다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-2686 결재일자 2022. 2. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 급수관리팀장 급수운영과장 강남수도사업소장 장형준 전동근 최춘근 02/25 박기용 협 조 시설관리과장 김근태 2022년 물세척 기간제 노동자 채용계획 2022. 2. 강남수도사업소 (급수운영과) 2022년 물세척 기간제 노동자 채용계획 소블록 배수관 물세척 및 관말 정체수 수질관리를 위한 ’21년 기간제 노동자 채용 계획을 보고 드림 Ⅰ 추 진 근 거 ？？ 서울시 기간제 노동자 관리규정(’19.12.5. 개정) ？？ 기간제 노동자 채용 공통 지침 [노동정책담당관-11342호, ’19. 9.20] - 채용 공통기준(공고, 가산점 등)을 적용하여 공고문, 심사기준 마련 ？？ ’22년 물세척 기간제 노동자 채용계획(급수운영과-1290호, ’22.2.17.) Ⅱ 채 용 개 요 ？？ 주요업무: 소블록 배수관 물세척 등 ？ 배수관 물세척(단수홍보, 밸브 조절, 배수관 물세척, 수질검사 및 실적관리 등) ？ 누수 등 사고 발생 시 수계전환(밸브조절) 업무보조 ？？ 채용인원 및 분야: 8명(소블록 배수관 물세척) - 인건비 205백만원, 일반운영비 20백만원) ？？ 채용개요 ？ 채용절차: 모집공고(공개채용) ？ 1차서류심사 ？ 2차공개추첨 ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ？ 근로기간: 2022.04.01. ~ 2022.11.30.(8개월) ？ 채용권자: 강남수도사업소장 ？ 채용방법: 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지 등 정보 통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항) - 1차 서류심사: 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집인원의 2배수 선발 - 2차 공개추첨: 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공개 추첨 ※ 추첨일: 2022. 3. 23(수) 10:00(예정) (누수탐지 기간제노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일시간에 사업소에서 공개 추첨) ？ 채용예정일: 2022.04.01.(금) Ⅲ 근무분야 및 조건 ？？ 분야 및 업무내용 분야 채용인원 근무장소 주요 업무내용 소블록 배수관 물세척 8명 사업소 관내 -배수관 물세척 업무(단수홍보, 밸브 조절, 배수관 물세척 시행, 수질검사 및 실적관리 등) -누수 등 사고 발생 시 수계전환(밸브조절) 업무보조 ？？ 근무조건 ？ 근로기간: 2022. 4. 1.~11. 30.(8개월) ？ 근무장소: 강남수도사업소 관내 ？ 근무조건: 1일 8시간, 주 5일근무, 주·월차수당 지급(우천 시 탄력적 운영) ？ 보수 지급내용: 약 월274만원/인 - 월급 : 82,001원/일 × 21일(한달 중 실제 일한 일수)= 약172만원 ？노임적용 : 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2022년 82,001원/일), 수당 별도지급 / 4대 보험 의무가입 - 통상수당 ？주휴·월차수당 : 82,001원×최대 5일/월 ？처우개선수당 : 460,000원/월 ？출장비 : 출장일수 × 5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) - 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조 Ⅳ 응시자격 및 채용조건 등 ？？ 응시자격 ？ 공통사항 - 공고일 현재 기준 만 18세 이상자(2004.2.21. 이전 출생자) - 소블록 배수관 물세척(소화전, 밸브조절, 상수도용 철개 개？폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자로서 다음 참여요건을 갖추고 사업 참여 배제 사유가 없는 자 ？ 신청자격 제한 - 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자 - 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 - 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 - 전년도 사업 참여자 중 자체 평가결과 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독지시 불응 등)의 사유로 사업참여 배제 또는 경고 받은자 ？ 우대사항(#붙임3- 채용심사기준 참조) - 상수도 유경험자(제수밸브조절[수계전환], 물세척 기간제 노동자 경력)우대 - 국민체력 100 체력평가 인증자 우대(1~3등급) - 지역제한 : 지역제한은 없으나 서울시 거주자 우대 - 청년고용촉진(만 34세 이하인 자) 우대 “청년고용촉진특별법” - 저소득층(차상위 계층) 우대 - 자격증 소유자 : 운전면허증 -『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』등 취업지원대상자 가점 부여(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의한 가점 대상 및 비율 확인) ？？ 채용조건 및 유의사항 ？ 채용조건 - 소블록 배수관 물세척(소화전, 밸브조절, 상수도용 철개 개？폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자 ※ 체력측정심사는 별도로 실시하지 않고 체력인증센터에서 응시자가 직접 검사후 발급받은 국민체력100 체력평가 인증서로 대체(1~3등급 우대) - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절 하거나 기타 사회 통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ？ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육 시행 - 기간제 채용 지원자는 2022년 상수도사업본부 산하 모든 수도사업소 누수탐지 또는 물세척 기간제 노동자 모집에 동시에 중복지원 불가 (동일사업소 및 타 사업소 통틀어 1인당 1개 분야만 지원가능) ※ 사업소 담당자 중복 접수여부 반드시 확인 Ⅴ 채용일정 및 전형방법 ？？ 채용 세부일정 구 분 일 정 비 고 모 집 공 고 2022. 2.21.(월)~ 3. 4.(금) ？시홈페이지 게시(본부 일괄공고) 원 서 접 수 2022. 3. 8.(화)~ 3.11.(금) 평일 09:00~18:00 ？강남수도사업소 급수운영과(방문접수) 3.9(수)대통령선거일로 접수제외 1차 서류심사 2022. 3.14.(월)~ 3.17.(목) 합격자 발표 2022. 3. 18.(금) ？개별안내(전화 또는 문자 발송) 2배수 2차 공개추첨 2022. 3. 23.(수) ？현장등록 후 공개추첨 ？공개추첨(미참석자 자동탈락) 최종합격자 발표 2022. 3. 23.(수) ？공개추첨 순번 임용(근로계약) 2022. 4월 중 ？근로개시 ？？ 전형방법 【제1차 시험 : 서류심사】 ？ 채용심의위원회(5인) 구성하여 운영 ？ 심사일자: 2022.3.17.(수) 14:00(급수운영과) ？ 선발인원: 8명(기간제 채용 심사기준에 의하여 인원의 2배수 선발) - 동점자 처리: ① 업무 숙련성 ② 체력 측정 ③ 거주 지역 ④ 청년고용촉진 ⑤ 저소득층 우대, ⑥ 기타순으로 고득점자 우선 합격 ？ 서류심사위원회 : 5명(내부위원) - 위원장 : - 위 원 : ？ 심사방법 - 채용심사 기준 배점표에 의하여 고득점자 순으로 심사 결정(채용)하고 채용인원의 2배수 인원 선발 항 목 채 점 기 준 배점 비고 ※ 사업특성상 장애인은 업무수행이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외 ？ 서류심사 합격자 안내 : 2022.3.18.(금) ☞ 개별안내(전화 또는 문자 발송) 【제2차 시험 : 공개추첨】 ？ 추첨일시 : 2022. 3. 23.(수) 10:00(예정) ？ 추첨대상 : 1차 서류심사 합격자(대상자가 직접 추첨 실시) ？ 공개추첨 심사위원회 : 3명(내부위원) - 위원장 : - 위 원 : ？ 추첨장소 : 강남수도사업소 2층 회의실(정해진 시간내 미등록자는 참여불가) ？ 선발방법 : 1차서류 합격자를 대상으로 2배수 인원 선정하고 대상자가 직접 공개추첨(번호표 추첨) - 추첨함 속 밀봉 투입된 번호표를 직접 공개추첨 실시 (미 참석시 자동 탈락) ※ 얼굴식별 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 등) 반드시 지참(미지참시 참여불가) ？ 최종합격자 결정: 공개추첨 번호표(①~？번) 순위표대로 순위 결정 - 합격자 ①~？번 추첨자, 예비합격자 ？~？번 추첨자 - 최종 합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등 결원발생시 예비합격자 순번으로 채용(개인 개별통보) ？ 최종합격자 선발 : 2022. 3. 23.(수) ？ 공개추첨 장소에서 발표 - 최종 합격자는 근로계약 시 채용신체검사서를 반드시 제출 ※ 채용신체검사 결과 불합격 시 합격 취소(보류 판정 → 재검진 후 제출) ？ 기타(복무관리 등) - 관련규정: 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일: 일반운영비 및 인건비 예산 사용(피복비) - 출·퇴근 확인: 지문인식기 활용 - 근무실적 평가: 노동자 개인에 대한 자체 평가 실시(6월, 9월) - 보안각서: 근로계약서 작성 시 첨부 Ⅵ 향후계획 및 행정사항 □ 향후계획 ？ 참여자 모집 공고(본부) ‘22. 2.21.~ 3. 4. ？ 참여자 접수 ‘22. 3. 8.~ 3.11. ？ 서류심사(1차 선발자) ‘22. 3.14.~ 3.17. ？ 1차 합격자 발표 ‘22. 3.18. ？ 2차 공개추첨 선발 ‘22. 3.23. ？ 노동자 계약 체결 및 교육 ‘22. 3.24.~ 3.31. ？ 사업시행 ‘22. 4. 1.~11.30. □ 행정사항 ？ 사업소 자체수립계획 ’22.2.25까지 본부 제출 ？「서울시 기간제 노동자 채용 공통지침」대로 채용 진행 ？ 최종 선발자 실무교육 실시 : 사업 착수전 - 최종 선발자에 대한 실무교육(안전교육 포함)을 실시후 교육결과를 2022. 4. 4(월)까지 본부에 제출하고 2022년 예산에 불용 및 예산 부족이 발생되지 않도록 혹서기 또는 장마철 등에 탄력적 운영 ？ 배수관 물세척 사업 추진을 위한 차량 임차(8개월) 붙임 : 1. 2022년 물세척 기간제 노동자 채용계획 관련공문(본부) 1부. 2. 2022년 물세척 기간제 노동자 채용 공고문(본부) 1부. 3. 2022년 물세척 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부. 4. 근로계약서(안) 1부. 끝.

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