다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-45872 결재일자 공개여부 부분공개(4,5) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 이충호 김장열 김형래 12/06 정상훈 협 조 인력개발과장 김형태 2024년 1분기 자기개발휴직 심의결과 보고 2023. 12. 행 정 국 (인 사 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2024년 1분기 자기개발휴직 심의결과 보고 '24년 1분기 자기개발휴직 신청 직원의 자격요건, 휴직의 적정성 등을 심의하고 그 결과를 보고드림 □ 심의결과 ㅇ 심의위원 : 3명 ******************************* ㅇ 심의방법 : **** ㅇ 심의결과 : ****************************** □ 심의대상 : *** ㅇ 직렬별 직급별 현황 구분 계 행정직군 기술직군 행정 소계 기계 화공 약무 보건 토목 환경 녹지 전산 * ** * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * * □ 향후계획 ㅇ 심의결과 통보 23.12. 8.(금) 까지 ㅇ 휴직자 인사발령 24.1월 ~ 24.3월 중 붙 임 : 의결서 및 심의자료. 끝.

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20231208044507

본청

인사과-45872

D0000049580894