다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-9067 결재일자 2021. 6. 15. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 한경희 이영경 김인웅 06/15 안병희 협 조 요금과장 김경식 현장민원과장 송정자 급수운영과장 代임인택 시설관리과장 김종원 현장업무 노하우 전수를 위한 2021년 현장직무교육(S-OJT) 운영계획 2021. 6. 강 동 수 도 사 업 소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2021년 현장직무교육(S-OJT) 운영 계획 업무 전문성을 가진 직원이 신규직원 등에게 현장업무 노하우를 전수하는 체계적 현장직무교육(S-OJT)을 운영하여 직원 직무능력 향상에 기여하고자 함. Ⅰ 개 요 ？？ 추진근거 ？ 2021년 체계적 현장직무교육 운영계획(교육협력과-2770, 2021.3.22.) ？ 2021년 체계적 현장직무교육 추진현황작성 및 예산재배정 요청 안내 (교육협력과-5202, 2021.6.9.) ？？ 운영의 필요성 ？ 신·구 교체 가시화로 신규 현장 직원에 대한 교육 필요 ？ 체계적인 직무 훈련으로 업무 노하우의 안정적 전수 요구 ？ 온라인 교육 서비스를 제공하기 위한 온라인 콘텐츠 개발 Ⅱ 운영계획 ？？ 2021년 훈련과제 ？ 훈련주제: 배수관(닥타일주철관) 부설공사 방법 ？ 훈련교관: 급수운영과 - 영상제작 참여자: 급수운영과 ？ 제작방식: 사업소 직원에 의한 자체제작 또는 외부업체 일부 용역발주 가능 ？？ 추진 일정 ？ 훈련과제 선정 및 자체계획 수립: 2021년 4월 ~ 6월 ？ 동영상 제작 및 제출: 2021년 5월 ~ 8월 - 사업소 직원에 의한 자체 제작을 원칙으로 하되, 제작단계(기획·연출·녹화·편집)의 전체 또는 일부를 용역발주 가능 - 보안시설 및 보안 사항 등이 노출되지 않도록 주의 - 용역으로 제작하는 경우 개인정보 보호, 배포·복제, 소유권, 수정작업 추가비용 없음 등에 관한 사항을 과업지시서에 포함 - 자체 영상 제작에 참여한 직원에 대하여 문화상품권(10만원 상당)을 지급하고, 배경음악, 효과음, 자막폰트 등 사용시 저작권 관련 사전 검토 ※ 저작권료 지불 필요시 예산범위 내에서 지출 - 제작 과정 중 본부 총괄부서와의 협조를 통하여 영상의 완성도 제고 및 본부 총괄부서 검토 및 협조결재를 득하여 교육협력과로 최종자료 제출 ？ 검토위원회(본부 교육협력과): 2021년 9월 - 내용 및 완성도, 교육 적합성, 대회 공개 가능성 등 판단 ？ 인재개발원 강좌 개설 및 교육훈련: 2021년 9월 ~ 11월 ？ 우수콘텐츠 선정 발표회: 2021년 12월 - 기관별 우수사례 성과발표 및 시상 Ⅲ 행정사항 ？？ 소요예산: ？ 동영상 제작비용: ？ 참여자 인센티브: (영상제작 참여자 1인당 상품권 10만원 상당) ※ 일괄 재배정 예정으로 사용부서에서는 예산 집행 후 ‘정산서’ 제출 ？ 예산과목: 상수도사업비용, 일반관리비, 사무관리비, 상수도인력의전문화 ？？ 협조사항 ？ 훈련과제 추진부서 : 급수운영과 - 훈련 담당자 지정 및 계획 수립？이행 철저 - 예산 범위 내 경비 집행 및 관련 회계규정 등 준수 ？ 연도별 훈련과제 선정 및 제작·발표부서 : 훈련과제 편중 및 업무부담 경감을 위해 연도별 부서순서를 정함 - 2017년 : 5개 부서의 관련업무를 선정하여 직원교육 실시 - 2018년(2편) : 행정지원과(수질검사요령 및 분석기법), 시설관리과(상수도시설 설치 및 유지보수) - 2019년(2편) : 시설관리과(상수도용 시설물, 공사장 안전관리) - 2020년(1편) : 시설관리과(야간공사장 안전관리) - 2021년(1편) : 급수운영과(배수관(닥타일주철관) 부설공사 방법) - 2022년(1편) : 요 금 과 - 2023년(1편) : 현장민원과 붙임 2021년 S-OJT 운영계획(본부) 1부. 끝.

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행정지원과-9067

D0000042776997