“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 '19년 기관별 조직문화개선 성과평가 계획 알림 1. 평가담당관-3612(`19.4.23.)호 및 인사과-22178(`19.7.30.)호와 관련입니다. 2. `19년도 조직문화 개선 성과평가 계획을 아래와 같이 알려드리오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 가. 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 49개 기관 나. 평가시기 : 연 2회 (상·하반기) 다. 평가반영 : 기관별 성과평가 중 5% 반영 (조직문화개선 부문) 라. 평가지표 및 개선내용 2018년도 (기존) 2019년도 (개선) 비고 합계 5 합계 5 ○ 근로시간 단축 성과 2.5 ○ 근로시간 단축 성과 2.5 지표 단순화 -평균 초과근무 -전년대비 초과근무 감소폭 -기관별 근로시간 단축 관심도 - 평균 초과근무 - 전년대비 초과근무 감소폭 ○ 유연근무제 활성화 노력도 1.5 ○유연근무제 활성화 노력도 1.5 평가지표 변경 - 유연근무 참여율 - 평균참여일수 - 유형별 활용분포 - 출퇴근시간 준수율 - 유연근무 참여율 - 평균 참여일수 - 5급이상 유연근무 참여율 - 모두가 유연한 날 운영(가점) ○ 휴가 활성화 노력도 1 ○ 휴가 활성화 노력도 1 - - 평균 휴가사용일 - 평균 휴가사용일수 붙임 : `19년 기관별 조직문화개선 성과평가 계획 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서울특별시의회의장,서사01-42,서관과01-165 주무관 김유림 조직문화팀장 이순영 인사과장 07/30 윤보영 협조자 시행 인사과-22205 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-3146-2029 /전송 02-3146-2029 / kyr200@seoul.go.kr / 부분공개(5)
18356881
20210929082648
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