문서번호 소방행정과-15160 결재일자 2021. 12. 15. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 한만선 류인성 탁용립 12/15 김명호 협 조 2021년 촉탁계약직 전환심사 계획 송 파 소 방 서 2021년 촉탁계약직 전환심사 계획 ？？ 관련근거 ？ 2017년 정규직(공무직) 전환 계획(행정1부시장 방침 제347호, ‘16.11.25.) ？ 본부 소방행정과-29096(2021.12.10.)“2021년 촉탁계약직 전환심사 및 관리운영 지침 안내” ？？ 촉탁개약직 개요 ？ 고령자 적합업무(청소, 경비, 주차관리, 운전)는 예외적으로 정년(만60세) 이후 촉탁계약직으로 재고용(신규채용) 되어 만65세까지 근무 ？ 2022.01.01.字 촉탁계약직으로 재고용 < 촉탁직 근로자 > ① 해당 직종: 청소, 경비, 주차관리, 운전 분야 ② 고용형태 구 분 2015 ∼ 2017년 2018.01.01. 이후 고용형태 ⅰ) 준공무직 공무직 ⅱ) 촉탁직 대상연령 간접고용에서 직접고용된 근로자 만60세 이하 만61세 ∼ 만65세 ？？ 심사대상 연번 사 진 직 종 성 명 생년월일 (나이) 공무직 채용일 비 고 1 ？？ 심의위원회 개최 ？ 일시/장소 : 2021.12.16.(목) 17:00 / 3층 소회의실 ？ 위원회 구성 구 분 소 속 계 급 성 명 비 고 ？？ 평가요소 항 목 내 용 업무달성도 ？ 담당업무를 책임감 있게 수행. ？ 계획된 일을 일정에 따라 완성. 성실성 ？ 지각？조퇴？결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ？ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세. 노력도 ？ 목표를 달성하는데 노력의 정도 신속성 ？ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ？ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리. 추진력 ？ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ？ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복. 협동심 ？ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ？ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용 고객지향 ？ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며,그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력 ？？ 심의 의결 ？ 평가요소를 고려하여 찬？반 투표 ※ 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 ？？ 향후 계획 ？ 재고용 의결 시: 위원회 심사결과를 토대로 촉탁계약직 재고용 및 노동계약 체결 ？ 재고용 부결 시: 2021.12.31. 字 정년퇴직 및 근로계약 종료 붙임 1. 2022년 촉탁계약직 관리？운영 지침 2. 전환 심사표 1부. 3. 노동계약서 표준(안) 1부. 끝.
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20220201035008
본청
소방행정과-15160
D0000044321450
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