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’23년 시립 노동자 종합지원센터 사업계획 검토보고

문서번호 노동정책담당관-4257 결재일자 2023. 4. 5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 노동권익팀장 노동정책담당관 노동공정상생정책관 이혜련 박재형 조완석 04/05 박재용 ’23년 시립 노동자 종합지원센터 사업계획 검토보고 2023. 4. 노동공정상생정책관 (노동정책담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 기타(노동) ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ '23년 시립 노동자 종합지원센터 사업계획 검토보고 구립 노동자 종합지원센터 미설치 지역에 설치·운영 중인 시립 노동자 종합지원센터(4개소)의 '23년 사업계획에 대한 검토 결과를 보고드림 Ⅰ 민간위탁 개요 위탁시설 현황 연번 시설명 개소일 위치 위탁기간 수탁기관명 1 도심권 서울특별시 노동자종합지원센터 ’19.11. 종로구 율곡로 56 ******************** ******* 2 동남권 서울특별시 노동자종합지원센터 ’19.12. 송파구 중대로 97 ******************** ******* 3 동북권 서울특별시 노동자종합지원센터 ’20.12. 동대문구 장한로 6 ********************* ******* 4 서남권 서울특별시 노동자종합지원센터 ’21.1. 금천구 디지털로 207 ********************* ******* ㅇ 위탁사무 - 취약계층 노동자의 노동복지 증진을 위한 정책개발 및 추진 - 유관기관 및 자치구 센터 간 협력-연계사업 발굴 추진 - 서울시-권역 내 센터 간 거점기능 수행 - 노동자종합지원센터 공동사업 추진 · 취약계층 노동자 노동상담, 법률지원 및 노사관계 컨설팅 · 노동조합 설립 지원 등을 통한 노동권익 보호사업 · 노동관계법 등 교육 및 취업지원 · 문화·복지·안전보건 등 노동자 복지향상을 위한 종합서비스 제공 ******************************* ********************************************** ********************************************** Ⅱ 추 진 근 거 ㅇ 근로자복지기본법 제29조(근로복지시설의 운영위탁) 제29조(근로복지시설의 운영위탁) ① 국가 또는 지방자치단체는 제28조제1항에 따라 설치한 근로복지시설을 효율적으로 운영하기 위하여 필요한 경우에는 공단 또는 비영리단체에 운영을 위탁할 수 있다. ② 국가 또는 지방자치단체는 제1항에 따라 근로복지시설의 운영을 위탁한 경우에는 예산의 범위에서 운영에 필요한 경비의 일부를 보조할 수 있다. ㅇ 서울시 노동자복지시설의 설치 및 운영에 관한 조례 제6조(관리?운영의 위탁) 제6조(관리ㆍ운영의 위탁) ① 시장은 복지시설의 효율적인 운영을 위하여 적정한 능력을 갖춘 법인ㆍ단체 또는 그 기관이나 개인에게 제3조에 따른 복지시설의 관리ㆍ운영을 위탁할 수 있다. 이 경우 이 조례에 따른 시장의 사무 중 제5조에 따른 복지시설 이용제한의 조치에 관한 사무는 이를 수탁기관의 장에게 위탁된 것으로 본다. ㅇ 권역별 서울시 노동자종합지원센터 사무 위·수탁 협약서 제5조(사업계획) Ⅲ 추 진 경 과 ㅇ 노동자 종합지원센터 확충 및 관리 개선계획 수립 ′19. 2월 ㅇ 도심권, 동남권 종합지원센터 개소 ′19.11~12월 ㅇ 동북권, 서남권 종합지원센터 개소 ′20.12~′21. 1월 **************************** **************************** ************************************************************** 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진로교육, 경제교육을 포함한 노동인권 교육 실시 ㅇ 노동상담 법률지원 - 내방 및 전화상담, 찾아가는 방문상담(지하철역, 길거리, 구청 내 이동 상담소 설치) - 사례집 발간을 통한 상담 사례 공유 및 확산 - 플랫폼 프리랜서 노동자를 위한 무료 세무상담(4월~5월) ※ 동북권, 서남권 상시 상담 사업예산 ㅇ 도심권 노동자 종합지원센터 (단위 : 천원) *** ***** ******* ** *** ******** **** ****************** ********* ****************** ***** *************** ******************************** ****** **************** ****** ****** ****** ****** *********** ****** *********** ***** **** **** **** ****** ********* ***** ********* **************************** *** ************ ***** *********** ***** ****** ********************* ****** ******* ************ ***** ***** ***** ***************** ****** ****** ******* ** *** *** ***************************************************** ******* *** ************************ ********* ******* ******** ******* ****** ******* ㅇ 동남권 노동자 종합지원센터 (단위 : 천원) ** ***** ******* ** *** ************ ****************** *********** *********************** ***** ********** ************************** ***** 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***************************************** 사업수행 시 유의사항 ㅇ사업 수행 시 승인된 사업계획대로 시행하되 부득이한 사유로 사업계획을 변경하고자 할 경우 사전에 시의 승인을 받아야함 ㅇ사업비 집행 시 민간위탁 관련 조례, 지침 등 준수 철저 Ⅵ 향후 계획 사업계획 및 예산 승인 안내 : ’23. 4. 5. ’23년 센터사업비 보조금 관리시스템 등록 : ’23. 4. 7. **************************************** **************************************** 사업비 교부 및 정산 : 분기별 ㅇ 1분기는 사업계획 승인시기를 감안하여 2분기에 일괄 정산 붙 임 2023년 권역별 노동자종합지원센터 사업계획 각 1부. 끝.

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’23년 시립 노동자 종합지원센터 사업계획 검토보고 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 노동공정상생정책관 노동정책담당관
문서번호 노동정책담당관-4257 생산일자 2023-04-05
공개구분 부분공개 보존기간 10년
작성자(전화번호) 이혜련 (02-2133-5429) 관리번호 D0000047770452
분류정보 경제 > 노동정책 > 노사화합및안정정책 > 노사협력지원 > 노동정책수립및추진같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크