다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-2646 결재일자 2022. 3. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 연구지원부장 장준호 박노정 03/02 김창현 협조 2022년 공공안전관 성과상여금 지급 계획 2022. 3. 보건환경연구원 (연구지원부) 2022년 보건환경연구원 공공안전관 성과상여금 지급계획 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「2022년 지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 근무성적·업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함 ？？ 지급개요 ○「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제6조의2(성과상여금) ○「2022년 지방공무원보수업무 등 처리지침」(행정안전부 예규 제199호) ○「청원경찰법」제6조 및 동법 시행령 제9조 제2항 ○ 지급단위 : 세부지급단위(4급 부서) ○ 지급대상 : 9명(경위상당 3명, 순경상당 6명) ※ ‘21.6.27(순경),12.31(경위) 퇴직 직원 2명 포함해서 지급 ※ ‘21.12.31 전입 직원 전 부서에서 지급 ？？ 성과상여금 지급현황 ○ 등급별 인원배정 및 소요예산 구 분 지급대상 총인원 지급인원 지급제외인원 계 S등급 A등급 B등급 C등급 총 계 9 9 3 4 2 - 경위상당 3 3 1 1 1 - 경장상당 - - - - - - 순경상당 6 6 2 3 1 - ？？ 지급기준 ○ ○ 지급제외 대상자 - 평가기간 중 실제로 근무한 기간 2개월 미만인 자 - 성과상여금을 부당수령하게 하거나 부당 수령한 경우 - 평가기간 중 징계처분을 받은 자 ○ S등급 제외자 및 B등급 우선 배치자 - S등급 제외 : 평가대상기간(’21.1.1. ~ 12.31.)중 특별승진 및 특별승급한 자 - B등급 우선 배치 : 평가대상기간(’21.1.1. ~ 12.31.) 중 훈계·불문경고 처분을 받거나, 청렴의무 위반·품위손상으로 주의처분을 받은 자 ？？ 성과급심사위원회 운영 ○ 구성 : ○ 심의내용 - 개인별 점수부여 및 성과상여금 지급 대상자 선정의 적정성 검토 - 근무성적평정 제외자에 대한 점수 결정 - 조정사유가 있는 경우, 의견수렴 후 지급단위·등급별 순위조정 등 ※ 그 외 사항은 본청 공무원 성과상여금 지급계획을 준용함 ？？ 행정사항 ○ 성과상여금 관련 직원 교육 - 성과상여금 재배분 등 부당수령에 대한 징수 및 사후관리 - 부정사례 적발시 엄중조치 ○ 주요일정 - 지급대상 인원확정(실·국 → 인사과) : ’22.3.4.(금) - 지급대상 성과급심사위원회 심사완료(실·국) : ’22.3.11.(금) - 지급대상 순위 및 현황보고 (실·국 → 인사과) : ’22.3.14.(월) - 급여프로그램 입력 및 출력 완료(실·국 → 인사과) : ’22.3.28.(월) - 지급조서 제출(실·국 → 재무과) : ’22.3.28.(월) - 지급 : ’22.3.31.(목)

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본청

연구지원부-2646

D0000044848700