다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 미래첨단교통과-296 결재일자 2023. 1. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 미래첨단교통과장 정은선 01/06 이수진 협 조 시간선택제임기제공무원 서류전형 결과보고 및 면접계획 2023. 1. 도시교통실 (미래첨단교통과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 교통상황 모니터링 분야 시간선택제임기제(마급) 채용 서류전형 결과보고 및 면접계획 공개채용 중인 시간선택제임기제 공무원(마급) 서류심사 결과보고 및 면접계획을 보고드림 1 채 용 개 요 관련근거 ○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5 ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호) 채용내용 채용등급 채용분야 인원 담당업무 근무시간 시간선택제 임기제 마급 교통상황 모니터링 분야 1명 TOPIS CCTV를 통해 사고,공사,행사,민원 등 특정한 교통상황을 모니터링하여 대응 20시간 ○ 계약기간 : 채용계약일로부터 2년 이내 ※ 근무실적 우수시 최초계약일로부터 5년의 범위 내에서 연장 가능 ○ 자격요건 -「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자로서 -「지방공무원 임용령」제17조에 의한 자격요건을 갖춘 자 ○ 보수지급 -「서울특별시 인사규칙」제61조에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 지급 원칙으로 하되 - 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 근무실적평가위원회의 사전심사와 인사위원회의 승인 후 조정 2 응시원서 접수 및 서류심사 결과 응시자 현황 : 2명 지원 연번 성명 현 근무기관 학력 비고(주요경력 등) 서류심사 합격여부 1 2 서류심사 ○ 전형일시 : ’23. 1. 5(목) ○ 위원구성 : ○ 심사방법 - 응시자의 채용자격요건 부합 여부(졸업증명서, 경력증명서 등) - 관련서류 제출 여부 적정성 심사 ○ 심사결과 : 서류전형 합격자 발표 : ’23.1. 6(금), 개별통보 3 면접시험 진행계획 면접시험 개요 ○ 일시 : ’23. 1.12(목) 14:00 ○ 장소 : 서소문 1동 5층 회의실 ○ 면접대상 : 심사위원 구성(안) : 각 면접 당 분야별 5명 (외부 4, 내부 1) 구분 소 속 성 명 비고 외부위원 내부위원 심사방법 ○ 당해 응시자가 구현하려는 사업방향을 요약？제시하도록 하여 업무완성도를 높일 수 있는 전문가적 능력 등을 평가 ○ 응시자가 제시한 사업계획 등의 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에 대한 질문을 통해 문제해결능력과 의사전달능력 등을 평가 ○ 질문, 답변 등을 통한 의사표현 능력 및 품행, 봉사정신 등 공무원으로서의 기본자세 평가 최종합격자 결정 ○ 최종합격자는 면접위원의 각 항목별 평가점수를 합산？평균하여 고득점자 순으로 결정 ○ 각 시험위원이 채점한 평점의 평균이 40점(100점 만점) 미만이거나 위원 과반수가 동일평정요소에 “하”(미흡 또는 부진)로 평정한 경우 불합격 처리 ○ 예비 합격자 1명 선발가능 ※ 기타 면접시험 관련 세부 사항은 당일 위원회에서 심의？결정 4 소요예산 및 향후계획 소요예산 : 950,000원(200,000원 × 4명, 150,000× 1명) ○ 지급방법 : 심사위원 개인 계좌로 입금 ○ 예산과목 : 교통정보과, 행정운영경비, 기본경비(교통관리계정), 기본경비, 사무관리비 향후계획 ○ 합격자 발표(개별통보) : '23. 1. 13(금) ○ 합격자 신원조회 : '23. 1월중 ○ 채용승인 심의(제1인사위원회) : '23. 2월 ○ 채용인사발령 : '23. 2월중

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미래첨단교통과-296

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