다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-2560 결재일자 2021. 3. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 어린이병원장 서진희 최은해 임재선 03/04 최진숙 협 조 진료부장 송우현 간호부장 박경옥 약제과장 박미현 2021년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2021. 3. 서울특별시어린이병원 ( 원 무 과 ) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2021년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 임기제 공무원의 전년도 근무성적？업무실적을 공정하게 평가하여 이에 상응하는 성과연봉을 지급함으로써 성과보상을 내실화하고자 함 ？？ 추진개요 ○ 추진근거 - ？2021년 지방공무원 보수업무 등 처리지침？(행정자치부 예규 제150호) - ？2021년 5급 성과연봉 및 6급 이하 성과상여금 지급계획 통보？(인사과-6383, 2021.2.23) ○ 지급대상 ？？ 지급기준일 현재 어린이병원 소속 임기제 공무원 ？？ ’20년 퇴직자 중 당해연도 업무실적(2개월 이상) 있는 임기제 공무원 ※ 연봉제가 아닌 한시임기제공무원은 제외 (붙임1. 212p. 성과연봉 지급대상 참고) ○ 평가기간 : ’20. 1. 1. ~ 12. 31. ※ 지급기준일 : ‘20.12.31. ○ 지급단위 : 임용직급(등급)별로 결정하되 직급별 재직인원 4인 미만의 경우 직급을 통합하여 지급가능 ※ 단, 직급 통합해 지급할 경우는 지급기준액을 조정 후 지급해야 함(붙임1. 219p. 성과연봉 지급기준액의 조정 참고) ○ 지급방법 : 보수 지급일에 연봉월액으로 지급 - ’21년 중 퇴직할 경우는 퇴직한 날이 속하는 달부터 퇴직한날이 속하는 연도말까지 성과연봉을 일시금으로 지급 - 재채용의 경우도 퇴직 후 신규임용이므로 일시금으로 지급 정산하되, 30일 이내 재채용되는 경우는 일시금이 아닌 퇴직전 받던 성과연봉을 계속해서 지급 ？？ 지급액 : 직급(등급)별 성과연봉 지급기준액×평가등급별 지급률 ○ 성과연봉 지급 기준액 (단위 : 천원) ○ 평가등급별 지급률 ？？ 지급액 :직급별 평가등급별 지급액 (단위 : 천원, 백원단위 절상) ？？ 평가등급별 인원결정 : 대상직급(등급) 현원 × 평가등급별 인원비율 ○ 평가등급별 인원비율 ※ 지방공무원보수규정 제38조에 따라 C등급 10% 의무할당 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율(%) 20% 30% 40% 10% - 소수점 이하는 현원 범위 내에서 소수점 이하 수치가 높은 순서로 인원을 우선 배분하고, 소수점 이하 수치가 동일한 경우에는 상위 평가등급의 인원으로 배정 - 평가대상 현원이 1인인 경우 A, B, C등급 중 하나의 등급(단, 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 업무성과에 대한 보상이 적절하지 않은 경우에는 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여 가능), 평가대상 현원이 2~3인 경우에는 S, A, B, C등급 중 각각 하나의 등급, 평가대상 현원이 4인인 경우 등급별 인원은 S등급 1, A등급 1, B등급 2로 부여 가능 ※ (붙임1) ‘평가등급별 인원결정’ 내용 참조 ？？ 지급순위 결정 ○ 성과등급 심사위원회 구성 및 운영 - 위 원 : 병원장(위원장), 진료부장, 간호부장, 약제과장, 원무과장 - 일 시 : 2021. 3. 2(화) ○ 기본 원칙 :‘20년 상·하반기 근무실적평가 결과 등 < 개인별 점수 산정 기준 > (A) ’20년도 상·하반기 근무실적평가 평균점수 ※ (참고자료 2) 평가등급별 평정점 환산표 참고 (B) ’20년도 상·하반기 실적가점 점수 (C) 조정점수(40점),실적가점(5점),출산가점(5점) (D) 불문경고, 훈계, 주의 등 징계 외 신분상 처분, 무단결근·이석 등 근무태도 불량 행위 ？ (A)+(B)+(C)-(D)로 개인별 점수 산정 - (성과연봉 1등급 하향) ① 거짓이나 그 밖에 부정한 방법으로 초과근무 수당을 수령한 자 및 초과근무승인권자 ② 성희롱 사건 발생시 관리책임 미이행 부서장 ③ 5급(상당) 중 다면평가 하위 10%이면서 평균 40점 미만인 자 ※「2021년 5급 성과연봉 지급계획(행정1부시장방침 제40호, 2021.2.22.)」의 평가등급 결정기준 적용 - (최하위등급(C등급) 배치) ① 휴직·직위해제·대기발령·교육훈련·신규임용·휴가 등으로 지급기준일 현재실 근무기간이 2개월 미만인 경우, ② 평가대상기간 중 ？지방공무원법？ 제70조(징계의 종류)에 따른 징계처분을 받은 자 ※ (붙임2) 성과연봉 지급순위 결정기준 및 유의사항 참조 ○ 순위명부 작성 : 개인종합점수를 반영하여 순위명부 작성 ？？ 향후 계획 ○ 개인별 결과통보 : 3.5(금) 限 ※ 성과등급 내역은 본인 이외에는 비공개 ○ 이의신청조정 및 최종등급결정 : 3.12(금) 限 ※ 이의신청기간(‘3.5~.3.9) 및 조정기간(3.10~3.11) ○ 급여관리시스템 입력 : 3.12(금) 限 붙 임 : 1. 지급대상 등급별 인원 분포표 1부. 2. 2021년 지방공무원 보수업무 등 처리지침(Ⅴ.성과연봉) 1부. 3. 성과연봉 지급순위 결정 및 유의사항 1부. 끝.

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원무과-2560

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