다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획관리과-2749 결재일자 2024. 3. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 디지털정책관 김영기 조윤홍 임승철 03/07 박진영 협 조 2024년~2026년 급여관리시스템 유지관리 용역사업 시행계획 2024. 3. 7. 데이터센터 (기획관리과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ `24년~`26년 급여관리시스템 유지관리사업 시행계획 데이터센터소장:임승철☎3470-1300 기획관리과장:조윤홍☎1320 담당:김영기☎1332 서울시 133개 기관(본청 및 사업소, 자치구) 소속 공무원의 보수 지급과 기관별 연말정산 업무를 지원하는 「서울시 급여관리시스템 유지관리」 용역사업을 아래와 같이 시행하여 운영에 만전을 기하고자 합니다. Ⅰ 추진개요 □ 사업목표 ㅇ 정확한 보수지급 및 사용자 요구사항 반영으로 업무 효율성 증대 ㅇ 보수규정 및 제도적 ·기술적 운영환경 변화에 대응한 유연성 확보 ㅇ 유관 업무에 대한 효율적 지원체계로 업무 편의성 강화 □ 추진근거 ㅇ 행정혁신, 안정적인 일자리 창출을 위한 정보시스템 유지보수 사업 계약방식 개선계획(행정부시장 방침 제238호, `19.8.28) ㅇ `24년 서울시 급여관리시스템 유지관리계획(기획관리과-7135, `23.7.25) Ⅱ 추진계획 □ 사업개요 ㅇ 사 업 명 : `24년 ∼ `26년 급여관리시스템 유지관리 ㅇ 사업기간 : 2024. 5. 1 ∼ 2026. 12. 31. (32개월, 장기계속계약) ㅇ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 대기업 참여제한) ㅇ 총사업비 : *********** (단위 : 천원) 구 분 사업기간 사업비 비고 1차년도 `24. 5. ~ 12. (8개월) ******* 2차년도 `25. 1. ~ 12. (12개월) ******* 예정가 3차년도 `26. 1. ~ 12. (12개월) ******* 예정가 총 32개월 ********* - 예산과목 : 데이터센터 기획관리과, 정보서비스의 안정적 운영, 시스템 유지관리, 급여관리시스템 운영, 공공운영비 ※ 1차년도 사업기간(12개월 → 8개월) - ************************************** ※ 장기계속계약(2년 → 3년) - ************************************************************************ - **************************************** □ 유지관리 주요내용 ㅇ 보수관련 법·제도 개정에 따른 시스템 적기 반영 및 운영지원 ㅇ 연말정산 개정세법 보완 및 정확한 연말정산 처리지원 ㅇ 운영환경(H/W, DBMS, 상용S/W 등) 변화 대응 ㅇ 효율적 통계 활용기반 제공 및 사용자 교육지원 ㅇ 기술지원인력(PM 포함, 4명) 상주근무로 요구사항에 대한 적시 대응 □ 성과지표 성과지표명 설명 측정산식 목표치(%) **** *** ***** ***************************** **************** ****************** *********************** ****** ** Ⅲ 운영현황 □ 시스템 현황 ㅇ 운영업무 : 보수지급, 건강보험 및 기여금 업무, 연말정산 처리 등 ㅇ 처리대상 : 서울시 및 사업소, 자치구 (총133개 기관, 57천여명) ㅇ 메뉴구성 : 대메뉴9개, 중메뉴51개, 소메뉴206개 (개인급여마당 별도) ㅇ 연계시스템 : 인사관리시스템 등 15종 (붙임2. 연계시스템 현황) < 시스템 구성도 > □ 유지보수 대상 ㅇ 응용시스템 : 급여관리시스템(개인 급여마당 포함), 연말정산시스템 ㅇ 상용S/W : WAS(Weblogic),DB보안(XecureDB),리포팅툴(CLIP Report), UI Tool(IB Sheet), 형상관리(SoftManager) Ⅳ 세부 추진사항 □ 보수 관련 법·제도 개선사항에 대한 적기 반영 ㅇ 법령·규정 개정사항 반영 및 업무지원 - 연도별 직렬/직급별 봉급표, 연봉 한계액 등 변경규정 적용 - 봉급, 복리후생비, 초과근무수당 등 보수규정 변경사항 적용 - 성과급적연봉제(연봉전환, 정기조정, 성과연봉 등) 적용기준 변경사항 적용 - 비정기급여 기관별 지급시기에 따른 운영지원 (성과상여금,명절휴가비,연가보상비) ㅇ 유관업무 처리의 행정력 절감을 위한 효율적 지원 - 기여금 기준소득월액 적용처리 및 기준소득 평균액 조견표 현행화 - 기관별 건강보험 연말정산 및 보수월액 적용 지원, 보험료 요율관리 - 온라인 연계데이터 송·수신 검증 및 적용 ※ 공무원연금공단(기여금), 인사혁신처(수당이중지급방지시스템), 금융결제원(대량이체) □ 연말정산시스템 운영 및 전산처리 ㅇ 연도별 연말정산 관련 법령·규정 개정사항 적용 - 소득세법 개정에 따른 소득공제 기준 변경 - 과세표준, 세액공제 등 산출세액 프로세스 보완 - 귀속년도별 연말정산 메인페이지 및 개인급여마당 보완 ㅇ 기초데이터 이관 및 간소화자료 연계 일괄적용 - 귀속년도별 연말정산 처리를 위한 급여자료 이관 및 기초자료 생성 - 국세청 간소화자료(PDF) 일괄제공 정보연계 및 적용처리 - 정산처리 결과검증 및 오류정보 처리지원, 분납자 적용처리 - 근로소득 지급명세서 전산매체(국세청 제출용) 생성 및 신고기능 보완 - 서울시 온라인민원서비스 원천징수영수증 발급기능 보완 ㅇ 일시적 동시 사용자 집중에 대비한 안정적 운영방안 적용 □ 시스템 운영환경 변화 대응 및 교육지원 ㅇ 운영자원 최적화 관리 - H/W, DBMS, 상용 S/W의 운영환경 변화에 대응 - 상용 S/W 정기점검 등 유지관리(Weblogic, DB암호화 툴 등) - 제반 연계시스템 및 유관기관 정책 변경사항 적용 ㅇ 사용자 역량강화를 위한 교육 및 통계지원 - 실무자 관점 업무 흐름에 따른 매뉴얼 보완 및 사용자 교육지원 - 정형·비정형 통계보고서 보완으로 효율적 활용기반 제공 □ 보수 정확성 향상을 위한 선제적 대응체계 강화 ㅇ 필수정보 누락 및 착오 입력에 대한 사전모니터링 기능 확대 ㅇ 단계별 기능 제한으로 담당자 오작업 사전 방지 ㅇ 똑똑알리미(팝업)를 통한 재조치 대상 표출 항목의 지속적 추가 Ⅴ 향후계획 ㅇ 일상감사의뢰(감사담당관) : `24. 3. ㅇ 사전규격공개 및 용역사업 발주 : `24. 3. ㅇ 제안서 평가 및 사업자 선정 : `24. 4. ㅇ 기술협상 및 계약체결 : `24. 4. 붙임 ： 1. 제안요청서(안) 1부. 2. 연계시스템 현황 1부. 3. 산출내역서 1부. 끝.

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기획관리과-2749

D0000050275219