“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2017년 상반기 실적가점평가 계획 알림(소방직 제외) 1. 인사과-6549(2017.3.8.)호 『2017년 상반기 실적가점평가 추진계획 및 2018년 제도개선 계획 알림』와 관련입니다. 2. 2017년 상반기 실적가점평가 추진계획을 붙임과 같이 알려드리오니, 해당기관(부서)에서는 사업참여자, 기여도 확인 등 철저한 검증 후 ’17.3.13(월)까지 신청서류를 제출하여 주시기 바랍니다.(기한내 미제출시 없는 것으로 간주) 3. 아울러, 2017년 상반기 실적가점평가는 실적가점 직원 이의신청기간 확대 및 불공정행위자 소속 기관 페널티로 평가의 공정성과 투명성을 강화할 계획임을 알려드립니다. < 2017년 상반기 실적가점 평가 공정성 및 투명성 강화 안내 > ○ 실적가점 직원 이의신청기간 확대 등 공정성 확보 - 이의신청기간 2일 ⇒ 3일로 연장 - 실적가점이의신고센터(e-인사마당) 신설 운영(익명신청)으로 공정성 강화 ○ 불공정행위 기관 페널티 신설로 실국장 책임성 강화 - 현행 불공정행위 개인 및 부서장 페널티에서 소속 기관까지 페널티 확대 ☞ 해당기관 당해연도 평가 즉시 배제, 향후 2년간 실적가점 신청 배제 가. 대 상 : 5급이하 일반직 공무원 나. 대상기간 : 2016.10.1. ~ 2017.3.31.(6개월) 다. 제출서류 : 실적가점 부여 신청서 및 요약서 <서식1 : 참고자료 9~13쪽> 붙임 1. 2017년 상반기 실적가점평가 및 2018년 제도개선 계획(요약 포함) 1부. 2. 참고자료 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-23(23개소방서),재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관 담당자 이창직 인사팀장 김현정 소방행정과장 03/08 김선영 협조자 시행 소방행정과-6179 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52 / www.fire.seoul.go.kr 전화 /전송 02-3706-1329 / / 대시민공개
11404132
20211012205330
본청
소방행정과-6179
D0000029323377
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