문서번호 스마트도시담당관-2803 결재일자 2020.3.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 스마트도시기획팀장 스마트도시담당관 스마트도시정책관 양윤영 김숙희 고경희 03/09 이원목 협 조 빅데이터담당관 안정준 정보시스템담당관 한정우 공간정보담당관 최영창 정보통신보안담당관 공병엽 데이터센터소장 배현숙 2020년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2020. 3. 스마트도시정책관 (스마트도시담당관) 2020년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 스마트도시정책관 소속 임기제공무원에게 2020년 성과연봉을 공정하게 지급하여 성과중심의 조직을 만들고, 직원사기를 앙양하고자 함 1 추진개요 ?? 관련근거 ○ 2020년 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규) ○ 2020년 임기제공무원 성과연봉 지급 안내(인사과-5850, ’20.2.19.) ○ 2020년 5급 성과연봉 지급계획(인사과-5484, ’20.2.17.) ?? 지급대상 : 총25명(’19.12.31.기준) ○ 대상기준 : ’19.12.31. 당시 해당기관에 소속중인 임기제공무원 - 포함 대상(25인) : 5급 이하, 일반·시간선택제, ’20.1.1.이후 퇴직자 ○ 부서별 인원 (단위 : 명) 구 분 계 6급 7급 8급 9급 일반 시간제 계 25 7 2 10 5 1 스마트도시담당관 3 1 2 빅데이터담당관 6 1 2 3 정보시스템담당관 3 1 1 1 공간정보담당관 1 1 정보통신보안담당관 3 2 1 데이터센터 9 2 2 4 1 ?? 지급방법 : 개인별 평가 후 차등지급 ?? 처리절차 : 종합평가계획 수립 → 성과연봉지급위원회 개최 및 등급 결정 → 평가등급 개인별 통보 → 성과연봉액 급여시스템 입력 2 추진계획 ?? 평가등급 결정 기준 ○ 평가등급별 인원 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율 20% 30% 40% 10% - 현원이 1명인 경우 A,B,C 등급 중 하나의 등급 부여(단, 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 업무성과에 대한 보상이 적절하지 않은 경우에는 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있다) - 순위에 따라 반드시 C등급 10% 할당하여야 함 ○ 순위결정 기준 - 2019 상·하반기 근무성적평정(100점), 실적가점(10점), 조정점수(40점)을 합산하여 150점 만점으로 계산 - 실적가점 : ’19년 상·하반기 점수를 각각 아래표에 의거 환산 실적가점(반기별) 0.6~0.9점 0.3~0.6 미만 0.05~0.3 미만 환산점수 5 4 1 - 조정점수 : 성과급심사위원회에서 기준 최종 확정 < 스마트도시정책관 조정점수 부여 기준(안) > ? 주요현안 업무 및 타 직원이 기피하는 업무 담당자 ? 당면 업무 추진실적 우수자 ? 업무 및 제도개선, 예산절감, 고충민원 처리자 등 ? 동점자 있을 시 직급일, 부서전입일 등을 고려하여 조정 - 평가1등급 하향 : 초과근무 부당수령자, 다면평가 하위 10%이면서 평균 40점 미만(5급상당 이상, 전년도 평가결과 평균 적용), 경징계자 - 최하위등급 배치 : 휴직·직위해제·대기발령·교육훈련파견·신규임용·휴가 등 실근무기간 2개월 미만, 중징계자, 징계사유의 시효가 5년인 비위, 성관련 비위, 음주운전 및 측정불응에 대한 징계자 - 신규채용 등으로 하반기에만 평가한 경우 하반기 점수 그대로 반영(평균 미적용) ?? 성과연봉 지급 ○ 지 급 액 : 등급별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률 ※ 백원 단위에서 절상하여 천원단위로 함 ○ 임용직급별 기준액 (단위 : 천원) 구 분 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) ○ 평가등급별 지급률 (단위 : 천원) 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 ※ 임용직급별 평가기준별 지급액 (단위 : 천원, 백원단위 절상) 구 분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 ?? 기타사항 ○ 성과연봉 지급내역은 본인 이외의 자에게는 비공개이며, ○ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 사항은 「지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규)」적용 3 추진일정 ○ 성과급 심사위원회 개최 및 개별통보 : ’20. 3. 6.(금) ○ 이의신청 접수 : ’20. 3. 10.(화)限 ○ 성과등급 및 성과연봉액 급여시스템 입력 : ’20. 3. 13.(금)限 붙 임 : 1. 지급단위 인원별 평가등급 분포표 1부 2. 근무실적평가 평가등급별 평정점 환산 1부. 3. 임기제공무원 성과연봉 지급 의결서(안) 1부. 4. 성과연봉 최상위등급 심사 의결서(서식) 1부. 5. 이의신청서(서식) 1부. 끝. [붙임 1] 지급단위 인원별 평가등급 분포표(참고) 평 정 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 등급별 비율 20% 30% 40% 10% 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 (S) · A ? B ? C 중 1 2 S ? A ? B ? C 중 각각 1 3 S ? A ? B ? C 중 각각 1 4 1 1 2 5 1 2 2 6 1 2 2 1 7 1 2 3 1 8 2 2 3 1 9 2 3 3 1 10 2 3 4 1 11 2 3 5 1 12 2 4 5 1 13 3 4 5 1 14 3 4 6 1 15 3 5 6 1 16 3 5 6 2 17 3 5 7 2 18 4 5 7 2 19 4 6 7 2 20 4 6 8 2 21 4 6 9 2 22 4 7 9 2 23 5 7 9 2 24 5 7 10 2 25 5 8 10 2 26 5 8 10 3 27 5 8 11 3 28 6 8 11 3 29 6 9 11 3 30 6 9 12 3 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 보상이 적절하지 않은 경우 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있음 [붙임 2] 근무실적평가 평가등급별 평정점 환산 근평 S (100점~ 80점이상) 근평 A (80점미만~ 50점이상) 근평 B (50점미만~ 10점이상) 근평 C (10점미만~ 5점이상) 등급 평정점 등급 평정점 서열 평정점 서열 평정점 1 100.0 1 79.9 1 49.9 1 9.9 2 99.9 2 79.8 2 49.8 2 9.8 3 99.8 3 79.7 3 49.7 3 9.7 4 99.7 4 79.6 4 49.6 4 9.6 5 99.6 5 79.5 5 49.5 5 9.5 6 99.5 6 79.4 6 49.4 6 9.4 7 99.4 7 79.3 7 49.3 7 9.3 8 99.3 8 79.2 8 49.2 8 9.2 9 99.2 9 79.1 9 49.1 9 9.1 10 99.1 10 79.0 10 49.0 10 9.0 11 99.0 11 78.9 11 48.9 11 8.9 12 98.9 12 78.8 12 48.8 12 8.8 13 98.8 13 78.7 13 48.7 13 8.7 14 98.7 14 78.6 14 48.6 14 8.6 15 98.6 15 78.5 15 48.5 15 8.5 16 98.5 16 78.4 16 48.4 16 8.4 17 98.4 17 78.3 17 48.3 17 8.3 18 98.3 18 78.2 18 48.2 18 8.2 19 98.2 19 78.1 19 48.1 19 8.1 20 98.1 20 78.0 20 48.0 20 8.0 21 98.0 21 77.9 21 47.9 21 7.9 22 97.9 22 77.8 22 47.8 22 7.8 23 97.8 23 77.7 23 47.7 23 7.7 24 97.7 24 77.6 24 47.6 24 7.6 25 97.6 25 77.5 25 47.5 25 7.5 26 97.5 26 77.4 26 47.4 26 7.4 27 97.4 27 77.3 27 47.3 27 7.3 28 97.3 28 77.2 28 47.2 28 7.2 29 97.2 29 77.1 29 47.1 29 7.1 30 97.1 30 77.0 30 47.0 30 7.0 ※ 등급내 서열간 평정점 차이 0.1점 (예시 : S등급자 서열31번은 30번의 97.1점에서 ?0.1점 처리) 31번부터는 계산하여 적용 [붙임 3] 임기제공무원 성과연봉지급 의결서(안) 2020년 임기제 공무원에 대한 성과연봉 지급을 위한 위원회를 개최하고 다음과 같이 심의·의결함 스마트도시정책관 성과연봉 지급 위원회 위 원 장 스마트도시정책관 이 원 목 (인) 위 원 스마트도시담당관 고 경 희 (인) 위 원 빅데이터담당관 안 정 준 (인) 위 원 정보시스템담당관 한 정 우 (인) 위 원 공간정보담당관 최 영 창 (인) 위 원 정보통신보안담당관 공 병 엽 (인) 위 원 데이터센터소장 배 현 숙 (인) 2020. 3 [붙임 4] 성과연봉 최상위등급 심사 의결서 (O급) 지급단위 부서명 : 계급 : 소 속 직 급 성 명 업무성과 결정이유 ?지방공무원 수당 등에 관한 규정? 및 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 의하여 위와 같이 의결합니다. 2020년 월 일 성과급심사위원회 위 원 장 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) ○ “업무성과” 란에는 해당 공무원의 주요 업무실적이나 핵심적인 공적을 기재 ○ “결정이유” 란에는 최상위등급을 부여하기로 결정한 근거 등을 가능한 구체적으로 기재 ※ 주의 : 성과급 지급등급 결정의 공정성과 책임성을 확보하기 위한 것이므로 성과급심사위원회 위원(들)이 직접 작성하며, 대상 공무원 본인 또는 지급등급 결정의 권한이 없는 자가 작성해서는 아니 됨 <지방공무원성과상여금업무처리기준 별지1호의2서식 (개정 2020. 1. 22.)> [붙임 5] 이 의 신 청 서 소 속 직 급 (직위) 성 명 성과연봉 지급등급 이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부) 기타 참고사항 ?지방공무원보수규정? 및 ?지방공무원보수업무 등 처리지침?에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 성과급심사위원회 귀중
19934719
20210928233043
본청
스마트도시담당관-2803
D0000039506545
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