다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인생이모작지원과-4645 결재일자 2018.4.18. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인생이모작정책팀장 인생이모작지원과장 복지기획관 복지본부장 류미경 강재신 김혁 한영희 04/18 김인철 협 조 2018년 서울시50플러스재단 기관장 성과계약 체결계획 2018. 4 복 지 본 부 (인생이모작지원과) 2018년 서울시50플러스재단 기관장 성과계약 체결계획 서울시50플러스재단 기관장에 대한 2018년 성과계약을 체결하여 기관장의 책임경영을 보장하고 기관의 경영 효율성을 제고하고자 함 ？？ 추진 근거 ○ 지방자치단체 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제11조(지방자치단체의 장과의 성과계약) ○ 서울특별시 출자·출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) ？？ 성과계약 내용 ○ 체결대상 : 서울시50플러스재단 대표이사 ○ 계약기간 : ’18. 1. 1 ∼ 12.31 ○ 계약내용 - 구성 : (제1장) 총칙, (제2장) 경영목표 및 성과평가,(제3장) 보수 및 복리후생 - 성과계획서상 2018년 성과목표 및 측정기준(전문가 자문의견 반영) 단위목표(비중) 성과측정 기준(가중치) ’18년 목표 ’17년 목표 실적 ① 캠퍼스 활성화 (5%) 캠퍼스 이용인원(20%) 150,000명 100,000명 164,582명 캠퍼스 교육과정 등록인원(40%) 11,500명 7,000명 9,714명 50+상담센터 참여인원(20%) 15,000명 10,000건 18,550건 캠퍼스 이용자 만족도조사(20%) 80점 70점 평가예정 (공기업과) ② 정책개발 (4%) 정책. 기획 연구(50%) 10건 7건 7건 당사자 연구(15%) 10건 10건 10건 정책동향리포트 발간(10%) 5건 5건 7건 국내외 50+포럼 (25%) 포럼개최/참석인원(15%) 8회 700명 8회 700명 11회 1,356명 만족도조사(10%) 80점 70점 85점 ③ 50+ 일 모델 개발 (4%) 50+일 모델 개발(30%) 16건 12건 14건 공헌형 일자리 창출(40%) 공헌형 일자리 참여자수(30%) 700명 500명 553명 참여자 만족도(10%) 80점 70점 73점 앙코르 전직 교육 참여자수 350명 200명 1,221명 50+세대 일 필요 및 역량 DB축적 1,200건 800건 818건 ④ 민관협력확대 (2%) 50+ 단체 지원 30개 30개 30개 50+ 커뮤니티 지원 260개 200개 201개 기관 및 기업 협력 20건 16건 17건 ？？ 전문가 자문의견 검토 ○ 자문실시 : 공기업담당관 주관 외부자문 의뢰 실시 ○ 자문의견 검토의견(9건) - 조치(9건) : 반영 2건, 일부반영 1건, 기반영 2건, 향후반영 1건, 미반영 3건 - 세부내용 : <붙임 1> 참조 ？？ 향후 계획 ○ 성과계약 이행실적 평가 - 평가시기 : ’19. 3월 ∼ 6월 - 평가대상 : ’18년 성과계약에 대한 이행실적 - 평가방법 : 공기업담당관(민간용역 시행) + 주관부서(인생이모작지원과) 평가 병행 ？ 공기업담당관 : 경영평가(65%), 서울협약 등(15%), 직원만족도(10%) ？ 인생이모작지원과 : 사업성과(10%) ○ 평가결과 활용 - 기관장 ’19년도 기본연봉 인상률(±10%) 결정(’19. 1월부터 소급) - 기관장 성과급 지급률(0~300%) 결정(’19년 하반기 지급) ？？ 행정 사항 ○ 성과계약서 작성 및 체결 완료(인생이모작지원과 ↔ 50플러스재단) ○ 성과계약서 사본 공기업담당관 송부(인생이모작지원과) 붙 임 : 1. 성과계획서 관련 전문가 자문의견에 대한 검토서 1부. 2. 서울시50플러스재단 2018년 기관장 성과계약서 1부. 끝.

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