문서번호	원무과-3232
결재일자	2022. 3. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
정서현	허근행	代허근행		03/14 박찬병
협 조
	진료부장		심재천
	간호부장		정남숙
	약제부장		조경숙

2022년도 서북병원 직원 시장표창 계획

2022. 3.

서울특별시 서북병원

(원 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□	표창 외 부상수여 저촉규정 검토 등
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	시장표창 주관 부서(인사과) 협조
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2022년도 서북병원 직원 시장표창 계획

직무에 성실하고 적극적인 자세로 업무를 수행하여 조직 발전에 기여한 직원을 선발·표창함으로서 건강하고 활기찬 분위기를 조성하고자 함

□ 관련 근거

○「지방공무원법」 제79조(표창), 「서울특별시 표창 조례」

○ 2022년도 공무원 시장표창 운영계획(인사과-6340호, 2022.2.17.)

□ 표창 개요

○ 대   상 : ***********************************************

○ 절   차 : 부서 추천 및 자체 공적심의 후 市 인사과로 추천

- 추천권자 : 병원장 (조사자 : 추천 부서장)

- 자체 공적심의 위원회 구성 : 위원장 포함 5인(5급 이상 부서장)

※ 위원장 : 병원장, 위원 : 진료부장, 간호부장, 약제부장, 원무과장

≪표창 추천·선정 흐름도≫

원무과 추천	⇒	자체 선발·의결	⇒	인사과 추천	⇒	市 심의 선발·의결	⇒	결과통보
(부서 추천)		(자체 공적심의회)		(원무과)		(市 공적심의회)		(인사과)

○ 결격요건 자체심사 ※ [붙임2] 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 참조

○ 소요예산 : 市 인사과 예산(상품권 등 부상)

□ 세부 계획

□ 이달의 일꾼

○ 선정 대상 : *******************

○ 추천 시기 : 월 1회   ※ 추천은 매월 10일 限

○ 선정 방법 : 부서별로 배정 인원 범위 안에서 대상을 추천하고 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천

○ 선정 기준

- 업무개선 및 행정능률 향상, 주요 시책을 적극 추진하는 등 공적이 있고 타의 귀감이 되는 자

- 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 자

○ ********************************************

□ 사업 으뜸이

○ 선정 대상 : ********************

○ 추천 시기 : 월 1회   ※ 추천은 매월 10일 限

○ 선정 방법 : 부서별로 배정 인원 범위 안에서 대상을 추천하고 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천

○ 선정 기준

- 주요 시책 사업 추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자

- 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

○ *****************************

**************************

□ 행정 사항

○ 상훈내역 시스템 입력

- 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역에 일괄 입력(매월 말일)

○ 제출서류

대 상 자 제 출 서 류	시 장 표 창
	이달의 일꾼	사업으뜸이
1. 자체 공적심의 의결서 사본(첨부 2-붙임1)	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위 사실 확인서(첨부 2-붙임2)	○	○
3. 공적조서(첨부 2-붙임3)	○	○
4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(첨부 2-붙임4)	○	○
5. 별도 표창 수여계획		○

※ 제출서류는 추천부서에 최종책임이 있으므로 작성내용 검토 후 원본은 자체보관

붙임  :  1. 2022년도 부서별 배정현황 1부.

2. 공적심의 의결서 서식 등 각 1부.

3. 표창운영 관련 질의응답 사례 1부.  끝.