다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-8716 결재일자 2019.10.16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 박성희 강영규 이준형 10/16 신용목 서울특별시 2019년 제9회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2019. 10. 인재개발원 (인재채용과) 서울특별시 2019년 제9회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 서울특별시 2019년 제9회 일반임기제공무원 신규채용 의뢰에 따라「법률전문요원」등 총 3개 분야 4명 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함. ？？ 채용개요 ○ 채용분야 : 법률전문요원 등 3개 분야 ○ 채용인원 : 4명(5급) ○ 근무예정부서 : 법률지원담당관 등 3개 부서 ○ 임용분야 및 직무내용 연번 임용분야 임용직급 임용 인원 근무 기간 근무 예정부서 담당 직무내용 1 법률전문 요원 임기제지방 행정사무관 (5급) 2명 2년 기획조정실 법률지원담당관 - 주요 시정전반에 대한 법률자문 총괄 - 계약심사？업무협약 등 관련 법률지원 총괄 - 시정 관련 분쟁발생시 법률지원 총괄 - 행정·민사·국가 소송 등 수행 및 총괄 - 현안사업 관련 현장 법률지원 총괄 2 노동정책 자문관 임기제지방 행정사무관 (5급) 1명 2년 노동민생정책관 노동정책담당관 - 노사민정 소통 및 협력업무 - 국회, 중앙정부 등 공공기관간 네트워크 구축 및 협력사업 발굴？지원 - 민？관거버넌스 협력체계 구축 및 지원 - 시 및 산하기관 노동현안에 대한 협의？조정 3 감염병역학 조사관요원 [재공고] 임기제지방 의무사무관 (5급) 1명 2년 시민건강국 질병관리과 - 감염병별 현장 역학조사 및 분석 - 감염병 역학조사 대응계획 수립 - 국내·외 감염병 발생 동향분석 - 자치구 역학조사 총괄 지휘, 검증, 평가 및 교육 - 감염병 관리 행정 지원 ※ 근무실적 우수 시 근무기간을 5년으로 하거나 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능하며, 업무 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년 범위 내 연장 가능 ？？ 응시자격 요건 (기준일: 면접시험 시행예정일) ○ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 : 제한 없음 ○ 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 구 분 응시자격요건 법 률 전 문 요 원 (임기제지방행정사무관) · 대한민국 변호사 자격을 취득 한 사람 ◈ 우대 요건 - 자격취득 후 3년이상 관련분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력 인정범위 ？ 정부 및 지방자치단체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력 ？ 법무법인, 개인변호사업, 기업체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력 노동정책자문관 (임기제지방행정사무관) 1. 학사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 기타 시민단체 등에서의 노동분야 관련업무 경력 감염병역학 조사관요원 (임기제지방의무사무관) · 의사 면허증 취득 후 관련 분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력자 ※ 의료법 제2조 1항에 따른 의사를 말함 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야 ◈ 우대요건 - 내과, 예방의학과, 소아청소년과, 가정의학과, 직업환경의학과, 신경과 전문의 자격증 소지자 우대 ※ 경력으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함 ？？ 시험 방법 ○ 1차 : 서류전형 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격？경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조 제4항) ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행능력, 채용분야 근무경력 등 ○ 2차 : 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원 임용령제50조의3 제7항) - 면접방법 직 급 분 야 면 접 방 법 5급 전분야 직무과제보고서 (30분) 집단토론 (40분 내외) 개별심층면접 (30분 내외) ※ 응시자가 2명 이하인 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별심층면접 ？？ 응시원서 접수 및 제출서류 ○ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2019. 10.28(월)~ 10.30.(수) 09:00~18:00 - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수 (우편접수 시 응시번호 개별통보) ※ 우편은 접수마감일자(2019.10.30)까지의 우편소인에 한하여 유효 - 응시수수료 : 5급(10,000원) ※ 서울시 수입증지 부착 ○ 제출서류 ？ 응시원서 1부. ？ 이력서 1부. ？ 자기소개서 1부. ？ 직무수행계획서 1부. ？ 자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부. ？ 행정정보 공동이용 사전동의서 또는 주민등록초본 1부. ？ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 사본 1부. ？ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부. ？ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 사본 1부. ？？ 소요예산 ○ 총 괄 : 7,670,000원 구 분 내 용 서류심사위원수당 외부위원 1,200,000원 = 200,000원 × 6명 재 직 자 450,000원 = 150,000원 × 3명 면접시험위원수당 외부위원 3,600,000원 = 300,000원 × 12명 재 직 자 600,000원 = 200,000원 × 3명 지원근무수당 면 접 120,000원 = 60,000원 × 2명 직무과제보고서 출제수당 960,000원 = 80,000원 × 6명 × 2개 자료복사, 문구류 등 물품구매 500,000원 다 과 비 서류심사 90,000원 = 10,000원 × 9명 면접시험 150,000원 = 10,000원 × 15명 ※ 예산과목: 일반행정, 인재양성및시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 일반운영비, 사무관리비(201-01) ？？ 세부추진일정 ○ 채용공고 : 2019. 10. 16(수) ※ 공고문 게시 : 서울시홈페이지, 서울시인재개발원홈페이지, 서울시인터넷원서접수사이트 등 ○ 응시원서 접수 : 2019. 10. 28(월) ~10.30(수) ○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 11. 14(목) ○ 면접시험 : 2019. 11. 22(금) ○ 면접시험 합격자 발표 : 2019. 11. 26(화) 예정 붙임 1. 서울특별시 2019년 제9회 일반임기제공무원 채용공고(안) 1부. 2. 제출서류 서식 1부.

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본청

인재채용과-8716

D0000038382984