다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-12297 결재일자 2023. 6. 30. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 김종금 이애경 06/30 김형태 - 힐링센터 쉼표 재계약 - 적격자심의위원회 구성·운영 계획 2023. 6. 행 정 국 (인력개발과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ □ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ - 힐링센터 쉼표 재계약 - 적격자심의위원회 구성·운영 계획 인력개발과장:김형태☎2133-5750 건강팀장:이애경☎5781 담당:김종금☎5784 서울시 힐링센터 쉼표 민간위탁 기간 만료 (‘24. 3.31.)에 따라 적격자심의위원회를 개최하여 기존 수탁기관의 재계약 적격여부를 심의하고자 함. 관련근거 ㅇ 서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례 제9조(적격자심의위원회) ㅇ 서울특별시 행정사무의 민간위탁 관리지침(조직담당관-25461, 8.22.) ㅇ 힐링센터 쉼표 민간위탁 재계약 추진계획(인력개발과-11079, 5.26.) *********** ㅇ 일 시 : ******************** ㅇ 장 소 : 본관 7층 공용회의실 ㅇ 심의내용 : 기존 수탁기관의 적정성 심의 <재계약 개요> ****************** **************************************** ***************************************** ********************************************** ㅇ 심의위원 : 총 7명(외부위원 6, 공무원 1) 연번 성 명 소속(직위) 부 문 1 *** ****** *** 2 *** ******** *** 3 *** ****** ******* 4 *** ******** ********** 5 *** **** *** 6 *** ******** ***** 7 *** *********** ********** ※시민옴부즈만위원회 운영 및 주민감사청구에 관한 조례에 의거 참관인 참관 ※예비명부(21명)작성 후 수탁기관 관계자가 부분별(회계사 1, 노무사 1, 심리관련 1, 정신건강의학과 2, 공무원 1, 심리상담사 1)추첨을 통해 추첨순으로 연락하여 심의위원 확정 ㅇ 평가방법 : 총점 70점 이상인 경우 적격자로 인정 - 총점은 위원별 평가점수 중 최고 및 최저점 제외하고 산술평균한 점수이며 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 표기 **** ******** *************** ** ****************** ******************* ************************ ** ********************* *************************** **************************** ** ************************* ************************* ********************** ** ******************* ** ******************* ************************** ** ******************** ******************* **************** ** **************** ************************* ** ************** ** ********************* ***************************** ** ************************ ************************* ** ㅇ 심사항목 및 배점 소요예산 : ******* ㅇ ******************** - ******************************* ㅇ 예산과목 - 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 공무원 복지증진, 직원근무환경 개선 추진, 사무관리비(예산편성 부서 : 행정국 인력개발과) 향후일정 *************** ************************* ********* *************** ************************* ********* *********** ************************* ******* 붙 임 : 1. 평가표, 의결서, 참석부, 서약서 각 1부. 2. 적격자심의위원회 위원 추첨 1부. 끝.

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인력개발과-12297

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