다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-5194 결재일자 2023. 4. 19. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 은평병원장 송상우 정진숙 이윤수 04/19 최종혁 협 조 노인정신건강의학과장 고상현 간호부장 代이성남 약제과장 박행엽 코로나19 일상회복과 격무 직원 격려를 위한 '23년 춘계 은평병원 스포츠？문화 행사 실시계획 2023. 4. 서울특별시 은평병원 (원무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 코로나19 일상회복과 격무 직원 격려를 위한 '23년 춘계 은평병원 스포츠？문화 행사 추진계획 ’23. 4. 17.(월) 원무과장:이윤수☎300-8010 서무팀장:정진숙☎8011 담당:송상우☎8016 코로나19 일상회복의 본격화에 따라 직원 건강 증진, 소통의 기회를 마련함으로써 2023년도 춘계 직장 스포츠·문화 행사를 개최하고자 함 □ 추진근거 ㅇ 스포츠기본법 제27조 및 동법 시행령 제8조(스포츠의 날과 스포츠 주간) ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 □ 추진방향 ㅇ 코로나19 일상회복이 본격화됨에 따라 직원 건강증진과 소통의 기회 제공 ※ 스포츠주간(4월 마지막주), 스포츠의날(10월 15일) 전？후로 실시(스포츠기본법) ㅇ 소속 직원의 의견을 충분히 수렴하여 팀단위 소규모 실시 원칙 ※ 대규모 행사 및 단체회식 자제 □ 추진계획 ㅇ 기 간 : *************************** ㅇ 지원대상 : *************************************** ㅇ 추진일정 : ************************** (팀별 자체 계획 수립 후 진행) ㅇ 행사운영 : 소규모 스포츠 활동 및 경기관람, 문화활동 등 - 실？본부？국 및 각 사업소별 현안업무에 지장이 없는 범위 내에서 추진 - 스포츠·문화행사 개최 시 업무공백으로 인한 민원이 발생되지 않도록 조치하고 검소 하고 건전한 프로그램으로 운영 ㅇ 소요예산 : ******************************* - ****************************** ※ 예산과목 : 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원복지증진, 직원건강관리 프로그램운영, 사무관리비 - ******************************** ※ 예산과목 : 행정운영경비(은평병원원무과), 기본경비, 기본경비, 정원가산업무추진비 - ********************************** [부서별 지원 금액] (단위: 천원) 부 서 **** *** ***** ************ **** ***** *********** *** ************ **** **** 진료부 ** ***** *** *** ***** 간호부 *** ***** *** ***** ***** 약제과 * *** ** *** *** 원무과 ** ***** *** *** ***** 계 *** ***** ***** ***** ****** □ 행정사항 ㅇ 부서별 행사계획 수립·시행 후 정산결과 제출(부서→원무과) : 6. 28.(수)限 ㅇ 행사 운영 및 정산결과 제출(원무과→인력개발과) : 7. 5.(수)限 ※ 행사 당일 참여 직원 관내 출장 처리(여비 미지급) 붙임 1. 2023년 직원 체육·문화행사 운영 및 정산결과 제출 서식 1부. 2. 체육행사 관련 법령 발췌 1부. 끝.

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20230421044007

본청

원무과-5194

D0000047883731