내 삶을 바꾸는 서울 10년 혁명 서울특별시 수신자 내부결재 (경유) 제 목 공공갈등진단 검토결과 보고(인사과) 1. 자치행정과-27904(2018. 10. 22.)호와 관련입니다. 2. 위 호로 요청된「서울특별시 인사규칙」일부개정규칙(안)에 대한 공공갈등 진단 검토 결과를 아래와 같이 보고합니다. 가. 해당 규칙 :「서울특별시 인사규칙」일부개정규칙안 나. 개정 사유 :「지방공무원 임용령」제21조의4 개정에 따라 임기제공무원 근무기간이 기존 5년 범위를 초과하여 추가 5년 범위 내에서 연장할 수 있게 됨에 따라 서울시 일반임기제공무원 근무기간 연장 요건 및 방법에 관한 내용 개정 필요 다. 검토 결과 : 규칙 개정 내용에 대한 주관부서 및 우리 부서의 공공갈등 진단 검토결과, 현재 갈등이 내재되었거나 진행사항 없음 라. 조치 계획 : 인사과에 검토결과 통보 붙임 : 공공갈등진단내용 검토서 1부. 끝. ★갈등조정팀장 양성호 갈등조정담당관 전결 10/23 홍수정 협조자 시행 갈등조정담당관-8900 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-724-0108 /전송 02-724-0241 / sohoyang@hanmail.net / 부분공개(5)
16361301
20210924190258
본청
갈등조정담당관-8900
D0000034724326
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