다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-16278 결재일자 2017.7.28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 행정국장 박인숙 조병건 김희갑 07/28 김인철 4.0시대 융합․통합 인재 양성을 위한 지능형 학습통합관리시스템 구축 기본계획(안) 2017. 7. 행 정 국 (인력개발과) 4.0 시대 융합․통섭 인재 양성을 위한 지능형 학습통합관리시스템 구축 기본계획(안) 체계적인 역량진단을 기반으로 개별화된 학습정보 제공 및 재미요소를 가미한 빅데이터 기반의 스마트 학습통합시스템 구축 󰏅 추진 근거 ○ 지방공무원 교육훈련법 제6조 및 동법 시행령 제6조, 제7조 ○ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정자치부 예규 제78호) ○「2018~2022년 서울시 교육훈련기본계획(안)」(수립 중) 󰏅 현 시스템 운영 현황 ○ 시스템명 : 학습관리시스템 ○ 사 용 자 : 4급이하 전직원(자치구포함) ※ 4급 부서장은 직원 역량진단 및 자기개발계획 승인 시 시스템 이용 ○ 운영현황 구 분 학습관리시스템 교육통합시스템 비고 구축년도 2013년 2016년 구축비 530백만원 590백만원 ※ 데이터센터 전산장비(H/W) 사용 유지보수비 94백만원 116백만원 운영부서 인력개발과 인재개발원 시스템 고유업무 - 역량진단, 자기개발계획 수립 승진 연계 의무교육 관리 - 개인학습시간 관리 - 외부강의신고 관리 - e-러닝 콘텐츠 관리 - 강사관리 시스템 유사업무 - 과정관리(교육기관별) 업무관리 통계관리 - 과정관리(교육유형별) - 업무관리 통계관리 󰏅 현황 및 문제점 ○ (학 습 자) 개인 맞춤 화면구성 및 모바일 서비스 미흡 - 역량진단 결과 매칭 등 맞춤형 학습정보 제공 확대 및 모바일서비스 제공 ○ (교육담당) 교육관리를 위한 수작업 업무가 많아 업무 효율성 저하 - 학위과정, 멘토링, 배낭·공로연수, 학습동아리 업무 등의 연계․관리 기능 필요 ○ (관 리 자) 교육 데이터 기반의 성과분석 및 교육지원 한계 - 그간의 교육훈련데이터 분석을 통한 업무별․직렬별 역량개발 학습 지원 ○ (활 용) 교육결과, 성과물 공유 및 유관기관 참여 한계 - 타 교육기관 연계를 통한 교육콘텐츠 및 교육훈련업무 공유 기능 필요 󰏅 2018년 사업 개요 ○ 사 업 명 : 지능형 학습통합관리시스템 구축 ○ 사업기간 : 2018.3월~12월(10개월) ○ 소요예산 : (붙임2 산출내역서 참조) ○ 주요 사업내용 - 역량진단 확대, 학습통합관리, 참여형 스마트교육(모바일 포함), 학습분석 서비스 제공 등 ○ 성과지표 : 직급별 연간 교육훈련기준시간 달성비율(5급이하) 81.7% 󰏅 추진 계획(안) 󰏅 향후 추진 일정 ○ ’18년 정보화 신규분야 예산타당성 심사 요청 : ~ 7.31(월) ○ 정보화사업 사전협의 등 사업 추진 준비 : ~12월 ○ 지능형 학습관리시스템 구축 방침 수립 : ~12월 붙임 1. 지능형 학습통합관리시스템 개념도(안) 1부. 2. 산출내역서 1부. 끝

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인력개발과-16278

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