다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 물재생계획과-7704 결재일자 2020.5.30. 공개여부 대시민공개 주무관 하수계획팀장 물재생계획과장 결 재 정혜원 정한영 05/30 이임섭 협 조 교육 일지(성희롱 · 성폭력 재발방지 종합대책 특별교육) 교육일시 2020.05.28. 17:20 ~ 17:40 교 관 물재생계획과장 교육대상 물재생계획과 직원(20명 참석- 현원22명, 재택근무 2명) 교육제목 서울시 성희롱·성폭력 재발방지 종합대책 특별교육 교 육 내 용 우리 시는 최근 연이어 발생한 서울시 직원 성희롱·성폭력 사건의 예방과 재발방지 및 신속한 대응을 위해「서울시 성희롱·성폭력 재발방지 종합대책」을 마련함과 관련하여, 전 직원이 이해하고 숙지할 수 있도록 자체교육을 시행하고자 함. ※ 여성권익담당관-6220(부시장방침 제122호, 2020.5.21.), 여성권익담당관-6249(2020.5.25.)호 □ 실태 및 현황 ○ 코로나 대응 등 엄정한 시기에 서울시 직원의 연이은 성희롱·성폭력 사건 발생으로 시정 이미지 실추 ○ 사건 발생시 온정주의로 인해 내부적으로 은밀하게 처리하고자 하는 잘못된 관행 존재, 이로 인한 사건처리 지연, 은폐·축소 문제 등 발생 ○ 사건이 외부(경찰 등)에 신고될 경우, 신속하고 적절한 조치 미흡 ○ 최근 5년간 고충심의위원회에서 처리한 성희롱·성폭력 사건은 총 26건 □ 추진방향 ○ 평소 관리자의 직장 내 성희롱·성폭력 근절 의지 확립 - 관리자 스스로 폭력 예방교육 참석 철저 및 간부·직원 등 적극적 참여 독려(연4시간) - 소속 직원들이 성희롱·성폭력 교육 이수를 통해 인식을 개선하고, 직장 내 고충(사건) 처리절차를 숙지할 수 있도록 관리 철저 ○ 사건 발생 시 관리·감독 주체인 관리자의 신속하고 적절한 조치 확행 - 교육을 통한 사건 예방도 중요하나, 사건 발생시 신속하고 적절한 처리가 더욱 중요 → 성희롱·성폭력 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치 시행 - 무관용 원칙에 따른 가해자 인사조치 및 징계, 의무교육 이수관리 철저 ○ 추진현황 - (예방교육) 성희롱 예방을 위한「전 직원 폭력예방교육」운영 및 캠페인 개최 - (신고) 내부 온란인 시고시스템(게시판, 메일 등) 쉽고 안전한 신고기반 구축 ▶ 신고메일(withU@seoul.go.kr) 운영 - (피해자 보호) 성희롱·성폭력 사건의 피해자 지원 ▶ 힐링센터 ‘쉼표’ 심리상담 및 전문 심리상담 비용지원(연 50만원) ▶ 국·시비 지원 사업으로 무료 법률 상담 연계(피해자가 원할 경우) - (가해자 처벌) 가해자 인사조치 및 재발방지 교육 이수 관리 - (사건처리) 서울시 성희롱·성폭력 사건처리 위원회 기능 및 공정성 강화 □ 세부 추진계획 ○ 성희롱·성폭력 예방교육 운영 확대·강화 ○ 2차 피해 예방 및 신속한 사건처리를 위한 시스템 운영 강화 ○ 성희롱·성폭력 행위자 처벌 강화 ○ 성희롱·성폭력 사건 관리자 책임제 운영 ○ 서울시 투자·출연기관 예방 및 재발방지를 위한 관리 강화 ○ 서울시 자치구 예방 및 재발방지를 위한 관리 강화

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본청

물재생계획과-7704

D0000040062015