다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 장애인복지정책과-7737 결재일자 2019.11.28. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 장애인일자리창출팀장 장애인복지정책과장 오주석 김형미 11/28 조경익 2020년 커리어플러스센터 운영사업자 공모계획 2019. 11. 장애인복지정책과 (장애인일자리창출팀) 2020년 커리어플러스센터 운영사업자 공모계획 발달장애인의 ‘선배치 후훈련’ 맞춤형 현장중심 직업훈련 지원사업인 커리어플러스센터의 2020년 운영을 위한 공모를 실시하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？「장애인복지법」제21조(직업) 제1항 ① 국가와 지방자치단체는 장애인이 적성과 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있도록 직업지도, 직업능력평가, 직업적응훈련, 취업알선, 고용 및 취업 후 지도 등 필요한 정책을 강구해야 한다 ？「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률」시행규칙 제19조(중증발달장애인등에 대한 지원) ？「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제8조(장애인고용촉진) ？「커리어플러스센터 운영 지원계획」(2017.9.6.) Ⅱ 2020년 사업개요 ？ 위 치 : 강남구 삼성동 171-1 서울의료원(강남분원) 본관동 2층 ？사업목적 : 발달장애인 맞춤형 현장중심 직업훈련을 통한 자립생활 도모 ？ 운영목표 ？ 사업대상 : 18세 이상 일반고용이 어려운 발달장애인 ？ 사업내용 : 장애 특성에 맞는 사업체에 ‘先배치 後훈련’(직무지도원 파견) 취업 - 지역사회 내 일자리 발굴(밀착형 사업체), 현장훈련 후 직업 연결 - 발달장애인 개별 맞춤형 직업훈련(취업을 전제로 사업체 현장 훈련) - 직무지도원 양성 및 파견(발달장애인 2~3명당 1명씩) 등 Ⅲ 2020년 세부 사업내용 발달장애인 현장중심 직업훈련을 통한 취업알선 (기존사업) ？ 사 업 명 : 발달장애인 ‘先배치 後훈련’ 사업 ？ 추진방향 : 발달장애인을 공공 일자리로 민간기업과 연결시켜 발달 장애인에게 양질의 생산적 일자리 창출 ？ 사업내용 - 지역사회 내 일자리 발굴(밀착형 사업체), 현장훈련 후 직업 연결 - 발달장애인 개별 맞춤형 직업훈련(취업을 전제로 사업체 현장 훈련) - 직무지도원 원 양성 및 파견(발달장애인 2~3명당 1명씩) 등 발달장애인 민간기업 인턴십 훈련 실시(신규사업) ？ 사 업 명 : 서울형 발달장애인 일자리(잡드림, job & dream) 사업 ？ 추진배경 : 경제활동 포기 발달장애인에 대한 특화된 구직유인책 필요 ？ 추진방향 : 민간기업과 연결시켜 발달장애인에게 양질의 생산적 일자리 창출 - 근로지원인 파견을 통해 발달장애인 취업현장 조기적응 유도 및 장기적 취업 유도 ？ 단계별 사업수행 체계 ① 참가자 모집 ② 업체 개발 ③ 인턴십 수행 ④ 정규 고용 인턴십 참가 발달장애인 모집 (교육, 훈련) 인턴십 참여 기업체 개발 직무지원인교 지도 인턴십 수행 인턴십 종료 근로계약 체결 ？ 추진일정 기 간 내 용 2020년 2021년 2022년 1분기 2분기 3분기 4분기 1분기 2분기 3분기 4분기 1분기 2분기 참가자 모집(완료시까지) --------- -----> 업체 개발(홍보, 모집) --------- --------> 직능 및 적성, 상황평가 --------- --------- --> 직업적응훈련 등 실시 ------ --------- --------> 업체 배치(인턴십 실시) ---- --------- --------- --------- --------- --------- --------- -------> 고용 창출(근로계약 체결) --------- --------- --------- --------- ------------- -------> Ⅳ 공모개요 ？ 수행기관 선정 : 1개소 ？ 사업위치 : 강남구 삼성동 171-1, 본관2층(1,592㎡) ※ 무상대부계약 체결 : 계약기간(’20. 1. 1. ~ ’20. 12. 31.) ？ 사업기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.(1년) ？ 위탁사무 :「커리어플러스센터」관리 및 운영에 관한 사항 ① 발달장애인 취업을 위한 맞춤형 직업훈련 및 일자리 지원사업 운영 ② 발달장애인 민간기업 인턴십 훈련(2020년 신규사업) ③ 장애인 인식개선 교육 프로그램 운영 ④ 커리어플러스센터 시설 관리운영 등 ⑤ 기타 서울시 및 사업운영법인이 필요하다고 인정하는 사업 ？ 사업 운영자 선정 - 공개경쟁을 통해 모집 후 사업수행능력, 유사사업 추진경험, 담당인력 유무 등을 고려하여 민간위탁 사업수행기관 선정 심사표를 활용하여 제출한 사업계획서를 종합적으로 심사한 후 최고득점 법인을 우선협상대상자로 최종 선정 - 수행기관 자격기준 : 발달장애인의 특성을 잘 이해하고 효율적인 취업훈련 실시 및 취업실적을 달성할 수 있다고 판단되는 법인사업자 - 수행기관 신청대상(안) ①「비영리민간단체 지원법」에 의한 비영리민간단체 중 장애인 관련 단체 ②「장애인복지법」제63조에 의한 장애인 복지단체 ③「발달장애인권리보장에 관한 법」에 의한 발달장애인평생교육센터 ④ 기타 사업운영에 적합하다고 인정되는 단체 등 ？ 사업수행기관 협약체결 - 선정된 민간위탁사업수행기관장과 사업위탁협약서를 작성 및 협약체결 - 위탁기간은 1년 간(’20. 12월말까지) ？ 커리어플러스센터 공모사업 선정절차 ① 모집공고 ？ ② 신청서 접수 ？ ③ 서류 심사 ？ ④ 심사·선정 ？ ⑤ 협약 체결 서울시 홈페이지 게재 (’19.11월중) 신청서 접수 <3일간> (’19.12월 초) 신청자격여부 및 제출서류 확인 (~’19.12월중) 심사위원회 최종 선정 (’19.12월중) 위탁운영 협약서 체결 (’20.12월말) ？ 소요예산 : 900천원(심사비, 다과비 등) Ⅴ 세부 추진계획 공고 및 수탁신청서 접수 : ’19. 11월말~12월초 ？ 공 고 : 7일 이상 서울시 홈페이지 등 게재 ？ 공고내용 : 사업수행기관 선정 공고 - 신청자격, 사업자 선정방법, 위탁조건 및 일정, 배점 등 공고 ？ 신청접수 : ’19. 12월 초 (접수기간 : 3일 간) ？ 제출서류 ㉮수탁신청서 ㉯타시설 운영실적 ㉰법인 등기부등본(법인 인감증명첨부) ㉱법인정관 ㉲법인허가증 사본 ㉳법인자산 현황 ㉴사업운영계획 등 사업수행기관 선정심사 : ’19.12.11.(예정) ※ 세부계획 별도 수립 ？ 위원구성 : 9명 이내 ？ 내 용 : 공모신청자 제안서 평가 등 운영자 선정 ？ 방 법 : 위원회 구성？운영계획 별도 수립(평가항목, 평가방법 등 포함) ？ 심의결과 : 운영 선정 대상자에 대한 계약 체결 최종결과 발표 및 협약체결 : ’19. 12월말 ？ 최종결과 발표 : 시 홈페이지 게시, 현 운영법인에 공문 발송 ※ 수탁기관 선정결과, 위탁사항 등 게시 ？ 협약체결 : 서울시 ？ 사업선정 법인 대표 Ⅵ 향후계획 ？ 위탁운영 세부계획 수립 : ’19. 11월 말 ？ 위탁운영 모집 공고 : ’19. 12월 초 ？ 서면심사 및 선정심사위원회 개최 : ’19. 12월 중순까지 ？ 선정결과 보고 및 통보 : 심의회개최 익일까지 ？ 사업계획서 보완 및 협약서 체결 : ’19. 12. 31까지 붙 임 1. 사업수행기관 선정 심사기준(안) 1부. 2. 사업자 모집공고문, 신청서, 심사배점표 각 1부(별도). 끝. 붙임1 커리어플러스센터 사업수행기관 선정 심사기준 사업수행기관 선정 심사기준(안) 대항목 평가항목 배점 공신력 1. 법인의 형태와 정관목적사업 내용이 해당 사회복지시설을 운영하기에 적합한 정도 5 2. 사회복지시설을 운영하기에 적합한 이사회의 구성 및 운영 수준 5 3. 법인대표의 운영의지 및 시설장(내정자)의 운영의지, 전문성 (자격수준 등) 10 4. 법인이 적정하게 사업을 수행할 수 있는 역량 수준 (주사무소 마련 및 상근인력 수준, 산하시설에 대한 지도감독 수행 체계수준 등) 10 공신력 합계 (4개 항목) 30 재정능력 1. 재정부담액의 결정절차 및 재원마련 계획의 적정성, 신뢰성 (법인 전입금최소액 명시) 5 2. 법인의 수입 재원 (사업수입, 후원금, 기부금 등) 확보 수준 및 안정성 5 3. 법인의 회계투명성 (자체감사, 외부로부터의 회계감사, 후원금, 업무추진비, 예결산공고, 기타 재무회계규칙준수) 수준 10 재정능력 합계 (3개 항목) 20 사업능력 1. 지역자원 활용계획 수준 (외부인적, 물적자원 활용계획 및 내용의 적정성) 15 2. 인력확보 및 인사관리 계획의 수준 (장애인고용, 교육, 슈퍼비전 체계 포함) 15 3. 향후 사업수행 및 센터 운영계획 수준 (발달장애인 고용창출 및 현장훈련 등 계획된 사업구성, 프로그램의 적합성 및 이행가능성) 20 사업능력 합계 (3개 항목) 50 　 전체 합계 (10개 항목) 100

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