다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-3232 결재일자 2022. 3. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 서북병원장 정서현 허근행 代허근행 03/14 박찬병 협 조 진료부장 심재천 간호부장 정남숙 약제부장 조경숙 2022년도 서북병원 직원 시장표창 계획 2022. 3. 서울특별시 서북병원 (원 무 과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2022년도 서북병원 직원 시장표창 계획 직무에 성실하고 적극적인 자세로 업무를 수행하여 조직 발전에 기여한 직원을 선발·표창함으로서 건강하고 활기찬 분위기를 조성하고자 함 ？？ 관련 근거 ○「지방공무원법」 제79조(표창), 「서울특별시 표창 조례」 ○ 2022년도 공무원 시장표창 운영계획(인사과-6340호, 2022.2.17.) ？？ 표창 개요 ○ 대 상 : ○ 절 차 : 부서 추천 및 자체 공적심의 후 市 인사과로 추천 - 추천권자 : 병원장 (조사자 : 추천 부서장) - 자체 공적심의 위원회 구성 : 위원장 포함 5인(5급 이상 부서장) ※ 위원장 : 병원장, 위원 : 진료부장, 간호부장, 약제부장, 원무과장 ≪표창 추천·선정 흐름도≫ 원무과 추천 ⇒ 자체 선발·의결 ⇒ 인사과 추천 ⇒ 市 심의 선발·의결 ⇒ 결과통보 (부서 추천) (자체 공적심의회) (원무과) (市 공적심의회) (인사과) ○ 결격요건 자체심사 ※ [붙임2] 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 참조 ○ 소요예산 : 市 인사과 예산(상품권 등 부상) ？？ 세부 계획 ① 이달의 일꾼 ○ 선정 대상 : ○ 추천 시기 : 월 1회 ※ 추천은 매월 10일 限 ○ 선정 방법 : 부서별로 배정 인원 범위 안에서 대상을 추천하고 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천 ○ 선정 기준 - 업무개선 및 행정능률 향상, 주요 시책을 적극 추진하는 등 공적이 있고 타의 귀감이 되는 자 - 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 자 ○ ② 사업 으뜸이 ○ 선정 대상 : ○ 추천 시기 : 월 1회 ※ 추천은 매월 10일 限 ○ 선정 방법 : 부서별로 배정 인원 범위 안에서 대상을 추천하고 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천 ○ 선정 기준 - 주요 시책 사업 추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자 - 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자 ○ ？？ 행정 사항 ○ 상훈내역 시스템 입력 - 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역에 일괄 입력(매월 말일) ○ 제출서류 대 상 자 제 출 서 류 시 장 표 창 이달의 일꾼 사업으뜸이 1. 자체 공적심의 의결서 사본(첨부 2-붙임1) ○ ○ 2. 표창추천자 현황 및 비위 사실 확인서(첨부 2-붙임2) ○ ○ 3. 공적조서(첨부 2-붙임3) ○ ○ 4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(첨부 2-붙임4) ○ ○ 5. 별도 표창 수여계획 ○ ※ 제출서류는 추천부서에 최종책임이 있으므로 작성내용 검토 후 원본은 자체보관 붙임 : 1. 2022년도 부서별 배정현황 1부. 2. 공적심의 의결서 서식 등 각 1부. 3. 표창운영 관련 질의응답 사례 1부. 끝.

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원무과-3232

D0000044925834