다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감염병관리과-277 결재일자 2022. 1. 5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 감염병정책팀장 감염병관리과장 시민건강국장 이규동 김동섭 송은철 01/05 박유미 협 조 일반임기제공무원(감염병역학조사관요원) 채용계획 2022. 1. 시민건강국 감염병관리과 일반임기제공무원(감염병역학조사관요원) 채용계획 코로나19 등 감염병 차단 및 역학조사 업무를 전문적으로 수행할, 임기제지방의무사무관(감염병역학조사관요원)을 신규 채용하고자 함 1 추진근거 및 채용 필요성 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원임용령, 지방공무원 인사분야통합지침, 서울특별시 인사규칙 ○ 서울시 감염병 대응 종합대책 부서 조직개편(’20.7.30.) 역학조사실 신설 ？？ 채용 필요성 ○ 감염병 역학조사 업무를 수행하던 일반임기제공무원(지방의무사무관) 함에 따라 서울시 감염병 대응역량 강화와 서울시 관내 감염병 차단 및 확산 방지 총괄업무를 수행할 2 세부채용계획 ？？ 채용개요 ○ 채용분야 : 역학조사실장(감염병역학조사관요원) ○ 채용등급 : 임기제지방의무사무관 1명 ○ 근 무 지 : 서울특별시 시민건강국 감염병관리과 ○ 채용기간 : 임용일 ~ 2년(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능) ○ 채용방법 : 경력경쟁 임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) ？？ 보수수준 ○ 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정함 <임기제공무원의 연봉한계액표 (보수규정 제34조 관련)> 구 분 상한액(천원) 하한액(천원) 5급(상당) - 61,684 ※ 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내) ？？ 채용절차 임용계획 심의요청 ？ 인사위원회 의결 ？ 임용계획 승인 및 통보 ？ 채용절차진행 ？ (감염병관리과⇒ 인사과) (인사과) (인사과⇒ 감염병관리과, 인재개발원) (인재개발원) 임용후보자 승인요청 ？ 인사위원회 의결 및 임용승인통보 ？ 임용및발령통보 ？ 임용약정체결 (감염병관리과⇒ 인사과) (인사과⇒ 감염병관리과) (감염병관리과) (감염병관리과) ？？ 직무내용 및 자격요건 ○ 직무내용 직 급 인원 직 무 내 용 임기제지방의무사무관 (감염병역학조사관요원) 1 - 감염병별 현장 역학조사 및 분석 - 감염병 역학조사 대응계획 수립 - 국내·외 감염병 발생 동향분석 - 자치구 역학조사 총괄 지휘, 검증, 평가 및 교육 - 감염병 관리 행정지원 ○ 공통 응시자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역·연령·성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 또는 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 자) ○ 선발 직무분야 응시자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) - 의사 면허증 취득 후 관련 분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력자 ※ 의료법 제2조 1항에 따른 의사를 말함 ◈ 우대요건 : 내과, 예방의학과, 소아청소년과, 가정의학과, 신경과, 직업환경의학과 전문의 자격증 소지자 우대 ◈ 경력 인정범위 : 보건, 의료분야 실무경력 ？？ 시험방법 ○ 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울특별시 인재개발원에서 별도 설정·시행 ○ 2차시험(면접시험) : 개별통보 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨 ○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 3 향후추진일정(안) ○ 인사위원회 채용계획 심의(제1인사위원회) : ’22. 1월 둘째주 ○ 채용절차 진행(인재개발원) : ’22. 1월 중 ○ 임용후보자 임용승인 요청(제1인사위원회) : ’22. 3월 초 ○ 최종합격자 발표 및 약정체결 : ’22. 3월 초 ○ 임용발령 : ’22. 3월 초 붙임 1) 임용계획서(안) 1부. 2) 성과계획서(안) 1부. 3) 공고문(안) 1부. 4) 직무기술서 1부. 끝.

25141853

20220109035007

본청

감염병관리과-277

D0000044487496