결재문서

2024년~2026년 급여관리시스템 유지관리사업 입찰결과보고 및 수의계약 추진계획

문서번호 기획관리과-4203 결재일자 2024. 4. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 디지털정책관 김영기 조윤홍 임승철 04/17 박진영 협 조 2024년~2026년 급여관리시스템 유지관리사업 입찰결과보고 및 수의계약 추진계획 2024. 4. 17. 데이터센터 (기획관리과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ `24년~`26년 급여관리시스템 유지관리사업 입찰결과보고 및 수의계약 추진계획 데이터센터소장:임승철☎3470-1300 기획관리과장:조윤홍☎1320 담당:김영기☎1332 「`24년~`26년 급여관리시스템 유지관리」 사업의 입찰공고 결과 단독응찰로 유찰됨에 따라, 응찰 업체에 대한 사업수행 능력과 기술력의 적격여부를 평가하고 수의계약으로 추진하고자 합니다. Ⅰ 추진개요 □ 추진근거 ㅇ `24년~`26년 급여관리시스템 유지관리사업 시행계획(기획관리과-2749,`24.3.7.) ㅇ `24년~`26년 급여관리시스템 유지관리용역 입찰공고 의뢰(기획관리과-3738,`24.4.2.) ㅇ 입찰결과(1회유찰) 통보(재무과-19700,`24.4.17.) □ 사업개요 ㅇ 사 업 명 : 2024년 ~ 2026년 급여관리시스템 유지관리 ㅇ 사업기간 : 2024. 5. 1. ~ 2026. 12. 31.(32개월) ㅇ 주요내용 - 보수 등 관련 규정 개정에 따른 급여관리시스템 적기 반영 - 연말정산 개정세법 보완 및 연말정산 처리지원 - 운영환경(H/W, DBMS, 상용S/W 등) 변화 대응 - 온/오프라인 사용자 교육 및 기관별 운영지원 ㅇ 사 업 비 : 1,228,050,000원 - 1차년도(`24.5.1.~`24.12.31.) : 308,050천원 - 2차년도(`25.1.1.~`25.12.31.) : 460,000천원 - 3차년도(`26.1.1.~`26.12.31.) : 460,000천원 □ 추진경과 ㅇ `24. 3. 7. : 유지관리사업 시행계획 수립 ㅇ `24. 3. 8. ~ 30. : 사전규격공개 등 사전절차 이행 ㅇ `24. 4. 2. : 공고의뢰 ㅇ `24. 4. 16. : 1차 입찰공고(단독응찰로 유찰) Ⅱ 추진계획 □ 유찰(단독응찰)에 따른 수의계약(1인견적) 추진 구분 당초 변경 계약방법 제한경쟁입찰 (협상에 의한 계약) 수의계약(1인견적) 제안서 평가 협상적격자 및 협상순위 결정 적격여부 심의 ※ 지방계약법 시행령 제26조(재공고입찰과 수의계약) ③ 행정안전부장관이 기간을 정하여 고시한 경우에는 제15조 및 제16조에 따 라 경쟁입찰을 실시했으나 입찰자가 1인뿐인 경우, 제19조제2항에 따른 재공고입찰을 실시하지 않고 수의계약을 할 수 있다 ※ 수의계약 등 한시적 특례 적용기간에 관한 고시 [행정안전부고시 제2023-87호] - 특례 적용기간은 이 고시의 시행일부터 2024년 6월 30일까지로 한다. ***************** ********** ************************************************************* ***************************************************************************************************** □ 수의계약 적격여부 심의를 위한 제안서 평가 ㅇ 평가사유 - 계약상대자가 당초 협상에 의한 계약체결을 위해 공고한 세부기준을 충족하고, 입찰공고시 명시한 협상적격 해당 여부를 판단하기 위함 ㅇ 제안서 평가위원회 ****************************** - 평가위원 : 총8명 (※ 기 작성한 예비명부 및 평가후보자 추첨순위에 의거 선정) - 평가방법 : 서면심의(e-Mail) ※ 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙 제5조 ⑥ 계약유찰로 인한 단일업체의 제안서 심사 등의 필요시 제안설명회를 생략하고 서면심사로 대체할 수 있다. ① 업체에서 제출한 제안서 및 발표자료를 위원에게 메일로 송부 ② 평가위원이 정성적 평가표를 작성하여 메일로 제출 ③ 정성적 평가결과 집계 및 기술평가점수 산정 (※ 기 수립한 제안서 평가계획의 기술능력 평가방법을 준용하며, 가격평가는 하지 않음) ④ 평가위원장의 종합집계표 확인 및 서명 ⑤ 평가위원별 의결서 확인 서명 ㅇ 적격기준 - 산정된 기술평가 점수가 기술평가 배점(90점)의 85%(76.5점) 이상일 경우 적격으로 판단하여 수의계약 체결 추진 - 제안서 평가와 관련하여 본 방침 이외의 사항에 대해서는 「`24년~`26년 급여관리시스템 유지관리사업 제안서 평가계획」(기획관리과-3909, `24.4.9.)에 의함. Ⅲ 향후 일정 ㅇ **************************** ㅇ 유지관리사업 계약체결 : `24. 4. 30.까지 ㅇ 사업착수 및 용역수행 : `24. 5. 1. 붙임 : 재무과 입찰결과 통보 공문. 끝.

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2024년~2026년 급여관리시스템 유지관리사업 입찰결과보고 및 수의계약 추진계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 데이터센터 기획관리과
문서번호 기획관리과-4203 생산일자 2024-04-17
공개구분 부분공개 보존기간 10년
작성자(전화번호) 김영기 (02-3470-1332) 관리번호 D0000050575152
분류정보 행정 > 정보통신망 > 정보통신망구축및운영 > 행정정보화 > 급여관리프로그램운영같은 분류 문서보기
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