다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-2884 결재일자 2021. 2. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 일자리정책팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 심보성 강경훈 신대현 박대우 02/09 김의승 협 조 2021년 서남권 기술특화캠퍼스 운영계획 2021. 2. 경제정책실 (일자리정책과) 2021년 서남권 기술특화캠퍼스 운영계획 ◆ 기업수요 중심의 실무역량을 갖춘 인공지능, 빅데이터, IoT/로봇 등 신기술 분야 소프트웨어 개발자 양성을 위한 서남권기술특화캠퍼스 운영계획을 수립·시행하고자 함 Ⅰ. 운영 개요 ？？ 운영근거 :「서울특별시 일자리 정책 기본 조례」제6조 및 제18조 ？？ 운영목적 : SW 실무인재 양성 → SW 개발자로 데뷔(취·창업) ？？ ？？ 운영체계 주관기관 · 총괄 (사업기획/평가/관리) 서울특별시(일자리정책과) 대행기관 · 온·오프라인 교육과정 및 일자리 연계 프로그램 운영 · 캠퍼스 유지·관리 서울산업진흥원(기술교육팀) 참여기관 · 커리큘럼 개발·운영 · 참여학생 모집·관리 SW 교육(개발)기업·기관, 개발자 ？？ 교육과정 ？ 22개 과정, 627명 교육 (※ ’20년 12개 과정, 269명 교육) 구 분 총계 취업과정 향상과정 입문과정 소계 오프라인 온라인 소계 오프라인 온라인 소계 오프라인 온라인 과 정 수 22 13 12 1 3 1 2 6 2 4 교육생수 627 267 217 50 120 40 80 240 80 160 ※ 취업과정 : 구직자 대상, 향상과정 : 재직자 대상, 입문과정 : 기초자 대상 ？？ Ⅱ. 2020년 운영성과 (영등포 기술특화캠퍼스) ？？ 공공기여시설을 활용하여 영등포 캠퍼스 조성·운영 (’20.10월) ○ 규모 : 지하1층~3층, 연면적 3,611.31㎡, 1일 최대 270명 교육가능 ○ 구성 : 교육 규모별, 학습방식별 다양한 형태의 맞춤형 교육공간 조성 클래스(22명, 5개) 오픈캠프(50명, 2개) 집중학습룸(10명, 6개) 커뮤니티라운지(36명, 1개) ？？ 구직자 및 초보자 대상, 12개 교육과정(인원 : 269명) 운영 ○ 취업과정 : 구직자 대상 11개 과정, 224명 교육 ※ Flutter 기반 멀티플랫폼 모바일 앱 개발자 데뷔과정 ’20.12.30 종료 ○ 입문과정 : 기초자 대상 1개 과정, 45명 교육 연번 운영기관 과 정 명 교육기간 인원 비고 1 스프레틱스 (웹) 웹 기반 AI 융합 개발자 양성 과정 6개월 24 1기 2 한컴아카데미 (IoT/로봇) Linux/Ros 기반 IoT/AI 로봇 임베디드 SW 개발자 전문과정 6개월 22 1기 3 엔코아 (AI) 영상처리를 위한 인공지능(머신러닝/AI) SW개발자 양성과정 6개월 22 1기 4 하이미디어 아카데미 (빅데이터) R.Python을 활용한 빅데이터 예측 분석 전문가 6개월 22 1기 5 오준석 (앱) Flutter 기반 멀티플랫폼 모바일 앱 개발자 데뷔 과정 3개월 10 1기 6 전성호 (웹) 스타트업에서 요구되는 풀스텍 개발자 양성 과정 5.5개월 10 1기 7 노규남 (AI) pytorch 기반의 실전 문제풀이 딥러닝 과정 3개월 10 1기 8 소프트 스퀘어드 (앱) 라이징 프로그래머 2 with SSAC 3개월 32 2기 9 모두의연구소 (AI) AI 개발자 양성을 위한 인공지능 혁신학교 SSAC AIFFEL 6개월 40 2기 10 패스트캠퍼스 (빅데이터) Python을 활용한 비즈니스 빅데이터 분석가 양성 과정 4개월 22 2기 11 유정환 (빅데이터) 공공데이터를 활용한 빅데이터 처리 실무 with Python 3.5개월 10 2기 12 정지운 등 (입문과정) Python 게임 만들기 1개월 45 ？？ 교육생 모집 경쟁률 상승, 취업과정에 대한 교육생 반응이 좋음 ○ 1기 : 평균경쟁률 6.4 : 1, 최고경쟁률 20.7 : 1 － 모 집 기 간 : ’20.9.28 ~ 10.23 (26일) 〈교육과정별 경쟁률〉 구분 법인(기업/기관) 개인 웹 IoT 인공지능 빅데이터 앱 웹 인공지능 모집인원 24 명 22 명 22 명 22 명 10 명 10 명 10 명 신청인원 121 명 74 명 115 명 137 명 49 명 207 명 69 명 경쟁률 5.0:1 3.4:1 5.2:1 6.2:1 4.9:1 20.7:1 6.9:1 ○ 2기 : 평균경쟁률 16.4 : 1, 최고경쟁률 36.4 : 1 － 모 집 기 간 : ’20.11.16 ~ 12.13 (28일) 〈교육과정별 경쟁률〉 구분 법인(기업/기관) 개 인 앱 인공지능 빅데이터 빅데이터 모집인원 32 명 40 명 22 명 10 명 신청인원 299 명 267 명 771 명 364 명 경쟁률 9.3:1 6.7:1 35.1:1 36.4:1 ？？ 서남권 기술특화캠퍼스만에 특화된 교육 운영 모델(SSAC) 정립 ○ 서남권 IT/SW 기업(수요자) 대상으로 기술 수요를 조사하여 과정 개설 － 조사대상 : 서남권 IT/SW 기업 CEO, CTO(개발 책임자), 인사 책임자 등 － 조사결과 : 211개사 유효응답, 기술 분야·직무 분야·기술스택(언어,도구) 도출 ○ 서남권 IT/SW 기업 CTO의 검증 및 의견 수렴을 통해 커리큘럼 보완 － 대 상 : 수요조사에 응답한 기업 중 매출액 30억 이상 기업 － 방 법 : 커리큘럼 적정 여부, 보완 사항 등을 이메일을 활용하여 조사 ○ 현직 SW 개발자 또는 개발이력이 있는 자가 운영하는 개인형 과정 도입 － 자 격 : SW 개발 이력·포트폴리오를 보유한 개발자로 커리큘럼 설계 가능자 － 운영체계 : SBA 지원(교육생 모집·일자리연계·예산관리)을 통한 교육과정 운영 ※ 기업·기관이 운영하는 과정은 운영기관이 교육생 모집, 일자리연계, 예산관리 등을 전부 수행 Ⅲ. 2021년 중점 추진사항 영등포 기술특화캠퍼스 ？？ 교육생 및 교육 방법 다양화를 위한 향상과정 및 온라인 과정 신규 도입 2020년 2021년 ① 취업과정 : 구직자 (11개, 224명) ② 입문과정 : 기초자 (1개, 45명) ① 취업과정 : 구직자 (13개, 267명) ② 입문과정 : 기초자+지역주민 (6개, 240명)) ③ 향상과정 : 재직자 (3개, 120명) ① 오프라인 교육 (12개, 269명) ① 오프라인 교육 (15개, 337명) ② 온 라 인 교육 (7개, 290명) ？？ ’20년 교육과정 수료생은 ’21.5월 본격 배출 예정으로 일자리 연계 추진 ○ 고용노동부의 일자리 창출 공모사업을 활용, 맞춤형 일자리와 연계 ○ 헤드헌터 등 취업 전문기관의 서비스와 연계, 수료생 취업 지원 ○ 현직자·수료생·교육생 커뮤니티 운영을 통한 자생적 취·창업 생태계 조성 ？？ SW 분야 市 교육 모델 정착으로 서남권 기술특화캠퍼스 활성화 ○ 통한 우수 교육 파트너(기업·기관) 유치·발굴 교육분야 2020년 2021년 비고 ○ SW 개발자 운영 과정 기간 연장(3개월→6개월)을 통한 교육의 질 제고 ○ 싹(SSAC) 브랜드를 활용한 홍보로 서울시 SW교육의 아이덴티티 구축 금천 기술특화캠퍼스 ？？ 시설현황 전 경 시설 및 임대차 현황 ○ 위 치 : 금천구 가산로 70 (독산동) ○ 규 모 : 지하1~4층, 연멱적 1,632.4㎡ ○ 주요시설 : 강의실(10개), 휴게실(5개) 사물실(3개), 스터디룸(1개) 등 ？？ 추진경위 Ⅳ. 2021년 교육과정 운영 (영등포 기술특화캠퍼스) ？ 운영방향 ○ 교육운영 : 관리·감독 중심의 경직적 운영 ？ 자율·성과 중심의 유연한 운영 ○ 교육내용 : 공급자 중심 ？ 수요자 중심, 기업 현장에서 필요한 기술 교육 ？？ SW분야 구직 희망자 대상, 오프라인 취업 과정 운영 ○ 규 모 : 12개 과정, 217명 ○ 대 상 : 15세 이상의 서울시민 중 IT/SW 분야 구직자 ○ 추진절차 : 교육기관 모집·선정→교육생 모집→교육 운영→성과평가 ① 교육기관 모집·선정 공모를 통해 우수 교육 파트너(기업·기관, 개인) 발굴·유치 ？ 신청자격 : 서울시 소재 SW 개발·교육 기업·기관 및 SW 개발자 ？ 선정방법 : 외부 전문가로 구성된 위원회 구성, 대면심사(발표→질의응답) ？ 선정절차 : 모집·접수 → 평가·선정 → 커리큘럼 보완·확정 → 협약 체결 ② 교육생 모집·선발 교육 수료 후 SW개발자로 활동할 수 있는 자 모집·선발 ？ 선발대상 : 15세 이상의 서울시민 중 SW 분야 기초 역량을 갖춘 자 ？ 선발방법 : 기초 역량(수학 기초, SW 기초 지식, 간단한 코딩) 평가 및 면접 ？ ③ 교육과정 운영 SBA 행·재정적 지원 하에 교육 파트너가 자율 운영 ？ 강사·코치 : 코드 리뷰가 가능한 현직 개발자 중심으로 구성 ？ 교육내용 : 이론 강의에서 탈피, 실습 위주의 문제 중심 학습(PBL) ※ PBL : Project Based Learning ？ 학생관리 : 80% 이상 수료, 간담회 개최 등을 통해 의견 수렴해 과정에 반영 ④ 교육성과 평가 평가 및 피드백을 통한 과정 개선의 선순환 구조 구축 ？ 평가시기 : 교육 종료 후 1개월 이내 ？ 평가기준 : 수료율, 취업률( 또는 일자리 연계 노력도), 만족도, 학업 성취도 등 ？ ※ 고용노동부, 「4차 산업혁명 선도인력 양성 사업」은 선정일로부터 3년간 운영하되, 매년 성과평가를 통해 계속 참여여부 결정 ※※ 과학기술정보통신부, 「혁신성장 청년인재 집중양성사업」은 매년 성과평가를 통해 재모집 없이 최대 2년까지 지원 ？ <교육 차수별 평가결과에 따른 조치(안)> 1차평가 1차 교육 우수 미흡 2차 교육 3차 교육 공 모 2차평가 우수 미흡 3차평가 우수 미흡 가 점 부 여 폐지 폐지 폐지 ？？ IT/SW 기업 재직자 대상, 오프라인 향상 과정 운영 신 규 ○ 교육규모 : 1개 과정, 40명 ○ 교육시간 : 80시간 내외 ○ 교육내용 : 현직자의 프로그래밍 노하우 공유, 신기술(언어, 개발도구) 등 ○ 운영시기 : 주로 야간시간에 운영 ○ 추진절차 : 교육기관 모집·선정→교육생 모집→교육 운영→성과평가 ？？ 지역주민, SW 기초자 대상, 오프라인 입문 과정 운영 확 대 ○ 교육규모 : 2개 과정, 80명 ○ 교육시간 : 80시간 내외 ○ 교육내용 : Python 등의 기초문법, 간단한 코딩으로 프로그램 제작 ○ 운영시기 : 주로 주말에 운영 (※ 지역주민 대상은 방학에 운영) ○ 추진절차 : 교육기관 모집·선정→교육생 모집→교육 운영→성과평가 ？？ 구직자, 재직자, 기초자 대상, 온라인 과정 시범운영 신 규 ○ 교육규모 : 7개 과정, 290명 < 과정별 교육분야 및 교육규모 > 구분 교육분야 인원 과정 총인원 취업과정(구직자) 웹, 앱 50명 1 50 향상과정(재직자) AI, 빅데이터, IoT/로봇, 웹, 앱 40명 2 80 입문과정(기초자) 전 분야 40명 4 160 ○ 콘 텐 츠 : ① SW 교육기관의 콘텐츠 대여·구매 또는 ② 자체제작 ※ 대여·구매 - 사용에 제한이 있으나, 수료증에 대한 시장의 신뢰성 확보 가능 자체제작 - 사용에 제한이 없으나, 수료증에 대한 시장의 신뢰성이 확보 불확실 ○ 교육방법 : 온라인을 통한 화상 강의 및 실시간 원격 코드 리뷰 － 실시간 쌍방향 소통이 가능한 학습관리시스템 구축·운영(’21.7월 구축완료) － 영등포 기술특화캠퍼스 내 영상 촬영 및 편집이 가능한 스튜디오 운영 <영등포 캠퍼스 스튜디오> [설치장비] ？ 이동형 LED 조명 ？ 55인치 모니터링 ？ 컴팩트 4K 캠코더 ？ 태블릿 모니터 ？ 녹화 및 송출 PC ？ HDMI 캡처장비&HDMI분배기 ？ 핀마이크 및 오디오믹서 Ⅴ. 수료생 일자리 연계 (21.5월~) ？？ 고노부 공모사업 활용, 수료생과 우수 강소기업간 일자리 연계 신 규 ① 단계 : 구인 중인 IT/SW 분야 우수 강소기업 600개사 발굴, 협약체결 ② 단계 : 수료생 대상으로 Soft-Skill(소통, 자기관리 등) 교육, 현장실습 실시 ③ 단계 : 코디네이터가 구인기업의 요구와 구직자 역량을 분석해 1:1 매칭 ※ IT·SW 우수 강소기업 청년 일자리 창출(고용노동부 지역혁신 프로젝트 중) ○ 사업목표 : 역량 교육 300명, 채용 연계 350명 ○ 수행기관 : 이노비즈협회, 한국고객만족경영학회 ○ 사업내용 : 소프트스킬 교육, 기업 현장 맞춤형 실무 프로젝트 운영, 전문 코디네이터 활용 구직자 취업 컨설팅 및 기업 매칭 ○ ？？ 헤드헌터 등 취업 전문기관 활용, 수료생 취업 지원 신 규 ① 단계 : 이력서, 자기소개서 작성 방법 교육 및 첨삭, 모의면접 실시 ② 단계 : 포트폴리오 작성방법 교육 후 현직자의 코칭으로 수정·완성 ③ 단계 : 취업 전문기관의 네트워크 활용하여 인사담당자에게 배포 ④ 단계 : 과정 종료 전, 구인기업과 교육생이 참여하는 매칭데이 개최 ？？ 교육생, 수료생 커뮤니티 운영을 통한 취·창업 기회 제공 신 규 ○ 현직자·교육생 참여하는 소규모 만남의 장 개최 ？ 구인·구직 기회 제공 － 참석대상 : IT/SW 기업 현직자, 교육생 － 개최횟수 : 과정별 1회 이상 ○ 교육생간, 수료생과 교육생간 인적 네트워크 형성 ？ 공동 창업 유도 － 참여대상 : 교육생, 수료생 － 방 법 : 교육 중 월 1회 간담회 개최, 온라인 커뮤니티 운영 ※ 사례 : 교육생 3명이 캠퍼스타운 창업육성 프로그램에 당선되어 함께 창업 Ⅵ. 캠퍼스 활성화 ？？ 교육비 지원 단가를 인상하여 우수 교육 파트너(기업,기관) 유치 ○ 법인(SW 개발기업/SW 교육기관) 운영 과정 － 인상기준 : 중앙정부 유사 사업의 1인당 교육비용 참고 교육기관 사업명 교육기간 교육비용 － 인상방법 : 교육 분야별 차등 인상 교육분야 2020년 2021년 증가 ○ SW 개발자 운영 과정 － 교육기간 : (기존) 3개월 내 → (변경) 6개월 내 － 교 육 비 : (기존) 2,000만원/과정 → 4,000만원/과정 ？？ 영등포 기술특화캠퍼스 및 교육과정 홍보 ○ 싹 브랜드를 활용, 일관된 이미지로 서울시 SW교육의 아이덴티티 구축 ☞ 서울시에서 SW인재 양성을 위해 ‘싹’을 틔우고 성장시켜 SW개발자로 데뷔’ 시키는 교육과정임을 의미 ☞ 향후 주요 거점별 S/W교육 인프라의 확장성 및 연계성을 의미함 ○ 사업 추진 절차에 맞춰 보도자료 배포 등 집중적·시의적 홍보 실시 － 시기 : 교육생 모집, 교육 수료, 교육성과 평가 등 － 매체 : 신문, TBS 교통방송, 市 보유매체, 사람인 등 취업포털, SNS 등 Ⅶ. 소요예산 및 추진일정 ？？ 추진일정 ① 영등포 캠퍼스 ○ ’20년 교육과정 운영(계속) : ’20.10월~’21.6월 ○ ’21년 교육 파트너 모집·선정 : ’21. 6월 ○ ’21년 교육생 모집·선발 : ’21. 7월 ○ 학습관리시스템(LMS) 구축 : ’21. 1월~ 7월 ○ ’21년 온·오프라인 교육과정 운영 : ’21. 8월~ ② 금 천 캠퍼스 ~

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일자리정책과-2884

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