2년 ㅇ급여관리시스템 운영·유지 관리 (급여, 수당 등 보수 관련 전산？업무 처리) ㅇ각종 제반 법령 사항 시스템 적용 ㅇ급여관리시스템 내？외부기관 연계 처리 ㅇ급여자료 정비, 백업관리 및 장애관리 ㅇ 응시 자격 - ？지방공무원법？ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ？지방공무원 임용령？ 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 : 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 또는 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 자 - 선발 직무분야 응시자격 요건 : 지방공무원임용령 제17조제1항에 의거 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖추고(기준일: 면접시험 시행 예정일) 관련 자격증을 소지한 자(응시원서 제출 시 필수) 구 분 응시자격요건 전산전문요원 (임기제지방 전산서기) 1. 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) 중 1개 이상 자격증 소지자 2. 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 중 1개 이상 자격증 소지자 3. 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안) 중 1개 이상 자격증 소지자로서 관련 분야 3년 이상 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정 범위 - 정부·지자체, 공공기관, 민간기업 등에서 정보시스템 구축？운영？유지보수 등 정보시스템 운영？관리 관련 경력 ？ OS, DBMS, 애플리케이션 등 각종 소프트웨어 구축·개발·운영 경력 ？ 서버, 스토리지, SAN 스위치 등 하드웨어 구축·운영 경력 등 □ 보수수준 ㅇ 결정방법 - 아래 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정함 [임기제공무원의 연봉한계액표(？지방공무원 보수규정？ 제34조 관련)] (단위 : 천원) 구 분 상한액 하한액 8급(상당) 55,877 39,859 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능(단, 임용일로부터 3개월 이내) □ 채용절차 임용계획 심의요청 제1인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (공고, 서류전형 및 면접시험 등) (데이터센터) (인사과) (인사과 ⇒ 데이터센터) (데이터센터) 임용후보자 신원조사, 결격사유조회 임용후보자 임용승인 요청 제1인사위원회 임용승인 임용약정 및 발령통보 (데이터센터) (데이터센터) (인사과) (스마트도시담당관) □ 시험방법 및 합격자 발표 ㅇ 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 데이터센터(인재개발원)에서 별도 설정·시행 ㅇ 2차시험(면접시험) : 개별통보 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨 ㅇ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ㅇ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 - 데이터센터에서 추천한 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용 □ 추진일정 ※ 인사위 등 채용 일정에 따라 변동 ㅇ 임용계획 심의 요청 및 승인 : ’22. 6월 ~ ’22. 7월 ㅇ 공고 등 채용절차 진행 : ’22. 7월 ~ 9월 ㅇ 임용후보자 결격여부 확인 및 임용 승인 : ’22. 9월 ~10월 붙임 임용계획서, 성과계획서, 공고문(안) 각 1부. 끝.

26244906

20220624045507

본청

기획관리과-22786

D0000045636447