다시 뛰는 공정도시 서울!

119를 누르시면, 서울종합방재센터가 움직입니다! 서울종합방재센터 수신 수신자참조 (경유) 제목 2017년 상반기 실적가점평가 추진계획 및 2018년 제도개선 계획 알림(이첩) 1. 서울시 인사과-6549(2017.3.8.)호와 관련입니다. 2. 2017년 상반기 실적가점평가 추진계획을 붙임과 같이 알려드리오니, 각 부서에서는 실적가점 신청서를 2017.3.17.(금)까지 제출하여 주시기 바랍니다. (미제출시 없는 것으로 간주함.) 3. 아울러, 2017년 상반기 실적가점평가는 실적가점 직원 이의신청기간 확대 및 불공정행위자 소속 기관 페널티로 평가의 공정성과 투명성을 강화할 계획임을 알려드립니다. 가. 2017년 상반기 실적가점 평가 공정성 및 투명성 강화 안내 ○ 실적가점 직원 이의신청기간 확대 등 공정성 확보 - 이의신청기간 2일 ⇒ 3일로 연장 - 실적가점이의신고센터(e-인사마당) 신설 운영(익명신청)으로 공정성 강화 ○ 불공정행위 기관 페널티 신설로 실국장 책임성 강화 - 현행 불공정행위 개인 및 부서장 페널티에서 소속 기관까지 페널티 확대 ☞ 해당기관 당해연도 평가 즉시 배제, 향후 2년간 실적가점 신청 배제 나. 2018년 실적가점 제도개선 사전안내 < 2018년 실적가점 제도개선 계획 - 사전예고 > ◆ 개선방향 - (가점상한) 근무성적평정을 보완하는 수준으로 최소화 : 1.5점 ⇒ 0.9점 - (부여인원) 성과보상 및 동기부여를 위해 현행유지 ◆ 주요 변경내용 구분 현 재 개 선 대상 시 5급이하, 자치구 통합인사대상 (7급이하 전산 및 5급이하 기술직) ⇒ 현행과 같음 시기 상, 하반기 연 2회(반기별) ⇒ 현행과 같음 인원 현원의 5%이내 추천 / 3% 내외 실적가점 부여 ⇒ 현행과 같음 점수상한 사업 실적 사업당 5점 / 1인당 1.5점 이내 ⇒ 사업실적 사업당 3점 / 1인당 0.9점 이내 개인 실적 1인당 1.2점 ~ 0.1점 이내 ⇒ 개인실적 1인당 0.6점 ~ 0.05점이내 ◆ 적용시기 : 2018. 상반기 실적가점 평가시(1년 사전예고) 다. 2017년 상반기 실적가점 제출서류 ○ 실적가점 부여 신청서 및 요약서 <서식1 : 참고자료 9~13쪽> ○ 신청자 현황은 신청 실적분야별로 관리프로그램 출력자료에 신청자 전원 서명날인 후 제출 ○ 심사결과 공개내용, 이의신청 처리현황(사업목록), 교육현황 제출 <서식3 : 참고자료 15쪽> ○ 실적 증빙자료(사업, 개인실적을 구분해서 출력문서 파일철 1부 붙임 1. 2017년 상반기 실적가점평가 및 2018년 제도개선 계획(요약 포함) 1부. 2. 참고자료 1부. 끝. 자원관리과장 수신자 종합상황실장,전산통신과장,민방위경보통제소장 담당자 조영래 행정팀장 홍현기 자원관리과장 03/08 김의한 협조자 시행 자원관리과-3485 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26가길 6 / http://119.seoul.go.kr/ 전화 02) 726-2112 /전송 02) 726-2116 / cyr6865@seoul.go.kr / 대시민공개

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자원관리과-3485

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