다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-3792 결재일자 2017.3.9. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 한강사업본부장 임재선 박병현 박기용 03/09 代박기용 - 한강사업본부 - 2017 상반기 실적가점평가 추진계획 2017. 3 한강사업본부 (총 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 2017년 상반기 실적가점평가 추진계획 2017년 상반기 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 본부 직원에게 실적가점을 부여하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함 Ⅰ 실적가점개요 󰏚 관련근거 : 지방공무원평정규칙 제25조의2 등 󰏚 실적가점 개요 ○ 부여대상 : 시 5급이하, 자치구 통합인사대상 7급이하 전산 및 5급이하 기술직 ○ 부여인원 : 근무성적평정인원의 3%내외(추천인원 현원의 5% 내외) ○ 평가시기 : 상·하반기 2회 ○ 분야․부여점수 - 사업실적 : 사업당 최고 5점(1인당 1.5점이내) - 개인실적 : 1.2점 내외 ○ 가점활용 - 승진후보자명부 반영(근무성적평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영) - 국외훈련대상자 선발 및 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트로 전환(1점 → 150P, 150천원) ※2016 하반기 한강사업본부 실적가점 최종 심사결과 ○ 사업실적 : ‘한강몽땅 여름축제’ A (5명 : 총무부, 운영부, 공원부) ‘한강 수해피해 ZERO’ C (4명 : 시설부, 총무부) ○ 개인실적 : 총무부(김건태, 규제개혁) S , 운영부(신흥교) B , 공원부(김석기) B Ⅱ ‘17년 상반기 실적가점 운영계획 󰏚 평가대상 ○ 대상기간 : ‘16. 10. 1 ∼ ‘17. 3. 31(6개월) ○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적 - 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정 - 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타 󰏚 대상자 추천기준 ○ 추천단위 - 실․본부․국․3급 이상 사업소 - 자치구(통합인사대상 7급 이하 전산직, 5급 이하 기술직만 해당) ○ 추천 가능인원 (붙임 1 참조) - 실․본부․국․3급사업소 : 5급 이하 현원의 5%범위 내 ※ 한강사업본부 추천가능인원 : 12명(이중 사업추천 최소인원 8명) ○ 추천방법 - 사업실적 또는 개인실적에 대한 신청분야․비율은 기관별 자율 결정하되, 사업실적을 70%내외로 신청 - ‘사업참여자 + 개인신청자’ 수는 기관 추천 가능인원내(붙임1)로 제한 󰏚 추천 중점사항 ○ 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천 ○ 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴 ○ 부서 추천시 부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외 󰏚 선정기준 ○ 기본원칙 - 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70%내외를 사업실적분야에서 선정 - 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일 - 동일실적으로 ｢서울창의상｣과 중복되어 실적가점을 받을 경우 개인별로 높은 점수 1건만 인정 - 사업실적분야 신청의 경우 사업참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며, 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한 ○ 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야 평가 부문 주 요 내 용 등급별 점수 비 고 S A B C 사업 실적 ① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등) 5 4 3 2 - 1인당 1.5점 이내 개인 실적 ① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원 1.2 1.0 0.7 0.5 - 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가 ② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원 - 규제개혁을 통한 주민생활 불편 해소에 기여한 직원 1.2 1.0 0.7 0.5 - 민원건수와 지속기간 등 고려 평가 규제개혁위원회 추천 ③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원 1.0 0.7 0.5 0.3 - 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가 ④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원 0.5 0.3 0.2 0.1 - 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용 < 실적가점 평가절차 > 실적가점부여 대상자 추천 ① ⇨ 불공정행위 조사 (재심청구 등) ② ⇨ 실적가점 평가 ③ ⇨ 직원 실적검증위원회 ④ ⇨ 실적인정위원회 (실적가점확정) ⑤ 실․본부․국 자치구 감사담당관 외부 전문기관 인사과 인사과 Ⅲ 단계별 추진사항 ① 部 단위(4급) 가점 신청자 선정․제출 ○ 사업실적과 개인실적 분야를 구분하여 실적가점 추천자 선정 ○ 자체 심사기준에 따라 심사하되, 실적 진위와 기여도 엄정 확인 - 2017. 3. 10(금)까지 총무과 실적가점 담당에게 제출 ○ ｢추천 중점사항｣과 실적가점 부여 ｢기본원칙｣ 반영 심사 ② 실적심사위원회 구성․운영 ○ 심사개요(예정) - 일 시 : 2017. 3. 16(목) 14:00 - 장 소 : 본부장실 ○ 위원장 : 한강사업본부장 ○ 위 원 : 총무부장, 운영부장, 공원부장, 시설부장 ※ 간 사 : 총무과장 ※ 실적가점 신청 직원을 제외한 5급이하 직원 1인 참관 필수 ○ 역 할 : 각 부별로 제출된 사업 및 개인 실적가점 추천자 선정 ③ 결과공개 및 이의신청 접수․처리 등 ○ 본부 자체 결과공개 : ‘17.3.16(목), 본부 부서업무공지에 게시 - 이의신청 : 결과공개시부터 3일 이내 - 대 상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항 - 방 법 : 실적심사위원회(총무과 실적가점담당)에 이의신청서(서식2) 제출 ○ 실적가점이의신고센터(e-인사마당) 신설․운영 - 기관별 이의신청 처리결과에 대한 불복사항 및 추가 이의신청 사항 접수 - 방 법 : 실적가점이의신고센터에 신고(익명신고 가능) Ⅳ 추 진 일 정 󰏚 우리본부 실적가점 제출일 - ’17.3.10.(금)한 한강사업본부 ○ 본부 각 부별 사업 및 개인 실적 제출 : ’17.03.10.(금) 까지 ○ 본부 자체 실적심사위원회 개최 : ’17.03.16.(목) 까지 ○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : ’17.03.21.(화) 까지 ○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출 : ’17.03.22.(수) 까지 󰏚 실적가점 추천실적 심사(서울시) - ’17.5.13.(금)한 ○ 부정행위 조사결과 제출(감사담당관) : ’17.04월 초 ○ 실적별 평가심사결과(외부전문기관) : ’17.04월 중순 ○ 직원 실적검증위원회 개최(인사과) : ’17.05월 초 ○ 실적인정위원회 개최(인사과) : ’17.05월 중순 󰏚 ’17년 상반기 실적가점 심사결과 공개 - ’17.5.19.(금) 한 붙 임 : 1. 2017년 상반기 실적가점평가 추진계획(서울시) 1부 2. 실적가점관련 각종 서식 1부. 끝

11413266

20211012205420

본청

총무과-3792

D0000029332345