다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-17343 결재일자 2023. 11. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 박성배 박은섭 11/07 안병희 협 조 인사팀장 손인숙 시간선택제임기제공무원 원서접수 결과 및 서류심사계획 2023. 11. 상 수 도 사 업 본 부 (총무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 ■ □ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 ■ □ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 ■ □ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 ■ □ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 ■ □ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ 시간선택제임기제공무원 원서접수 결과 및 서류심사계획 경영관리부장 : 안병희 ☎3146-1101 총무과장 : 박은섭 ☎1110 담 당 : 박성배 ☎1124 시간선택제임기제 마급(민원처리) 원서접수결과 및 서류심사계획을 보고드림 □ 임용개요 ㅇ 임용인원 : 시간선택제임기제 마급 6명 - 수질검사 : 1명 ※강서수도사업소 1명 - 상수도민원처리A : 1명 ※강서수도사업소 1명 잔여임기 채용 (~'26.11.30.) - 상수도민원처리B : 4명 ※ 중부수도사업소 2명, 서부수도사업소 2명 ㅇ 임용방법 : 경력경쟁임용(1차 서류, 2차 면접) ㅇ 임용기간 구 분 임용기간 수질검사 - 임용일로부터 2년, ※ 근무실적에 따라 총 5년 범위내에서 연장가능 상수도민원처리A - 잔여임기채용으로, '26.11.30.까지 근무 후, 신규채용절차 상수도민원처리B - 임용일로부터 2년, ※ 근무실적에 따라 총 5년 범위내에서 연장가능 □ 원서접수 개요 ㅇ 원서접수 : '23. 11. 1(수) ~ 11. 3(금) ※ 공고 : '23.10.25. ~ 11.3. ㅇ 원서접수 결과 구 분 채용인원(명) 접수인원(명) 경쟁률 **** * ********* ***** ******** * ********* ***** ******** * *********** ***** □ 향후계획 ******* ******************************************* *********************** ************************* ************************************************* ************************************************* ****************************************** ㅇ 결과발표 - 일 시 : 2023. 11. 8.(수) 18:00이후 - 등 록 : 서울시홈페이지 및 상수도사업본부 홈페이지 □ 소요예산 *********************************** ※ 반일(4시간) 충족 시, 150,000원 지급 ㅇ 예산과목 : 상수도영업비용, 영업비용, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비 (상수도행정서비스지원) 붙 임 1) 서류전형심사 의결서 1부 2) 응시자 제출서류 및 채용자격기준 1부. 3) 서류전형 심사표 1부. 끝. 첨 부 1 시간선택제임기제공무원 서류전형 심사 의결서 시간선택제임기제 공무원 임용을 위한 서류전형 심사를 실시하고 다음과 같이 의결하고자 합니다. 심의일시 : *************** 심의장소 : ********* 심의안건 : 시간선택제임기제공무원 서류전형 의결내용 : *********************** ○ 불합격자 : 명 붙임 : 서류전형 합격자 및 불합격자 명단 1부 ************* 서울특별시 상수도사업본부 서류전형 심사위원회 위원장 (성명) (서명) 위 원 (성명) (서명) 첨 부 2 응시자 제출서류 및 채용 자격기준 제출서류 ○ 필수제출 서류 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 - 개인정보 제공 및 이용 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서 - 주민등록초본(행정정보 공동이용 사전동의서로 갈음 가능), 최종학력 졸업증명서 - 채용예정분야의 경력증명서 1부 또는 재직증명서 1부, ○ 해당 시 제출서류 - 경력사실 확인 증명서, 우대요건 증빙자료, 자기소개서 증빙자료 응시자격 요건 ○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 채용자격 요건 구분 응시자격요건(경력) 수질검사 요원 (시간선택제 임기제마급) 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 공공/민간기관 등에서의 수질검사 및 수질분석 경력 ※ 수질관련 환경·화공분야 자격증 소지자 및 운전가능자 (운전면허 보유자) 우대 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후3년이 경과되지 않아야 함 (지방공무원임용령 제17조 5항) 상수도 민원처리 요원A/B (시간선택제 임기제마급) 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 공공/민간기관 등에서의 전화민원 처리 경력 ※ 상수도요금 관련 민원처리 및 누수감액 처리 등 상수도민원처리 근무경력자 우대 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후3년이 경과되지 않아야 함 (지방공무원임용령 제17조 5항) ※ 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄 첨 부 3-1 서류전형 심사표(수질검사) ************** 1. 수험번호 2. 성 명 3. 생년월일 4. 분 야 5. 심사요소 적정/부적정 부적정 사 유 판 정 적격 부적격 ① 제출서류의 적정성 - 1. 응시원서, 2. 이력서, 3. 자기소개서, 4. 자격검증을 위한 동의서, 5. 직무수행계획서, 6. 개인정보 제공 및 이용 동의서, 7. 행정정보 공동이용 사전 동의서(또는 초본), 8. 채용예정 직무분야의 경력증명서 9. 최종학력 졸업증명서 10. 응시자격 및 우대요건 관련 경력증명서 ② 채용자격 요건 적합성 - 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 공공/민간기관 등에서의 수질검사 및 수질분석 경력 ※ 수질관련 환경·화공분야 자격증 소지자 및 운전가능자 (운전면허 보유자) 우대 6. 특이사항 7. 심사위원 위원장 (서명) 위 원 (서명) ※ 참고사항 1. 부적정시 부적정 사유를 반드시 기재, 적정인 경우 공란으로 비워둠 2. 부적정 사유는 ‘경력증명서 미제출’, ‘해당경력 없음’, ‘경력기간 미달’ 등으로 작성 3. 특이사항에는 경력미인정 사유 및 기타사항 작성 첨 부 3-2 서류전형 심사표(민원처리A) ************** 1. 수험번호 2. 성 명 3. 생년월일 4. 분 야 5. 심사요소 적정/부적정 부적정 사 유 판 정 적격 부적격 ① 제출서류의 적정성 - 1. 응시원서, 2. 이력서, 3. 자기소개서, 4. 자격검증을 위한 동의서, 5. 직무수행계획서, 6. 개인정보 제공 및 이용 동의서, 7. 행정정보 공동이용 사전 동의서(또는 초본), 8. 채용예정 직무분야의 경력증명서 9. 최종학력 졸업증명서 10. 응시자격 및 우대요건 관련 경력증명서 ② 채용자격 요건 적합성 - 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 공공/민간기관 등에서의 전화민원 처리 경력 ※ 상수도요금 관련 민원처리 및 누수감액 처리 등 상수도민원처리 근무경력자 우대 6. 특이사항 7. 심사위원 위원장 (서명) 위 원 (서명) ※ 참고사항 1. 부적정시 부적정 사유를 반드시 기재, 적정인 경우 공란으로 비워둠 2. 부적정 사유는 ‘경력증명서 미제출’, ‘해당경력 없음’, ‘경력기간 미달’ 등으로 작성 3. 특이사항에는 경력미인정 사유 및 기타사항 작성 첨 부 3-3 서류전형 심사표(민원처리B) ************** 1. 수험번호 2. 성 명 3. 생년월일 4. 분 야 5. 심사요소 적정/부적정 부적정 사 유 판 정 적격 부적격 ① 제출서류의 적정성 - 1. 응시원서, 2. 이력서, 3. 자기소개서, 4. 자격검증을 위한 동의서, 5. 직무수행계획서, 6. 개인정보 제공 및 이용 동의서, 7. 행정정보 공동이용 사전 동의서(또는 초본), 8. 채용예정 직무분야의 경력증명서 9. 최종학력 졸업증명서 10. 응시자격 및 우대요건 관련 경력증명서 ② 채용자격 요건 적합성 - 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 공공/민간기관 등에서의 전화민원 처리 경력 ※ 상수도요금 관련 민원처리 및 누수감액 처리 등 상수도민원처리 근무경력자 우대 6. 특이사항 7. 심사위원 위원장 (서명) 위 원 (서명) ※ 참고사항 1. 부적정시 부적정 사유를 반드시 기재, 적정인 경우 공란으로 비워둠 2. 부적정 사유는 ‘경력증명서 미제출’, ‘해당경력 없음’, ‘경력기간 미달’ 등으로 작성 3. 특이사항에는 경력미인정 사유 및 기타사항 작성

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총무과-17343

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