다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-12932 결재일자 2018.5.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 김태희 서경란 代서경란 05/11 이구석 협 조 직장 내 괴롭힘 재발방지를 위한 직원 특별교육 추진계획(안) 2018. 5. 동부수도사업소 (행정지원과) 직장내 괴롭힘 재발방지를 위한 직원 특별교육 추진계획 최근 우리 본부 산하 사업소에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건(언어 괴롭힘 등)과 관련 유사사례 방지를 위한 직원 특별교육을 실시하고자 함 ？？ 추진근거 ○ 성희롱 언어폭력 재발방지 대책(행정1부시장방침, ‘14. 9.29) ○ 성희롱？성폭력 없는 성평등 도시 서울 추진계획(시장방침, ‘18. 3.21) ○ 직장 내 괴롭힘 재발방지 대책 재강조 및 교육실시(본부 총무과-4642, ‘18. 4. 17) ？？ 교육 개요 ○ 일 정 : 2018. 5. 14.(월)~5. 17.(목) 中 2회 ※ 전직원 교육 참여를 위해 민원실 근무자, 교대근무자, 현장근무자 등 집합교육 참석이 어려운 직원을 고려한 2회 교육 실시 ○ 장 소 : 각 과 사무실 및 별관 3층 강당 ○ 대 상 : 전직원(149명) - 현원 138명(시간선택제, 시간선택임기제 포함) - 공무직 11명 ○ 주요 내용 - 직장 내 괴롭힘의 정의 및 행위유형(사례) - 재발방지를 위한 상시 예방체제 - 행위자 무관용 인사원칙 - 피해자 보호 강화 ？？ 교육 일정 구분 1차(과별교육) 2차(집합교육) 비고 일시 2018.5.14.~5.16. 중 선택 교육 실시 2018.5.17.(목) 15:00~16:00 장소 각 과 사무실 등 별관 3층 강당 강사 과장님 소장님 대상 민원근무자 등 1차교육 참여직원외 전직원 내용 직장내 괴롭힘 유형 등 직장내 괴롭힘 유형 등 ？？ 행정 사항 ○ 교육대상자 제출..................................................각 과 - 기한 : 2018.5.14.(월) 12:00 - 제출방법 : 각 과 서무주임이 1차와 2차로 교육대상자 명단 작성하여 교육담당 이메일 송부 ○ 1차 교육결과 제출...............................................각 과 - 기한 : 2018.5.17.(목) 12:00 - 제출방법 : 교육결과 보고서 및 서명부 행정지원과로 공문 송부 ○ 교육결과 보고...............................................행정지원과 - 기한 및 제출부서 : 2018.5.18.(금) 본부 총무과 - 제출방법 : 1,2차 교육결과 수합 보고 붙임 1. 직장 내 괴롭힘 재발방지 대책 재강조 및 교육실시 결과 제출 1부. 2. 성희롱 언어폭력 재발방지 대책 1부. 3. 성희롱·성폭력 없는 성평등 도시 서울 추진계획 1부. 4. 교육결과보고(양식) 및 교육대상자 명단(양식) 각 1부. 끝.

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D0000033592460