＂서울의 도시 실험, 2017 서울도시건축비엔날레!＂ 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 '17년 기관별 조직문화개선 성과평가 계획 통보 1. 평가담당관-4449호(`17. 5. 8.) 및 인사과-18482호(`17. 7. 10.)와 관련, `17년도 조직문화 개선 성과평가 계획을 아래와 같이 알려드리오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 가. 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 45개 기관 나. 평가시기 : 연 2회(상반기 `17. 7월, 하반기 `18. 1월) 다. 평가반영 : 대내외 협력성과 분야에 5% 반영 라. 평가지표 및 개선내용 2016년도 (기존) 2017년도 (개선) 비고 5 5 ○ 유연근무제 활성화 노력도 1 ○ 유연근무제 활성화 노력도 2 배점 및 세부지표 조정 - 유연근무제 참여율(유형별 포함) - 유연근무 계획서 수립 여부 - 유연근무제 참여율, 평균참여일수 - 원격근무 참여율, 유형별 활용분포 ○ 휴가사용 확대 성과 1 ○ 휴가 활성화 노력도 1 지표명 변경 - 평균 휴가사용일수 - 평균 휴가사용일수 ○ 5급이상 리더십교육 참여도 1 - - 삭 제 - - ○ 초과근무 감축 성과 1 신 설 - 평균 초과근무 시간 - 전년 동기 대비 초과근무 감소폭 ○ 조직문화 혁신 노력도 2 ○ 조직문화 혁신 노력도 1 배점 및 평가방식 조정 - 조직문화 개선 체감도 설문 - 기관별 조직문화 개선활동 제출 2. 아울러, 각 기관 주무부서에서는‘조직문화 혁신 노력도’ 지표의 정성평가를 위해 기관별 조직문화 개선 활동내용을 `17. 7. 21.(금)까지 제출하여 주시기 바랍니다. 붙임 : `17년 기관별 조직문화개선 성과평가 계획 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-151,서사01-40,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) 주무관 강보람 조직문화팀장 박성준 인사과장 전결 07/10 代김광덕 협조자 시행 인사과-18531 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 7층 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5747 /전송 02-2133-0773 / kangboram@seoul.go.kr / 대시민공개
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20211012224254
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인사과-18531
D0000030697205
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