문서번호 인재기획과-5336 결재일자 2023. 5. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 류은정 강영규 05/09 김규룡 2023년 e-러닝 콘텐츠 개발 용역우선협상대상자 협상 결과 보고 2023. 5. 9. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 2023년 e-러닝 콘텐츠 개발 용역 우선 협상대상자 협상 결과 보고 인재기획과장:김규룡☎2133-2021 인재기획팀장:강영규☎2030 담당:류은정☎2045 「2023년 e-러닝 콘텐츠 개발 용역」사업의 제안서 평가결과 우선 협상 대상자로 선정된 업체와 협상 실시결과를 보고드림 Ⅰ 협상개요 협상일시 : 2023. 5. 9.(화) 10:00~11:00 *********************************************** 협상장소 : 인재개발원 인재기획과 ******************************************************* Ⅱ 협상결과 협상내용 ○ 과업수행계획 및 착수보고 - 사업과 관련된 ？과업수행계획서？를 작성하여 서면으로 제출하여야 하며, 발주부서의 사전 승인을 얻은 후 사업을 수행하여야 한다. - 발주부서의 요청에 따라 사업수행 전 착수보고회를 개최한다. ○ 콘텐츠의 내용 구성 및 개발 - 신규개발 과정은 최신 트렌드를 반영하여 사례중심의 학습자에게 유익하고 공감되는 내용으로, 실무에 바로 활용？적용 가능하도록 개발한다. - 콘텐츠의 인트로는 임팩트 있게 짧게 제시하며, 학습내용은 차시당 2~3개 소주제로 구성하고, 페이지 수는 최소화하여 개발한다. - 내용수정 과정은 검수를 통해 법령 개정 및 업무절차 변경 등 수정이 필요한 내용을 확인 후 수정원고를 작성하여, 수정개발을 진행한다. ○ 내용전문가 구성 및 운영 - 내용전문가의 원고작성을 위한 집필 가이드 제공 및 내용전문가 워크샵을 실시하고 결과보고서를 제출한다. ○ 콘텐츠 공동활용 - 서울시인재개발원 교육통합시스템(LMS)에서 정상적으로 운영될 수 있도록 콘텐츠를 개발하여야 하며, 타 기관에서 공동활용이 가능하도록 국가공무원인재개발원 나라배움터(http://e-learning.nhi.go.kr)에도 탑재하여야 함(대상 과정은 추후 협의하여 확정함) ※ 인재개발원 보유 콘텐츠에 대한 타 기관의 공동활용 요청시 해당 과정을 USB 등으로 제공하여야 하며 탑재를 위한 기술지원을 제공한다. - 공동활용 포팅 콘텐츠 수량은 발주부서의 필요 요청에 따라 추가 조정이 가능하며 추가 수량은 2개 과정 내외로 한다. ○ 투입인력 및 참여율 - 투입인력은 추가？보완하여 제시한 고급？중급 인력 중심으로 사업완료시까지 참여율을 준수하여야 하며 변경사항 발생 시 발주기관에 즉시 통보한다. *************************************************** Ⅲ 향후계획 계약체결 의뢰(재무과) : ~ 2023. 5. 10.(수) e-러닝 콘텐츠 개발 추진 : 2023. 5. 11.(목) ~ 11. 6.(월) e-러닝 콘텐츠 개발 착수보고회 : 2023. 5. 31.(수) 예정 붙임 : 1. 기술협상서 1부 2. 과업지시서 1부. 끝.
28428751
20230511042007
본청
인재기획과-5336
D0000048016827
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