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문서번호 장애인복지정책과-4602 결재일자 2020.2.28. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 장애인일자리창출팀장 장애인복지정책과장 원경진 김형미 02/28 조경익 2020년 커리어플러스센터 운영계획 2020. 2. 장애인복지정책과 (장애인일자리창출팀) 2020년 커리어플러스센터 운영계획 취업에 취약한 중증장애인인 발달장애인에게 맞춤형 현장중심 직업훈련 및 민간기업 인턴십 참여 지원을 통해 취업 및 자립생활 향상 도모 Ⅰ 사업개요 ？？ 사업근거 ○「장애인복지법」제19조(사회적응훈련) 및 제21조(직업) ○「발달장애인 권리보장에 관한 법률」제25조(고용 및 직업훈련 지원) ○「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제8조(장애인 고용촉진) ○ 커리어플러스센터 운영 지원계획」(본부장방침, 장애인복지정책과-14773, 2017.9.6.) ○「서울시 발달장애인 지원 기본계획」(시장방침, 장애인복지정책과-14774, 2017.9.7.) ？？ 운영현황 ○ 운영기관: (사)전국장애인부모연대(대표 윤종술) ○ 운영기간: ’20.1.1.~’20.12.31.(1년) ○ 위 치: 강남구 삼성동 171-1 서울의료원(강남분원) 본관동 2층 ○ 조직구성: 센터장 외 3개팀 14명 ○ ’20년 예산: 1,450백만원(시 보조금) - 인건비: 513백만원, 운영비·시설비: 44백만원, 사업비: 893백만원 ※ 법인전입금 4백만원(운영비), 장애인고용공단 보조금 324백만원(근로지원인 인건비 등) 별도 ○ 사업내용: 발달장애인 특성에 맞는 현장중심 직업훈련, 인턴십 참여 지원 - 발달장애인 개별 맞춤형 직업훈련(취업을 전제로 사업체 현장 훈련) - 발달장애인 인턴십 참여(정규직 전환을 전제로 민간 사업체 인턴 근무) - 커리어플러스센터 시설 관리운영 - 기타 서울시 및 사업운영법인이 필요하다고 인정하는 사업 Ⅱ 2019년 운영실적 구분 2019년 2018년 실적 ‘18년 대비 실적 증감(백분율) 목표 실적 훈련인원(명) 100 70 107 △37 (△35%) 취업인원(명) 100 63 46 17 (37%↑) 업체개발(개) 30 34 22 12 (55%↑) Ⅲ 2020년 운영계획 추 진 방 향 구 분 2020목표 2019 실적 비고(증감률) 취업 63 27%↑ 현장중심직업훈련 70 43%↑ 발달장애인 인턴십 - 신규사업 업체개발 34 100%↑ 상담 및 직업평가 213 3%↑ ？？ 조직구성: 센터장 외 3개팀 14명 법인 이사회 운영위원회 고충처리위원회 센터장 인사위원회 인권위원회 운영지원팀(3명) 팀장 1명(사회복지사1) 사원 2명(회계1/홍보1) 취업창출팀(6명) 팀장 1명(사회복지사1) 사원 5명(사회복지사4/ 직업재활상담사1) 자원개발팀(4명) 팀장 1명(사회복지사) 사원 3명(사회복지사2/ 직업재활상담사1) ？ 운영 행정 ？ 경리 회계 ？ 홍보 전산 ？ 면접, 상담, 직능평가 ？ 사례관리 ？ 현장훈련, 인턴십 ？ 지원고용사업 ？ 취업 후 적응지원 ？ 업체개발 ？ 근로지원사업 ？ 사서보조사업 　 　 　(단위 : 천원) 편성예산 2020년 예산액 비고 합계 시 보조금 법인전입금 등 계 1,778,600 1,450,000 328,600 사무비 인건비 513,088 513,088 0 “2020년 서울시 사회복지 시설 종사자 임금기준” 준용 업무추진비 1,800 1,800 0 운영비 39,675 28,521 11,154 법인전입금·후원금 4,600천원 장애인고용공단 보조금 - 6,544천원 재산조성비 시설비 14,000 14,000 0 사업비 사업비 1,210,038 892,591 317,446 장애인고용공단 보조금 - 317,446천원 (근로지원인 인건비, 교육비) ？？ 중점 추진사업 ○ 현장중심 직업훈련: 장애 특성에 맞는 사업체에 ‘先배치 後훈련 - 발달장애인의 취업을 전제로 한 사업체 현장훈련(3~6개월) ○ 발달장애인 인턴십: 기업에 인턴십 참여 후 정규 고용 연계 - 민간기업 정규 고용을 전제로 민간기업 인턴 근무 지원(최장2년) ？？ 사업계획 사업명 추진목표 사업예산(안) 사업비 총계 1,210,037 (317,446) ⊙ 현장중심직업훈련 100명 훈련, 80명 취업 201,355 - 훈련생 훈련수당 90,000 - 직무지원인 인건비 109,915 - 사례연구 1,440 ⊙ 발달장애인 인턴십 70명 참여 664,086 - 인턴 인건비 662,626 - 사례관리 1,460 ⊙ 자원개발 70개 업체 2,000 - 업체개발 및 관리 2,000 ⊙ 기획운영사업 25,150 - 직원교육 및 연수 2,400 - 사업평가회 6,250 - 홍보비 16,500 ⊙ 지원인력 양성·관리 (장애인고용공단 근로지원인 지원사업 예산) (317,446) - 근로지원인 인건비 (296,934) - 근로지원인 양성교육 (18,500) - 보수교육 (1,252) - 기관 모니터링 (760) Ⅳ 세부 추진계획 1. 현장중심 직업훈련 ○ 사업목적: 발달장애인 맞춤형 직업훈련 통해 직업 소외 해결 및 고용 지원 ○ 사업목표: 직업훈련 100명/취업 80명 ○ 사업예산: 201,355천원 ○ 사업내용: 발달장애인 ‘先배치 後훈련’ 사업 - 지역사회 내 일자리 발굴(밀착형 사업체), 현장훈련 후 직업 연결 - 발달장애인 개별 맞춤형 직업훈련(취업을 전제로 3~6개월간 사업체 현장훈련) - 직무지도원 양성 및 파견(발달장애인 2~3명당 1명) ○ 사업절차 구 분 1단계 2단계 3단계 4단계 사업체 개발 - 사업체 선정 - 직무 · 환경분석 - 장애인 직무배치 - 직무지도원 파견 직업훈련 (3~6개월) - 모니터링 및 사례관리 취업 확정 참여자 모집 - 참여자 상담 - 직능평가 미취업 자 (타사업체 연계) ○ 개별 사례관리 및 적응 지원 - 구직장애인 취업욕구 파악, 구직자 및 훈련자의 적성·적업능력 평가를 통해 직무지원계획, 현장훈련계획 수립 등 개별 사례관리 - 훈련자 및 취업자 대상 매월 정기적으로 모니터링 실시, 훈련현장에서 발생하는 문제들에 대한 개입방법 마련 및 진행 - 취업 후 근로지원인 파견, 상담·간담회 개최 등 직장적응 및 고용유지 지원 2. 발달장애인 민간기업 인턴십 ○ 사업목적 - 인턴십 후 정규직으로 전환하여 장기 고용유지 가능한 질 높은 일자리 지원 - 발달장애인 고용 부담에 대한 업체의 인식개선 효과 및 장애인 고용확대 도모 ○ 사업절차 ① 참가자 모집 ② 업체 개발 ③ 인턴십 수행 ④ 정규 고용 인턴십 참가 발달장애인 모집 (교육, 훈련) 인턴십 참여업체 개발·협약체결 인턴십 수행 근로지원인 투입 인턴십 종료 근로계약 체결 ○ 추진일정 기 간 내 용 2020년 2021년 2022년 1분기 2분기 3분기 4분기 1분기 2분기 3분기 4분기 1분기 2분기 참가자 모집(완료시까지) --------- -----> 업체 개발(홍보, 모집) --------- --------> 직능 및 적성, 상황평가 --------- --------- --> 직업적응훈련 등 실시 ------ --------- --------> 업체 배치(인턴십 실시) ---- --------- --------- --------- --------- --------- --------- -------> 고용 창출(근로계약 체결) --------- --------- --------- --------- ----------- -------> 3. 업체개발 및 관리 ○ 사업목적: 발달장애인의 욕구와 능력에 적합한 맞춤형 일자리 제공을 위한 업체개발 및 지속적인 고용유지 위한 업체 관리 ○ 사업목표: 70개 업체(신규개발 40개 업체 포함) ○ 사업예산: 2,000천원 ○ 사업내용 - 현장훈련 및 인턴십 사업 추진 위한 업체 개발 및 협약체결 - 사업체 환경 및 직무분석을 통해 장애인 고용환경 개선 - 장애인 채용, 직무배치, 근무환경 등에 대한 고충 상담 및 보완점 모색 - 장애이해, 인식개선 교육 등 업체 대상 교육 및 장애인 고용 관련 정보 제공하여 장애인 친화 환경 조성 4. 지원인력 양성 및 관리 ○ 추진방향: 양질의 지원인력 양성을 통한 현장훈련의 질적 강화 ○ 추진목표: 직무지도원(잡코치) 25명, 근로지원인 70명 확보 및 현장 배치 ○ 사업예산: 317,446천원(장애인고용공단 근로지원인 보조금) ○ 사업내용 - 현장훈련에 직무지도원 파견, 직무분석 및 직장적응, 취업연결되도록 지원 ？ 취업전~취업후 3개월간 배치(장애인 2~3명당 1명) - 인턴십 사업에 근로지원인 배치, 직장생활 적응 및 고용유지 지원 ？ 인턴십 참여기간동안 지속 배치(장애인 1~2명당 1명) - 양질의 지원인력 확보 및 역량 강화 위한 교육 실시, 근무상황 모니터링 ？ 이론·실습 20시간 이상 교육, 직무 투입 전 직무교육 및 현장실습(5일) - 정기회의를 통해 현장에서의 애로사항 및 개선사항 청취하여 개선 추진 ○ 지원인 양성 프로세스 양성과정 모집 ▶ 지원인 교육 ▶ 면접 및 채용 ▶ 직무교육 ▶ 직무 현장실습 ▶ 투입 ▶ 사례연구 (보수교육) 5. 기타 사업 ① 센터 및 사업 홍보 ○ 사업목적: 발달장애인 일자리 구직·구인 안내 및 사업홍보 통한 취업지원 ○ 사업대상: 구직 장애인, 장애인 고용희망 사업체, 시민 ○ 사 업 비: 16,500천원 ○ 사업내용: 다양한 홍보매체 활용한 장애인 취업정보 제공 및 센터사업 홍보 구 분 횟수 내 용 온라인 홍보 48 블로그, 페이스북, 카카오플러스, 홈페이지 월 4회 이상 업데이트 오프라인 홍보 1 지하철 광고(서울시내 주요 노선 확보) 언론 및 매체 홍보 90 라디오 광고(3개월 이상 유지) 90회 이상 방송 홍보물 제작 4 리플렛, 센터 홍보영상, 업체개발 영상 행사 1 오티즘 엑스포 부스 운영 ② 직원역량 강화 ○ 사업목적: 직원 교육·연수를 통한 전문성 및 업무수행능력 향상 도모 및 취업지원 강화 ○ 사 업 비: 2,400천원 ○ 사업내용 - 장애인 일자리 관련 세미나 포럼 참석 등 장애인 고용 페러다임 파악 및 직무 개발 - 센터의 미션·비전 사업체계 수립을 위한 교육·워크숍 실시 ③ 사업평가회 ○ 사업목적: 2020년 사업결산, 센터 성과보고 및 참여 장애인근로자 격려 ○ 사 업 비: 6,250천원 ○ 사업내용 - 2020년 성과보고(현장중심 직업훈련, 취업, 인턴십, 업체 개발 등) - 발달장애인의 취업성공사례 공유 등 사회참여 동기 고취 Ⅴ 행정사항 붙임 2020년 운영계획서(운영기관 제출) 및 예산서 각 1부. 끝.

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장애인복지정책과-4602

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