다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공기업담당관-13802 결재일자 2020. 11. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 행정1부시장 방침 제268호 시 민 주무관 공기업담당관 재정기획관 기획조정실장 행정1부시장 김규동 김미정 이상훈 조인동 11/29 서정협 협 조 공기업총괄팀장 유제우 2020년 출연기관 경영평가 및 기관장 평가결과 2020. 11. 기획조정실 (공기업담당관) 2020년 출연기관 경영평가 및 기관장 평가결과 서울시 출연기관의 2020년 경영실적 및 기관장 평가결과를 확정하고 성과급 지급률을 결정하고자 함 ？？ 평가개요 ○ 근 거 : 지방자치단체 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제28조 ○ 평가대상 : 18개 출연기관 및 서울시자원봉사센터 - 서울의료원, 서울연구원, 산업진흥원, 신보, 세종, 여성가족, 복지, 문화, 시향, 디자인, 장학, 평생교육, 50플러스, 디지털, 120, 공공보건, 기술연구원, 관광재단, 서울시자원봉사센터 ※ 설립 1년 미만 기관 제외 : 사회서비스원, 미디어재단tbs ○ 평가내용 : 2019.1.1. ~ 12.31. 기간 중 경영실적 - 평가결과 출자·출연기관 운영심의위원회 심의·의결(’20.11.26.) ○ 평가체계 : 경영평가단 및 자문단을 구성하여 평가 수행 - (경영평가단) 서면검토 및 기관 인터뷰를 통한 정성지표 평가 수행 ？ 서울시 출자·출연기관 운영에 관한 조례 제18조에 의거 경영평가 수행 경험이 있는 교수, 변호사, 회계사, 경영컨설팅 전문가 등의 외부전문가로 구성(총 36명) - (자문단) 정량지표 현장점검 및 기관 이의신청 의견 검토 등 실무보조, 기관 실무자 교육, 경영평가 평가기준(’21년 경영평가 포함) 자문 ？ 경영평가 자문단은 경영평가 실무 경험이 풍부한 서울시 공공부문 혁신평가연구센터 연구원을 중심으로 구성(총 7명) ○ 평가지표 - (기관 평가) 공통지표 50%(리더십·전략 15, 경영시스템 13, 사회적책임 22), 사업성과 50% - (기관장 평가) 경영평가 75%, 사업평가 15%(주관부서 평가), 내부만족도 10%(용역) ○ 결과활용 : 성과급 지급률(0~300%) 및 기관장 기본연봉 인상률(0~3%) 결정 ？？ 평가결과 ① 기관 경영실적 평가 가등급 4, 나등급 5, 다등급 7, 라등급 2 ○ 18개 기관의 평균점수는 84.44점으로 전년(84.12점)대비 0.32점 상승 - 리더십·전략은 평균 84.87%(12.73점/15.00점)으로 전년(84.38%)대비 0.49%p 상승 - 경영시스템은 평균 79.15%(10.29점/13.00점)으로 전년(77.36%)대비 1.79%p 상승 - 사회적책임은 평균 80.27%(17.66점/22.00점)으로 전년(74.60%)대비 5.67%p 상승 - 사업성과는 평균 87.50%(43.75점/50.00점)으로 전년(90.22%)대비 2.72%p 하락 기 관 명 순위 등급 평 가 점 수 합 계 (100점) 리더십 전략 (15점) 경영 시스템 (13점) 사회적 책임 (22점) 사업 성과 (50점) ※ 서울의료원은 ’20년 12월중 보건복지부 공공병원 평가결과를 반영하여 최종결정 ② 기관장 평가 S등급 4, A등급 4, B등급 8, C등급 2 ○ 18개 기관의 평균점수는 85.08점으로 전년 대비(85.49점) 0.41점 하락 ○ 내부만족도 평균점수는 6.90점으로 전년 대비(7.31점) 0.41점 하락 기관명 순위 등급 평 가 점 수 합 계 (100점) 경영평가 (75점) 사업평가 (15점) 내부만족도 (10점) ※ 서울의료원은 ’20년 12월중 보건복지부 공공병원 평가결과를 반영하여 최종결정 ？？ 성과급 지급률 결정 ① 기관(직원) 성과급 ○ 성과급 지급률 지급기준 : 0 ~ 300% 평가 점수 95.0 이상 95.0미만 ~ 92.5이상 92.5미만 ~ 90.0이상 90.0미만 ~ 88.0이상 88.0미만 ~ 86.5이상 86.5미만 ~ 85.0이상 85.0미만 ~ 83.0이상 83.0미만 ~ 81.5이상 81.5미만 ~ 80.0이상 80.0 미만 평가등급 가 나 다 라 지급률(%) 300 275 250 220 190 160 130 100 70 0 ○ 성과급 지급률(안) 기 관 명 평가점수 평가등급 지급률(%) 전넌도 지급률(%) 지급률 증감폭 ② 기관장 기본연봉 및 성과급 ○ 기본연봉 인상률 기준 : 0 ~ 300% 기관장 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 인 상 률(안) 3% 2% 1% 0% ○ 성과급 지급률 지급기준 - 점수 구간별 지급률은 기관(직원)과 동일하나, 기관장과 직원간 성과급 지급률 격차 해소를 위해 기관장 지급률이 직원 지급률보다 높을 경우는 지급률 조정 ？ 조정방법 : 직원 성과급 지급률 + (기관장 성과급 지급률 ？ 직원 성과급 지급률) × 경영평가 등급별 조정률(가등급 0.6, 나등급 0.5, 다등급 0.4) - 기관평가 결과 최하등급을 받은 기관의 기관장은 성과급 지급제외 ○ 성과급 지급률(안) 기 관 명 평가점수 평가등급 성과급 지급률(%) 기본연봉 인상률 전년도 결과 조정 전 조정 후 성과급 기본연봉 ※ 장학재단은 무보수 비상임 이사장으로 성과급 지급대상에서 제외 ？？ 행정사항 ○ ’20년 경영평가 및 기관장 평가결과 통보 : ’20. 11월 ○ 경영평가단 평가수당 및 원고료 지급 : ’20. 12월 중 붙임 : 2020년 출연기관 경영평가 세부 득점 집계표 1부. 끝.

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