다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건의료정책과-10330 결재일자 2021. 3. 5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 보건정책팀장 보건의료정책과장 시민건강국장 김지현 양지호 윤보영 03/05 박유미 협 조 2021년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2021년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2021. 3. 시민건강국 2021년 임기제공무원 성과연봉 지급 계획 2021년 성과연봉 운영기준 및 시민건강국 자체기준에 따라 지급순위를 결정하고 성과연봉을 지급하고자 함 ？？ 지급개요 ○ 지급대상 : 2020.12.31 기준 시민건강국 소속 임기제 공무원 - ’20.12.31 기준 시민건강국 소속 임기제 공무원(시간선택제 포함, 한시 제외) - ’20년도 퇴직자 중 당해연도 업무실적이 있는 자는 지급대상으로 포함하여 재직자와 동일하게 평가, 실 근무기간이 2개월 미만인 경우 현원에 포함하되 C등급 배치 ○ 대 상 자 : 총 39명 - 5급 1명, 6급 7명, 7급 10명, 시간제 나급 2명, 다급 3명, 라급 2명, 마급 14명 ○ 성과연봉 지급기준액 (단위 : 천원) 구 분 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) 지급기준액 93,079 80,030 68,041 56,523 48,061 ○ 평가등급별 지급률 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 지급률 8% 6% 4% 0% ○ 지급액 : 직급(등급별) 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률 (단위 : 천원, 백원단위 절상) 구 분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 5급(상당) 93,079 7,447 5,585 3,724 0 6급(상당) 80,030 6,403 4,802 3,202 0 7급(상당) 68,041 5,444 4,083 2,722 0 8급(상당) 56,523 4,522 3,392 2,261 0 9급(상당) 48,061 3,845 2,884 1,923 0 ○ 평가등급별 인원 결정 : 대상직급(등급) 현원 × 평가등급별 인원비율 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율 20% 30% 40% 10% ※ 인원별 평가등급 분포표 : 붙임 1 ？？ 지급 순위 결정기준 ○ 상·하반기 근무실적평가 합산 평균점수 실적가점 (반기별) 20.상반기 20.하반기 0.6~0.9 0.3~0.6미만 0.05~0.3미만 0.6 0.4 0.2 환산점수 5 3 1 5 3 1 ○ 초과근무수당 부당수령자, 중징계자 등 고려 ○ 건강증진과 금연구역 단속요원의 경우 별도 성과연봉 지급순위 결정계획에 따라 부서내 순위(서열) 결정에 반영 : 국 심사시 부서 서열 반영 ？？ 지급순위 결정시 고려(적용) 사항 ○ 신규채용, 재채용, 휴직 등으로 상반기 또는 하반기만 평가한 경우 : 상반기 또는 하반기 점수만 반영 - 임용직급을 달리한 재채용자가 하반기 평가점수가 없는 경우 재채용 전 상반기 근무실적평가 점수를 반영하되, 별도의 조정사유가 있을 경우 심사위원회에서 조정 ○ 연도 중 임용직급(분야)를 달리하지 않고 재채용된 경우(상？하반기 점수 평균 적용) ○ 휴직·직위해제·대기발령·교육훈련파견·신규임용·휴가 등으로 실근무 기간이 2개월 미만인 경우 성과연봉 지급대상 현원에 포함하되, C등급 배치 및 성과연봉 미지급 ○ 평가대상기간 중「지방공무원법」제70조 등에 따른 징계처분 받은 자 : 지급대상 현원에 포함, C등급 배치하여 성과연봉 미지급 ○ 그 외 거짓이나 그 밖에 부정한 방법으로 초과 근무수당을 수령한 경우의 위반자와 초과근무승인권자, 다면평가 하위 10%이면서 평균 40점 미만(5급상당 이상) → 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 ？？ 지급방법 : 보수지급일에 연봉월액으로 지급(3월 급여시 1,2월분 소급지급) 붙임 : 금연구역단속요원 2021년 성과연봉 지급순위 결정 결과. 1부 < 붙임> 지급단위 인원별 평가등급 분포표(참고) 평 정 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 등급별 비율 20% 30% 40% 10% 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 S · A ？ B ？ C 중 1 2 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 3 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 4 1 1 2 5 1 2 2 6 1 2 2 1 7 1 2 3 1 8 2 2 3 1 9 2 3 3 1 10 2 3 4 1 11 2 3 5 1 12 2 4 5 1 13 3 4 5 1 14 3 4 6 1 15 3 5 6 1 16 3 5 6 2 17 3 5 7 2 18 4 5 7 2 19 4 6 7 2 20 4 6 8 2 21 4 6 9 2 22 4 7 9 2 23 5 7 9 2 24 5 7 10 2 25 5 8 10 2 26 5 8 10 3 27 5 8 11 3 28 6 8 11 3 29 6 9 11 3 30 6 9 12 3 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 보상이 적절하지 않은 경우 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있음

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보건의료정책과-10330

D0000042061761