다시 뛰는 공정도시 서울!

투명하고 신뢰받는 청렴서울, 천만시민의 자랑입니다. 서부공원녹지사업소 수신 (경유) 제목 기간제 노동자 채용 이의 신청에 대한 회시 1. 우리 사업소 업무에 관심을 가져 주신 것에 대하여 먼저 감사의 말씀을 드립니다. 2. 귀하께서 캠핑장 노동자 모집 과정이 공정하지 않다고 말씀하신 사항에 대하여 검토한바, 가. 2020년 기간제 근로자 채용 공고(’20.1.31)를 하면서 캠핑장의 경우 경력과 비경력 구분하여 모집한 바 있으며, 본 공고 2번 가목 3)~4)번 항목으로 경력분야와 비경력 분야를 구분하면서 경력분야는“기능분야 해당분야 공무직, 상용직 또는 기간제 근로자 12개월 이상 유경험자”로 비경력자는 해당 분야 12개월 미만 또는 근로 경험이 없는 자로 구분하고 있으며, 동 공고 같은 목 6)으로 기능분야는 파크골프장, 캠핑장, 캠핑장(야간근무), 풋살장 등관리, 시설물 보수, 환경관리 6개 분야로 나누어져 있습니다. 이의 제기하신 유경험자의 경우에는 1년 미만 근무자이거나, 주간 근무경력만 보유하고 있어 야간 근무 비경력자로 분류하였으나, 귀하의 입장에서 해석을 달리하실 수 있는 부분이 있어 별도 법률자문을 통하여 적정을 검토하고 그 결과에 따라 조치토록 하겠습니다. 나. 내부직원 면접 참여는 친분이 있어 공정성이 결여 될수 있다는 지적에 대하여는“서울시 기간제노동자 채용지침”에서 심사위원 중 과반수 이상을 외부 위원으로 구성하도록 하고 있어 심사위원 과반수 이하 참여는 가능하며, 평가는 공정성이 결여되지 않도록 정해진 평가표와 항목에 따라 평가하는 것으로 내부 직원이 심사에 참여한다고 해서 공정성이 결여되는 구조가 아님을 알려드립니다. 다. 동점자 선정시 체력검정결과 반영 없이 제비뽑기가 합리적인지에 대하여는, 채용공고에서 합격자는 각 단계별 결정하도록 하고 있어 체력검정 점수는 면접에 반영될 수 없으며, 예비합격자 선정시 동점자를 추첨으로 결정한 것은 채용공고 상의 합격자 결정의 일반적 기준에 따른 것임을 이해하여 주시기 바랍니다. 라. 시험 응시에 따른 면접비 지급에 대하여는 現 제도상 이와 관련 별도의 규정이 없어 지원이 어려운 상황으로 장시간 불편을 드린 점에 대하여는 죄송하다는 말씀을 드리면서 향후 이와 관련하여는 제도를 개선할 수 있는 방법을 찾아보도록 하겠습니다. 3. 우리 사업소에서는 근로자 채용이 공정하고 투명하게 이루어지도록 최선의 노력을 다하고 있으며, 운영 과정 중 미비한 사항에 대하여는 지속적 개선해 나가도록 하겠습니다. 4. 이번 노동자 채용과 관련 불편을 드린 점에 대하여 다시 한번 죄송하다는 말씀을 드리며 귀하의 가정에 항상 행복이 가득하시길 기원드립니다. 5. 끝으로 이와 관련 궁금하신 사항은 공원여가과(류기혁 300-5573)로 문의하여 주시면 성심껏 답변해 드리겠습니다. 끝. 서부공원녹지사업소장 주무관 류기혁 공원여가과장 02/28 강현주 협조자 시행 공원여가과-195 ( ) 접수 ( ) 우 03901 서울특별시 마포구 월드컵로 243-60(성산동 390-1) / 전화 300-5573 /전송 300-5581 / seoul02@seoul.go.kr / 부분공개(6)

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