다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책담당관-14550 결재일자 2017.8.10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 일자리정책팀장 일자리정책담당관 일자리노동정책관 박미희 최선혜 정진우 08/10 代정진우 협 조 청년일자리팀장 박은섭 일반 임기제공무원 신규 채용계획 2017. 8. 일자리노동정책관 (일자리정책담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 일반 임기제공무원 신규 채용계획 새정부 출범에 따른 일자리사업 확대 및 시민 체감형 일자리정책의 차질없는 추진을 위해 청년일자리센터 운영요원과 일자리기획단 운영요원을 신규 채용하고자 함 ？？ 채용 개요 ○ 채용 근거 － 지방공무원법 제25조의5 － 지방공무원 임용령(대통령령 제27718호) － 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제75호) － 서울특별시 인사규칙 ○ 채용분야 및 등급 － 청년일자리센터 및 일자리카페 운영요원 7급 1명 － 일자리기획단 운영요원 7급 1명 ○ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능) ○ 채용방법 : 공개경쟁 채용 시험에 의거 선발 ○ 보수수준(연봉) 구 분 상한액 (천원) 하한액 (천원) 7급(상당) 57,243 40,657 ※ 지방공무원보수규정 제34조 규정에 의거 당해연봉 하한액 지급을 기본으로 하되, 구체적 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정 ？？ 직무범위 및 채용자격기준 ○ 직무범위 임용분야 직무내용 청년일자리센터 및 일자리센터 운영요원(7급) － 청년일자리센터 관리 및 운영 － 일자리카페 설치 및 프로그램 운영 － 취업지원 프로그램 개발 및 운영 일자리기획단 운영요원(7급) － 일자리기획가 선정 및 운영 － 자치구 협력형 일자리사업 추진 － 시？구 주민 대상 일자리사업 개발 및 운영 ○ 채용자격요건 － 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 (부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 － 지방공무원임용령 제27조제2항제3호의 응시요건에 적합한 자 구 분 채용자격기준 임기제 행정7급 (청년일자리센터 및 일자리카페 운영요원) ① 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 청년활동공간 운영, 취업지원공간 운영, 청년활동지원, 취업지원 프로그램 운영 업무경력 임기제 행정7급 (일자리기획단 운영요원) ① 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 사업기획 전문가, 일자리(창업, 취업 등) 관련 컨설팅, 기업？공공기관 경영관리 업무경력 ※ 관련경력 : 기업체·공공기관에서 임용예정 직무와 관련성이 인정되는 경력 ？？ 채용 절차 모집공고 ○ 공고기간(10일간 이상) : 2017. 8.17(목) ~ 8.28(월) - 서울시 홈페이지 게재(공고문 별첨) ○ 서류접수(3일간 이상) : 2017. 8.29(화) ~ 8.31(목) - 접수방법 : 직접 또는 우편접수(등기) ※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 심사 : 2단계(서류, 면접) ○ 1차 시험(서류전형) : 합격자 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 제출서류 적정성, 자격？경력 등이 기준에 적합한지 여부 서면심사 - 적격자에 한하여 2차시험(면접) 실시 ※ 응시인원이 10배수 이상일 경우 5배수 이상으로 합격자 제한 심사 검토 ○ 2차 시험(면접시험) : 합격자 개별통보 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 외부전문가 포함 5명 이상으로 심사위원회 구성 ○ 심사위원회 구성(안) 및 채점기준 구분 전 형 위 원 채 점 기 준 1차 전형 (서류심사) 일자리정책팀장, 청년일자리팀장, 외부위원 ※ 응시인원 등을 고려 변경 가능 제출된 서류에 의거 자격요건 및 실무 경력 확인 후 부적격자 제외 (응시인원에 따라 적극적 심사 검토) 2차 전형 (면접시험) 면접위원 5명이상 (내부위원 1명, 외부위원 4명) 공무원으로서의 정신자세 전공지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의？품행 및 성실성 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 등 (5개항) ※ 내부 및 외부위원은 위원 일정 등을 고려하여 추후 확정 ？？ 최종합격자 발표 ○ 합격자 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 지방공무원법 제 31조의 결격사유가 없고 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 ？？ 추진 일정 ○ 채용계획 수립 : ’17. 8. 9(수) ○ 인사위원회 채용계획 심의의결 : ’17. 8.16(수) ○ 채용 공고 : ’17. 8.17(목)~ 8.28(월) ○ 응시자 원서 접수 : ’17. 8.29(화)~ 8.31(목) ○ 서류전형 : ’17. 9. 1(금) ○ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 공고 : ’17. 9. 4(월) ○ 면접시험 실시 : ’17. 9. 8(금) ○ 임용후보자 임용승인 요청 : ’17. 9.11(월) ○ 면접시험 합격자 통보 및 신원조회 : ’17. 9.11(월) 9 ○ 인사위원회 의결 및 임용승인 : ’17.10.11(수) 예정 ○ 최종합격자 공고 및 임용 : ’17.10.16(월) 임용 붙임 : 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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일자리정책담당관-14550

D0000031026634