다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 수도자재관리센터-24923 결재일자 2020. 12. 7. 공개여부 대시민공개 주무관 행정관리팀장 소장 결 재 김미현 김미애 12/07 정임근 협 조 교육일지(방진마스크 사용 및 건물 등의 청소작업 관련 안전교육) 교육일시 2020. 12. 4.(금) 14:00~16:00 교 관 담당주무관 교육대상 실무관(3명) 교육제목 방진마스크 사용 및 건물 등의 청소작업 관련 안전교육 교 육 내 용 ※ 방진마스크의 올바른 사용법을 익히고, 건물청소 장년근로자에 대해 안전보건교육을 실시하여 더욱 안전하게 작업 할 수 있도록 아래와 같이 교육을 실시하고 그 결과를 보고함. < 산업용 방진마스크 올바른 사용법> □ 종류별 용도 ○ 특급 : 석면, 베릴륨 등 발암성 물질 노출 작업공기중 ○ 1급 : 용접 등 금속흄이 발생하는 작업 ○ 2급 : 일반 분진이 발생하는 작업 □ 사용지침 ○ 산업용 방진마스크는 분진작업 시 호흡기를 보호하기 위해 사용 ○ 배기밸브가 있는 산업용 방진마스크는 숨을 내술 때 배기밸브를 통해 바이러스 등이 빠져나올 수 있으므로, 산업용 방진마스크는 작업 내용, 분진농도 등에 따라 적절하게 사용 권함 ○ 방진마스크의 선정과 관리 - 가볍고 시야를 가리지 않을 것 - 분진 포집효율이 높고 흡 · 배기저항이 낮을 것 - 얼굴에 밀착성이 좋아 기밀이 잘 유지될 것 - 얼굴 크기에 맞게 잘 조일 수 있을 것 - 호흡에 따른 습기를 잘 배출할 것 - 먼지나 때가 잘 타지 않을 것, 더러워지면 버릴 것 - 휴식 중, 사용 후 깨끗한 장소에 보관할 것 - 얼굴과 접촉되는 부분은 땀 흡수가 좋을 것 - 흡 · 배기밸브는 청결을 유지할 것 - 용접흄, 미스트는 흄용 방진마스크를 선정할 것 ※ 산업용 방진마스크는 코로나19 감염방지용으로 사용불가 - 교육자료(보건분야-교육자료 교육미디어 2010 - 171 ？ 737) 소기업근로자의 안전보건 방진마스크 사용 < 장년근로자의 안전보건> ○ 건물 청소원의 주요업무 - 빌딩, 상가, 아파트 등 건물의 내 · 외부를 물과 세제를 이용하여 청소 - 사무실, 복도와 계단, 화장실, 승강기, 기타 건물 외곽 등을 청소 - 책상 의자, 칸막이 등의 사무 집기 정리 - 쓰레기 분리 및 수거작업 ○ 주요 위험요인 - 청소 작업시 단순 박복자업, 중량물 취급 등으로 인하여 허리나 어깨, 팔 등 부위에 근골격계질환 - 젖은 바닥 등으로 인하여 미끄러져 넘어진 - 청소 시 사용하는 세제 등 화학물질에 노출 - 재해사례 · 청소 시 빗자루 등을 이용한 반복적인 동작으로 인해 오른쪽 어깨의 인대 손상 및 회전근개 파열 · 화장실 바닥 청소 작업 중 미끄러져 넘어짐 ○ 안전대책 및 수칙 - 근골격계질환 · 청소도구 손잡이 손목 꺽인 것 사용 및 폼스리브 사용 · 중량물 운반대차 등 보조기구 사용 및 인력작업 불가피시 2인이상 작업 · 작업 자세가 불편할 경우 의자 또는 보조기구 제공 · 근무시간 중간 중간에 스트레칭 실시 - 넘어짐 · 미끄러지지 않는 재질로 된 작업화 착용 · 작업전 · 중 · 후 바닥의 물기를 수시로 제거하며 작업 · 가능한 바닥면 단차 제거 및 작업공간 통로 정리정돈 - 화학물질 노출 · 물질안전보건자료(MSDS)작성 및 게시 · 화학물질 취급하는 근로자에게 해당 물질에 대한 안전보건교육 실시 · 안전장갑, 방진 마스크 등 취급 화학물질에 맞는 개인보호구 착용 - 떨어짐 · 천장 및 높은 위치의 구조물 청소 시 길이가 충분한 청소용구 사용 · 사다리 사용 작업 시 단독작업을 금지하고 2인1조 등 보조자와 공동작업 · 계단 등 경사지의 청소작업은 가급적 아래에서 위방향으로 작업 - 교육자료(2017 교육미디어 719)장년근로자의 안전보건 건물청소원(OPL) < 기타 건물청소원 직무스트레스 예방> □ 직무스트레스 요인 ○ 물리적 환경 : 쓰레기로 인한 신체상해와 질병에 노출되기 쉬운 상황, 근골격계 질환 등의 발생 ○ 직무요구 : 정신적 긴장을 동반하는 매우 복잡한 직무 ○ 직무자율 : 의사 결정권한이 없고, 사람과 물건이 드나드는 정도에 따라 작업량과 노동 강동의 큰 변화 발생 ○ 관계갈등 : 같이 작업하는 동료와 업무량, 일의 순서 등을 조율 할 때 갈등 우려 ○ 직무 불안정 : 비정규직이라는 고용상태로 인한 실직에 대한 우려 ○ 조직 체계 : 공식적인 조직체계나 지위 부재로 인해, 관리자가 아닌 사람들로부터 상충되는 지시를 받을 가능성 ○ 보상 부적절 : 작업내용이나 숙련도에 따른 보상체계 결여 □ 조직적 관리방안 ○ 휴식공간 마련 및 조기출근에 대한 유연한 관리 ○ 의사소통 창구 마련 ○ 고객의 불만에 대한 대응 - 청소상태에 대한 불만 접수 창구를 마련, 청소원들이 직접 접수하게 함으로써 갈등과 사기저하 최소화 ○ 적절한 인력 배치 등을 통한 업무의 적정 배분 ○ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 의견을 낼 수 있는 기회 제공 ○ 청소업무 관리 책임자를 배치, 청소원들의 역할과 책임을 명확히 규정 ○ 정기적인 성희롱 예방교육 실시 ○ 작업환경 개선하여 신체적 부담 완화 ○ 건강과 체력유지 - 균형있는 식사 및 매주 총 150분이 넘게 중강도 이상 운동 - 성격상 받는 스트레스에 대한 반응 방안마련 - 기대와 현실의 불일치에서 오는 스트레스에 대한 대응 - 교육자료(2016-교육미디어-1024)건물청소원 직무스트레스 예방-안전보건 OPL <교육사진> < 실무관 교육 > <교육포스터> < 안전사고 예방 관련 교육 포스터> 끝.

21792576

20210928054301

본청

수도자재관리센터-24923

D0000041419431