문서번호 진료부-9002 결재일자 2019.11.12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 진료기획팀장 진료부장 신정민 김상호 11/12 서해숙 협 조 - 2019년도 진료부 공무직 - 근무성적평가 운영계획 2019. 11. 진료기획팀 2019년 진료부 공무직 - 근무성적평가 운영 계획 우리병원 진료부 공무직에 대한 직무수행능력 및 실적평가표에 의한 근무 성적 평가를 하고자 함. Ⅰ 평 가 개 요 ？？ 관련근거 ？ ？서울특별시 공무직 관리규정？ 제15조(근무성적평가) ？ ？2019년 공무직·청원경찰 근무성적평가 운영지침？인사과-31960(2019.11.7.) ？？ 평가 기준일 : 2019.12.31.(연 1회 실시) ？？ 평가 대상기간 : 2019.1.1.~2019.12.31. ？？ 평가대상 : 8명(일반종사원) ？？ 평가체계 : 공무원 근무성적평정 운영지침 준용 구분 평가자 확인자 역 할 100%평가 (점수부여) 서열 결정 직 급 사용부서의 담당 팀(과)장 <5급 상당> 사용부서의 장<4급 상당> Ⅱ 근무성적 평가 ？？ 평가절차 ― 흐름도 <근무성적 평가 절차> 업무추진실적표 작성 ？ 근무성적 평가표 작성 ？ 서열 결정 평가대상자 평가자 확인자, 평가자 ？ 평가공개 및 이의신청 ？ 이의신청위원회 ？ 평가결과 확정 공개일로부터 2일 이내 사용부서 팀(과)장 또는 3~7인으로 구성 사용부서 1. 업무추진실적표 작성 ？ 작성기간 : 평가기준일로부터 15일 전까지 ※ 19.12.13(금)까지 작성·제출할 수 있도록 한다. 2. 근무성적평가표 작성 : 업무추진실적표 ？ 담당업무에 대한 주요 추진성과를 업무비중을 고려하여 작성 ？ 정량적인 실적은 수치화하는 등 구체적이고 명료하게 작성 ？ 평가기준일(19.12.31.)까지 완료 예정인 실적 포함하여 작성 3. 근무성적평가 ？ 피평가자가 작성한 업무추진실적과 평소 업무수행에 대한 관찰 결과 등을 토대로 공정하게 평가 실시 . ？？ 평가방법 ？ 근무실적평가(담당업무 달성도, 신속성)를 다음기준에따라 평가 지표 단계 정량적 지표 정성적 지표 ⑤ 목표의 110% 이상 달성 전례가 없을 정도로 획기적인 성과를 달성한 경우 ④ 목표의 100% 이상～110% 미만 달성 당초 계획을 초과라여 기대 이상의 성과를 달성한 경우 ③ 목표의 90% 이상~100% 미만 달성 당초 계획대로 기대한 성과를 달성한 경우 ② 목표의 80% 이상~90% 미만 달성 업무추진과정상 문제가 발생하여 당초 계획에 미달한 경우 ① 목표의 80% 미만 달성 업무추진과정상 심각한 문제가 발생하여 당초 계획에 현저히 미달한 경우 ？？ 직무수행능력 평가 ？ (성실성, 노력도, 팀워크, 추진력, 고객·수혜자지향)는 피평가자의 평소 행태에서 평정요소가 보여지는 빈도수에따라 평가 ① 전혀그렇치않다 ② 거의 그렇지 않다 ③ 가끔 그렇다 ④ 자주 그렇다 ⑤ 항상 그렇다 4. 서열 결정 ？ 사용부서 내 직종(직급)별 서열 결정 - 서열？등급간 분포비율(공무직관리규정 제15조) 평정 등급 분포 비율 근무성적평정점(붙임8) 서울시 운영기준 5급 이하 5명 4명 3명 2명 1명 탁월 20% 91점 이상 100점 이하 1 - - - - 우수 40% 81점 이상 90점 이하 2 2 2 1 1 보통 보통 30% 71점 이상 80점 이하 2 2 1 1 미흡 5% 61점 이상 70점 이하 불량 5% 60점 이하 ？ ？불량？,？미흡？에 해당하는 자가 없을 경우「불량,미흡」의 비율은 ？보통？의 비율에 가산 ？ 1명인 경우 「우수」또는「보통」범위 내에서 평가 5. 평가결과의 공개 및 이의신청 ？ 평가대상자의 근무성적평가 결과 공개요청이 있는 경우 공개 ？ 공개요청기간 : 평가 완료 후 2일 이내 ？ 공개내용 : 평가대상자의 평가등급 및 점수, 종합평가의견 ？ 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내 ？ 결과 조정 및 최종 서열 결정 Ⅲ 추 진 일 정 ？？ 업무추진실적표 작성·제출 (공무직) : ‘19. 12. 13.(금)內 ？？ 근무성적평가 (평가자) : ‘19. 12. 18(수)內 ？？ 서열 결정 (확인자·평가자) : ‘19. 12. 31(화)內 Ⅳ 행 정 사 항 ？ ’19년 공무직 근무성적평가 결과 인사과 제출 붙임 1. 2019년 공무직·청원경찰 근무성적평가 운영지침 끝.
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본청
진료부-9002
D0000038591181
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